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Chloé DE SAINT BLANQUAT

  • Mairie de Ssautron
  • Directrice Adjointe du service Ressources Humaines

SAUTRON

En résumé

Mes compétences :
Relations humaines
Gestion administrative
Droit social
RH
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Mairie de Ssautron - Directrice Adjointe du service Ressources Humaines

    Ressources humaines | SAUTRON 2013 - maintenant - Interim de la DRH
    - Gestion et développement des ressources humaines
    - Aide au directeur des ressources humaines dans sa prise de décision
    - Management des personnels de la délégation aux ressources humaines
    - Mise en œuvre de l’ensemble des procédures de gestion collective et individuelle des ressources humaines (de recrutement, de mobilité et de promotion, gestion de carrière …)
    - Accompagnement des personnes et des services de la Collectivité dans le règlement de situations difficiles
    - Expertise dans la gestion des ressources humaines et veille juridique
    - Dialogue social et concertation avec les représentants des personnels (instances statutaires, groupes de travail, élections professionnelles)
    - Procédure de recrutement (présélection, entretien de recrutement, intégration…)
    -Remplacement le DRH en son absence
    - Pilotage du plan de formation (préparation, mise en œuvre et évaluation du plan, marchés publics, suivi budgétaire, rédaction du règlement)
    - Création/ rédaction de rapports, compte-rendu, règlements, notes, procédures…
    - Missions HSCT (Pilotage, mise à jour et suivi du document unique de prévention des risques professionnels, coordination et pilotage des assistants de prévention et de leurs actions, suivi du dispositif FIPHFP).
    - Mission d’assistant de prévention
  • Mairie de Treillières - Assistante RH et de DGS

    Ressources humaines | Treillières (44119) 2013 - 2013 - Pilotage du plan de formation
    - Gestion des maladies
    - Gestion des recrutements
    - Gestion des agents contractuels
    - Suivi des visites médicales annuelles et des dossiers COS
    - Gestion des agendas, préparation des réunions, rédaction de notes et de documents supports divers…
    - Assistanat de la DGS
  • Shiva - Responsable d'agence

    Direction générale | Nantes (44000) 2011 - 2013 Agences de NANTES et ANGERS :
    - Recrutement, intégration et évaluation du personnel
    - Management d’environ 30 salariés (garde d’enfants, agents de propreté, gouvernantes)
    - Gestion des plannings de travail, des formations, des besoins en matériel…
    - Suivi clientèle, devis, facturation…
  • Circular France - Cheffe des ventes régional

    Nantes (44000) 2009 - 2010 14 Départements (GMS et Séelectif)
    - Recrutement et suivi du personnel (50/60 personnes)
    - Gestion des plannings de travail
    - Formation des animateurs aux produits et techniques de vente
    - Encadrement des équipes terrain
    - Reporting et analyse des résultats
  • Groupe Crit - Chargée de recrutement

    Nantes (44000) 2008 - 2009 - Analyse de poste et définition des profils.
    - Rédaction des annonces Internet.
    - Conduite des entretiens individuels et sélection des candidats.
    - Passation des tests et rédaction des comptes rendus d’évaluation.
    - Suivi et bilan de l’intégration des candidats.
    - Gestion administrative des dossiers et mise à jour de la base de données.

Formations

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