Menu

Chrystèle JAN

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Courbevoie ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

11 années d'expérience dans la gestion administrative des Ressources Humaines d'une banque d'investissement Allemande.

Mes missions se décomposent en 3 pôles principaux :

* Administration RH
* Recrutement (partie administrative)
* Gestion de la paie et des charges sociales

Je souhaite m'épanouir dans un poste polyvalent, dans un environnement international, et continuer à développer mes compétences paie / adp.

Mes compétences :
Anglais
Anticipation
Bon contact humain
Confidentialité
Conscience professionnelle
Environnement
Environnement international
Horizon
International
Internet
Microsoft Word - Excel
Microsoft Word Excel
Respect de la confidentialité
SAP
SAP RH
Secteur bancaire
Sens de l'anticipation

Entreprises

  • Dresdner Kleinwort / Groupe Commerzbank - Gestionnaire RH - Très bon niveau d'Anglais

    2011 Mes missions au sein de la banque Dresdner Kleinwort se décomposent en 3 pôles principaux.
    J'ai tout d'abord en charge l'administration des Ressources Humaines, c'est-à-dire la gestion des absences diverses, l'inscription des salariés aux différents organismes de mutuelle, prévoyance et retraite. J'organise également les élections de la DUP et des réunions CE et CHSCT. J'ai en charge le suivi des évaluations annuelles et de la formation des salariés. Enfin j'organise les visites médicales et m'occupe des tickets restaurant ainsi que de la mise à jour des différentes bases de données RH et veille juridique.

    J'ai également pour mission toute la partie administrative du recrutement. Cela consiste à suivre les demandes de recrutement et le circuit des signatures en lien avec le siège. De plus je gère la réception et le tri des CV de certains profils, et j'organise les entretiens pour l'ensemble des recrutements. Je réponds également aux relances téléphoniques et envoie les réponses définitives aux postulants. Enfin je suis l'interlocutrice privilégiée des candidats et des agences d'interim. A la fin d'un processus de recrutement, une fois que le candidat a accepté notre offre, j'établis le contrat de travail puis la DUE, et j'accueille le nouveau salarié le jour de son arrivée.

    Enfin, je gère la paie et la déclaration des charges sociales, à savoir la saisie et le contrôle en lien avec le prestataire de paie. Je prépare, saisi et contrôle les éléments de départ des salariés et vérifie la DADS toujours en lien avec le prestataire de paie.

  • SOCFIM - Gestionnaire RH

    2013 - maintenant Mes missions :
    - Gestion de la paie et des charges sociales
    - Gestion de l'administration du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :