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Corval BAPTISTE

PARIS 17

En résumé

En tant que chef de projet, mes expériences et ma formation m’ont permis d'acquérir une faculté d'adaptation aux situations les plus diverses. Je sais faire preuve d’analyse, de réactivité et d’organisation face aux défis de la vie professionnelle.
J'ai pour conviction que la curiosité et la connaissance des systèmes et des personnes sont les clés pour réaliser les objectifs communs.

Au delà de mon parcours professionnel, je me suis investi dans la vie associative en fondant Ballistic, une association de paintball loi 1901. La démarche de Ballistic pour améliorer l'image de ce sport a séduit, et notre communauté rassemble aujourd'hui 50 membres. L'association s'inscrit dans une logique de communication (articles presse, support DVD…) et de sécurité (la Charte de Sécurité Paintball).


En 2010, Ballistic donne naissance à une marque de prêt à porter urbaine et haut de gamme du même nom.

Mes compétences :
Innovation
Organisation
Consulting
Réalisation
Start up
Informatique
SSII
Internet

Entreprises

  • Phenix S.A.S - Directeur associé

    PARIS 17 2013 - maintenant Phenix : une solution innovante qui donne une nouvelle vie aux produits invendus.
    Rejoignez notre réseau, agissez contre le gaspillage !

    Notre mission
    Redonner une utilité aux produits en fin de vie.

    Notre structure se fixe comme objectif principal de favoriser la revalorisation de produits, alimentaires et non alimentaires, à destination notamment des acteurs associatifs.

    Elle a aussi la volonté de s’impliquer plus largement, et en collaboration avec d’autres acteurs du secteur, dans des dynamiques de réemploi, de recyclage, de réutilisation et d’upcycling.

    Notre vision
    Persuadée que l’avenir est à l’économie collaborative et à la gestion optimisée des ressources existantes, l’équipe PHENIX s’est rassemblée pour créer une organisation pionnière de la réduction du gaspillage et des déchets; et intégrer cette nouvelle génération d’acteurs tournés vers la création de solutions innovantes pour le plus grand nombre.

    Nous faisons notre la maxime de Lavoisier: « Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. »

    Nos valeurs
    PHENIX est une entreprise sociale et démocratique, fière de l’impact sociétal et environnemental de ses services et du sens de ses activités.

    La valeur créée par PHENIX est réinvestie dans l’entreprise dans des proportions conséquentes, en accord avec les valeurs de l’équipe fondatrice.

    Notre équipe s’est constituée autour d’un socle de valeurs communes:
    - confiance, dynamisme, esprit d’équipe et primauté de l’intérêt général d’une part;
    - professionnalisme, innovation et utilité d’autre part.
  • Eqosphere - Directeur Associé

    PARIS 8 2011 - 2013 Création d'entreprise. Social business start-up.
    Activités : transactions et services innovants appuyés sur les TIC. Impacts sociétaux.

    http://www.eqosphere.com
  • SQUARE IT SERVICE - Chasseur de compétence

    2008 - 2012 Mission de recherche de profil technique afin de répondre à certain appel d'offre proposé par les clients de cette société.
  • Hephaïs - Consulting

    2008 - 2009 La société UPLET se sépare de deux employés qui constituaient la section WEB.
    Ces deux personnes avec l'aide d'un business Angel fonde en juin 2008 une S.A.S.
    Mes liens avec deux des associés de cette structure me confère un rôle de conseiller sur l'ensemble de leur activité, en terme de stratégie et de développement.
    Accessoirement j'essais de me positionner en tant qu'apporteur d'affaire et de lié cette société avec mes contacts.
  • Ballistic - Président Ballistic S.A.S

    2008 - maintenant Le concept :


    Ballistic est une marque de prêt-à-porter haut de gamme, urbaine et hybride. Les modèles mêlent élégance et dynamisme, privilégiant l’apparence sans renier leurs origines de sport extrême. Le vêtement est à la fois protection et élément de mode. Dans cette optique, un soin particulier est apporté à la résistance des modèles.


    la cible :


    La cible est masculine, urbaine, 25-35 ans, toutes CSP confondues.
    L’acheteur sait que son statut social et sa crédibilité passe par son apparence.
    En quête d’une certaine élégance, il n’est cependant pas prêt à sacrifier son
    identité urbaine et dynamique pour un costume. Il est donc en quête d’une marque habillée, avec une certaine personnalité mais sans tomber dans la mode adolescente.
    Il choisit ses vêtements avec soin et est susceptible de dépenser plus pour s’habiller,
    si une marque répond à ses attentes, représente un idéal ou une référence.
  • UPLETS - Consulting

    2007 - 2009 Une société monté par un ami d'enfance qui a requis mon assistance à différent niveau: Organisation interne, technique,suivis de projet...

    Une grosse référence liée à cette société:

    Le projet MyMajorCompany dont la première version du site fut réalisée par une équipe interne et quelques freelances soit en tout 6 personnes.
    J'ai tenu un rôle multiple dans ce projet, de la vente de la prestation à la gestion/Supervision du projet..
  • Integraphone - Responsable

    TORCY 2006 - 2010 Mon poste "officiel".

    J'ai integré cette société il y a maintenant 2 ans en tant qu'étudiant en alternance puis j'ai évolué naturellement vers un poste à résponsabilité, aujourd'hui je pilote l'ensemble des équipes techniques, je participe à l'organisation interne de la société et à certaines decisions fondamentales.
    Mon implication et la relation développée avec le dirigeant de cette structure me permettent de trouver en Integraphone un challenge interessant et une mine de connaissance en terme de gestion d'entreprise, à tous les niveaux.
    Je me considère comme moralement associé à cette société qui a toujours su m'épauler aussi pour mes projets "exterieurs"
  • ECAR - Technicien Informatique

    Toulon 2005 - 2006 Differente mission de dépannage en milieu professionnel,et une missions de quelque mois en tant que responsable informatique chez un client.
  • MP Evolution - Prestataire Externe

    2000 - 2007 Recrutement et gestion d'équipe pour les differentes prestations proposées.
  • Divers- vendeur sur les marchés - Vendeur

    1999 - 2004 Ma première expérience professionnelle.

    Travail le week end, quelques samedi et tous les dimanches, 2 ans à vendre des poulets rôtis et 3 à vendre des huitres sur le marché à coté de ce qui était mon domicile.
    Ce fut pour moi la meilleure école, celle de la vie, ou l'on apprend le gout de l'effort, la relation avec les autres et surtout le sens des responsabilités

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