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Claodia CAVALLI DI CONTI

MONTPELLIER

En résumé

Mes principaux moteurs sont la passion et la vocation de ce que j’entreprends.
Entrepreneur et Challenger dans l’âme, je suis dans l’apprentissage permanent et j’aime exploiter les marchés porteurs, pourvu qu’ils portent en eux des valeurs honnêtes et profitables.
La relation à mes partenaires « Gagnant / Gagnant » est basée sur le respect, l’équité, la performance mais également la rentabilité et le développement de nos Business respectifs.
L’Union fait la force et j’aime m’entourer de professionnels compétents et complémentaires pour développer mes projets. N’hésitez pas à me contacter pour m’exposer vos idées, vos envies, vos projets et que nous puissions leur donner vie ensemble.
Au plaisir de vous connaitre. Claodia CAVALLI DI CONTI

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • COMPETENCES CONCEPT - Formation et Conseil en Compétitivité - Co-Gérante

    2013 - maintenant La vocation de l accompagnement Compétences Concept :
    « Etre précurseur des nouvelles tendances sur le marché de la formation »

    3 alliances de Compétitivité :
    - Un accompagnement et des formations innovantes,
    - Une Communauté de Chercheurs internationaux, Experts et Institutionnels, qui accompagnent vos projets.

    Nous recherchons actuellement des formateurs / Consultants en Stratégie Marketing sur Montpellier...

    Notre Communauté créée une passerelle et une synergie entre les Chercheurs et Experts, qui ont un savoir et des Compétences à exprimer et les Entrepreneurs confrontés à l’évolution de leur marché.
    Notre Communauté fonctionne comme une cellule de veille pilotée par un animateur spécialisé en Compétitivité : votre approche innovante et vos compétences clés, nous permettent de rassembler vos réflexions pour apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées par les Dirigeants d Entreprise.

    Les secteurs de l'Innovation, des Marchés porteurs, du Luxe et Prestige, des industries Pétrolières et Pharmaceutiques, des Capitaux et Investissements, représentent notre marché.

    Nos formations et accompagnement développent la Compétitivité de vos Entreprises à travers des méthodes et des modules de formation innovants en :

    - Système d’information et conduite du changement :
    En cours de création, lancement prévu début 2015.
    Nous développons actuellement une formation innovante et concrète, permettant aux Responsables Qualité et Directeur de Production - DSI, de mettre en place au sein de leur service, les meilleures pratiques de chacune des normes qualité.
    Notre formation permet aux Responsables Qualité et Supplain Chain d'adapter et d'intégrer aux secteurs et métiers spécifiques de votre entreprise et de façon concrète les meilleures pratiques des certifications qualité en y intégrant le cadre de référence ITIL.

    - Communication : l'alliance de la Communication traditionnelle et WEB en vous apportant le "plus" des stratégies d'influence, du Marketing, du développement de charisme et le développement de réseaux"

    - Commercialisation : le développement de vos forces de vente à travers le profilage clients

    - Stratégie Financière : l'accès à l'optimisation de la rentabilité et l'optimisation financière de son entreprise, accessible au Dirigeant d Entreprise.

    - Compétitivité : de l'étude de concurrence aux techniques de management collaboratif et stratégie d'influence. Les meilleures pratiques des Groupes, accessibles maintenant aux PME.

    Nos partenaires, Institutionnels, Financeurs et Entreprises bénéficient d'une actualité régulière à travers notre service de veille stratégique réalisée par l’équipe de doctorants et d'experts.

