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Corinne LUSETTI

Thouars

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Management
Formation

Entreprises

  • Sogedial Exploitation - Responsable des Ressources Humaines

    Thouars 2018 - maintenant
  • Gest'RH - Consultante Ressources Humaines

    2010 - 2018 Conseil auprès des entreprises sur les différents champs des ressources humaines :
    - GPEC
    - Organisation du travail
    - Restructuration
    - Droit disciplinaire
    - Gestion de la formation
    - Tableaux de bord sociaux
    - Pilotage masse salariale
    - ...

    Conception et animation de formations
  • CCI Le Havre - Conseillère Ressources Humaines

    2009 - 2010 Au sein du service Industrie, Services et Aménagement, j'avais pour mission de :

    - Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets en matière de Ressources Humaines
    - Conduire des actions de sensibilisation en faveur des PME
    - Assurer le montage des dossiers de demandes de financement
    - Participer à l’animation de réseaux de partenaires
  • Novotel / Accor - Adjointe DRH

    2005 - 2009 Durant plus de 4 ans, j'ai accompagné le DRH siège des hôtels Novotel dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie Ressources Humaines de la Marque.

    J'avais deux grandes missions :
    - Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes
    - Accompagner le DRH sur l’ensemble des projets du département

    A travers ces missions, j'ai développé mes compétences dans les domaines suivants :
    -Emploi
    -Formation
    -Gestion des carrières
    -Droit social et administration du personnel
    -Communication interne

    J'ai ainsi élaboré le process d'intégration des nouveaux collaborateurs, créé ou accompagné la création de formations en présentiel et e-learning, participé à l'élaboration de l'accord de GPEC, développé de nouvelles sources de recrutement, ...
  • Délégation Régionale Emploi Rhône Centre Est / Accor - Stagiaire recrutement

    2004 - 2005 La Délégation Régionale Emploi est le relais en région auprès des directeurs de la politique RH du groupe en matière d'emploi.

    Pendant un an de stage, j'ai assisté ma responsable sur
    - le pre-recrutement des employés grâce à la constitution de viviers(candidatures spontanées, forums emploi, ...)
    - les relations écoles et le développement des stages et de l'alternance dans nos hôtels

Formations

  • IAE

    Lyon 2004 - 2005 Ressources Humaines
  • ESTHUA

    Angers 2002 - 2004 CHR

Réseau