-
Computer Sciences Corporation
- Consultante SIRH
2014 - 2014
GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A. – Groupe RH
AMOA dans le cadre de la mise en place de l’outil de recrutement et de mobilité du Groupe à l'échelle mondiale.
Conception :
- Ateliers de conception fonctionnelle et suivi de l’intégration avec l’éditeur
- Pilotage du chantier des Référentiels
Recette :
- Recette fonctionnelle : pilotage et coordination des acteurs (MOA, éditeur, contributeurs RH entités…) : méthodologie de recette, cahier de test, coordination du plateau recette, suivi des anomalies, reporting et suivi des indicateurs
- Interface avec les SI Paie existants : Réalisation de la recette extraction sortante : rédaction du cahier de recette, suivi des anomalies et des corrections issues des différents tests
Env. technique : Talentsoft Recrutement
-
IBM
- Coordinatrice recrutement RH
Bois-Colombes
2013 - 2013
- Recrutement (Screen CVs, entretiens)
- Gérer les offres de stages sur les réseaux sociaux et site de l'entreprise
- Coordinatrice de 30 stagiaires
- Organiser et diffuser les informations
- Paiements
- Gestion et mis à jour des réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Facebook
- Participation aux projets recrutement : Meet & Sign (journée de recrutement), Extreme Blue, Meetings
-
Andrew Staffing Ltd
- Chargée de recherche
Dublin 2
2013 - 2013
Sourcing - Recherche de CV sur différents Jobboards et réseaux sociaux (Apec, CV Aden, Efinancial, LinkedIn, Monster, RegionsJob, Viadeo)
Chasse de tête
Qualification téléphonique et prise de rendez-vous
Rédaction de notes de synthèse
-
EDF
- Chargée de mission RH
Paris
2011 - 2011
Audit des politiques RH (Formation, GPEC, Rémunération, Recrutement)
Travail rédactionnel et de communication
> Adaptation rapide à un secteur complexe, esprit de synthèse