    Nos atouts :
    - L’appui d’un collectif d’experts impliqués et engagés,
    * Aux compétences complémentaires et transversales,
    * Référencés pour leur haut niveau d’expertise, au sein de groupes internationaux et nationaux,

    - Une culture d’entreprise :
    * partageant des valeurs communes d’écoute, de responsabilité, d’intégrité et de professionnalisme,
    * Un apprentissage permanent des techniques pédagogiques et savoir-faire de nos formateurs,

    - Une évolution permanente de nos pratiques, de nos méthodologies et savoir-faire, via :
    * Une évaluation et une amélioration continue de nos équipes, de nos prestations et de notre structure,
    * Une conduite de changement intégrée dans chacune de nos actions,

    Une satisfaction clients optimale :
    * Nous plaçons notre client au centre de nos préoccupations et de notre évolution.
    * Nos prestations sont le fruit des besoins et attentes de nos clients,

    N'hésitez pas à nous rejoindre !
  • EVOLVIA, Conseil en management - Développeurs d'Affaires

    2009 - 2013 EVOLVIA
    Secteur : Développeurs d'affaires et conseil stratégique aux entreprises.

    EVOLVIA est le fruit de 9 années de recherche et de travail en collaboration avec des chefs d'entreprise, des représentants institutionnels (Région, Chambre des Métiers, Conseil régional, DIRECCTE..) et des experts régionaux en stratégie d'entreprise

    Notre Ambition est de construire le développement et la pérennité de l'Entreprise locale( Région Languedoc Roussillon).

    Nous travaillons sur des projets d'envergures tel que le développement de la Compétitivité des entreprises du LR, aussi bien avec nos partenaires institutionnels telle que la Direction Départementale du Travail, l'UPA, la CAPEB qu'avec les entreprises de toutes tailles (ROYAL CANIN, LA COLAS,AGYSOFT, DELL, LA COMPAGNIE DU SOLAIRE...)

    Nos activités sont:
    Le Conseil aux entreprises : Pour faire les bons choix stratégiques et être aidé dans le pilotage d'un projet d'entreprise.
    La formation Professionnelle : Pour gagner en maturité et révéler son potentiel de Chef d'entreprise.
    Le Travail en réseau : pour bénéficier de l'appui et de l'expèrience d'autres Chefs d'Entreprise dans la construction de son développement.
    Les Audits et Diagnostics GPEC : pour postionner l'entreprise sur son projet stratégique de développement et l'amener à Challenger sur des projets ambitieux de développement.


    Evolvia est une entreprise familliale née de l'association de trois frères qui souhaitent réussir ensemble.
    Sur la fin d'année 2012 et sur l'année 2013, nous travaillerons sur le projet de développement de la Valeur Ajoutée des entreprises, en partenariat avec la DIRECCTE (Direction Départementale du travail, laquelle sera le principal porteur de projet et financeur de ce projet). Si vous souhaiter intégrer ce projet ou obtenir un RV. pour pourvoir trouver par quels moyens développer la valeur ajoutée de votre entreprise, je reste disponible pour vous rencontrer : 04 67 66 23 84
  • GROUPE METASOFT, SBC RECRUTEMENT - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2009 Je suis en charge de développer un service "recrutement CDI sur le secteur Tertiaire" missions de sourcing, bilan de compétences,recrutement et de évaluation de Hauts Cadres Tertiaires.
    J'étais en charge également du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients, tant au niveau régional que national.
    Mes recrutement se faisaient essentiellement en CDI surtout sur les profils aéraunotiques et développeurs informatiques.
    J'étais également amenée à effectuer des recrutements au niveau international (Ingénieur...) et de l'approche directe de candidats (ou "débauchage") afin de satisfaire les besoins de mes clients.
    Je suis polyvalente au niveau administratif, commercial et financier quant au suivi et au développement de ma société.
    Je travaillé en binome avec le Responsable d'agence, Mr Jean-Louis BONNET, ancien Directeur de Krysalide Recrutement, qui fait un travail exemplaire et dont la collaboration, très humaine est basée sur le respect et une grande confiance mutuelle.
    Le groupe METASOFT comprend 31 agences réparties au niveau national.
  • VEDIORBIS TERTIAIRE ET SERVICES - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Sous la Direction de Mr PERROT Christophe, - excellent manager selon moi - qui m'a permit de découvrir ce fabuleux métier lié au recrutement, j'ai fait mes premiers pas au pôle central de l'agence VEDIORBIS, situé au coeur de Montpellier. J'étais en charge du sourcing, de la gestion administrative des dossiers, du recrutement et l'évaluation des acteurs du secteur Tertiaire. Je travaillais principalement en binôme avec la dynamique Sylvie PHAM sur les recrutements du pôle commercial. j'avais la tenacité et la réctivité d'une jeune femme dont la vocation commencait à éclore. Je remercie d'ailleurs chaleureusement toute mon équipe féminine (Audrey, Marie-Laure, Sylvie, Maria et Izza qui est partie trop tôt).
  • I.P.A.C.C - Institut de Profilage et d'Analyse Comportementale - Formatrice en Police scientifique et Technique et en psychiatrie criminelle

    2005 - 2007 J'ai exercé des formations à Paris et Montpellier, sur les domaines de la "Police Scientifique et Technique" allant de l'analyse balistique à l'analyse des scènes de crimes.
    J'ai également exercé des formations en psychiatrie criminelle allant de l'analyse psychologique de tous types de déviances (perversion en tous genre, psychopathes et violeurs) à l'élaboration de profils psychotiques.

    Effectif de mes cours : 250 à 300 étudiants en droit / psychologie et professionnels (avocats, gendarmes, policiers, laborantins..)
  • IPACC -Institut de Profilage et d'Analyses Comportementales et Criminologiques- - Responsable-Adjointe de l'agence de Montpellier

    2004 - 2007 J'étais en charge de la Direction générale de l'entreprise -
    Je gérais également l'agence au niveau administratif (contrat, convention d'honoraire, inscriptions administratives, logistique de l'agence (gestion des locations matèriels, salle... organisation des conférences et réunions) qu'au niveau budgétaire (établissement des budgets prévisionnels et financiers de la société...) et de la communication (mailings, campagne de communication,organisation de conférences, évènementiels, marketing ...)
    Effectif : 250 à 300 étudiants inscrits chaque année.
    Missions de profilage au plan international.
  • AEC -Agence d'enquêtes en Crimalité Economique - Directrice

    2004 - 2007 J'ai crée ma société spécialisée en contre espionnage industriel et criminalité économique au niveau national(conccurence déloyale, fraudes économiques...)
    Au programme, filature, enquêtes et tout ce que vous pouvez apprécier le soir devant votre TV :-) mais beaucoup plus fatigeant lorsque c'est votre quotidien... puis un beau bébé est arrivé dans ma vie et reconversion professionnelle pour moins de danger, de fatigue et de déplacements..
  • IMPRESSARIO : DANIEL TANIERE - Assistante

    2004 - maintenant Recrutée via Marc SANTERE du Comité Miss France, j'étais l'assistante de Daniel TANIERE, Impressario de Pascal OBISPO, Florent PAGNY, CARLOS (et oui :-) ...
    Un an à parcourir les spectacles des professionnels du Show Bizz et à voir l'envers du décor ... :-)
  • IMAG'IN - société d'évènementiels - - Responsable du personnel.

    1999 - 2004 J'ai occupé différents postes au sein d'Imag'in.
    D'abord recrutée comme modèle pour les défilés de mode et agence de communication, nombreuses publications à mon actif sur le Parisien et magasines de mode, le feu des projecteurs, d'abord grisant m'a lassé et j'ai continué mon évolution sur le poste de chorégraphe puis de recruteur (modèles, animateurs, logisticiens, commerciaux). J'étais polyvalente sur la gestion de l'agence : recrutements, organisations des plannings et des tournées des spectacles, salons du mariage, gestion des chorégraphies, recherches de sponsors et RV clients avec le Directeur Monsieur LADRIX, devenu un fidèle ami depuis.
    Je gérais également les contrats, auditions, facturations, devis, absences... Un peu tout dans cette petite PME ! .. qui m'a donné le goût de la réussite.
    Merci a Daniel ("Dada pour les intimes", Le Directeur, devenu depuis plus de 10 ans, un fidèle ami.

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