Daniel CHERIFI

En résumé

Entreprises

• Tekkie's Corner - CEO

  2017 - maintenant Start-Up de services web et mobile.
  
  Transformation digitale, marque employeur et social network.

• COEMY Group - B.U Manager/Facilitateur de projets Mobiles et Web/Certified ScrumMaster chez COEMY GROUP

  NEUILLY SUR SEINE 2015 - 2017 Suivi Business
  
  - Stratégie Commerciale/Partenariat ESN
  - Prospection nouveaux comptes + développement de comptes existants (Respect KPI/Objectifs)
  - Création et développement d’une base clients (Grands comptes/PME/Startups)
  - RDV clients (Présentation, recueil des besoins, négociation tarifaire, gestion du compte)
  - Mise en place de l'offre au forfait (Cahier des charges/Conseil sur méthodologie Agile/accompagnement choix techno)
  - Utilisation CRM "colleague" puis "BoondManager"
  
  COEMY "On Demand"
  
  Développement d'applications Mobiles sur mesure. Xp User First.
  #TeamCleanCode
  
  
  
  Recrutement des profils Web/Mobilité/Digital
  
  - Stratégie de recrutement
  - Management de 2 chargés de recrutement
  - Coaching
  - Test de personnalité/technique
  - Update CRM

• COEMY Group - Ingénieur d'Affaires/Facilitateur de projets Mobiles et Web/Certified ScrumMaster chez COEMY GROUP

  NEUILLY SUR SEINE 2013 - 2015 Suivi Business
  
  - Stratégie Commerciale/Partenariat ESN
  - Prospection nouveaux comptes + développement de comptes existants (Respect KPI/Objectifs)
  - Création et développement d’une base clients (Grands comptes/PME/Startups)
  - RDV clients (Présentation, recueil des besoins, négociation tarifaire, gestion du compte)
  - Mise en place de l'offre au forfait (Cahier des charges/Conseil sur méthodologie Agile/accompagnement choix techno)
  - Utilisation CRM colleague

• Groupe SBP - Consultant en Recrutement

  2013 - 2013 Recrutement des profils web/Infra
  
  - Sourcing
  - Identification et approche directe des candidats ciblés
  - Rédaction de dossiers de compétences
  - Closing
  
  
  
  Commercial
  
  - Participation à la mise en place de la stratégie commerciale
  - Prospection nouveaux comptes + développement de comptes existants
  - Création et développement d’une base clients
  - RDV clients (Présentation, recueil des besoins, négociation tarifaire, gestion du compte)

• SBP INFORMATIQUE - Chargé de Recrutement

  2012 - 2012 Chargé de Recrutement
  
  au sein du pôle infrastructure/Web.
  
  - Analyse approfondie du poste à pourvoir, de son environnement, de la culture de l’entreprise et de sa stratégie
  - Mise en place de la stratégie de recherche du candidat idéal
  - Identification et approche des candidats ciblés
  - Présentation d’une short-list de candidats
  - Assistance clients pour choix définitif
  - Suivi de l’intégration du candidat
  - Suivi et valorisation du candidat/salarié (conseil, montée en compétences, etc)
  
  Environnement
  Linkedin, Viadeo, Twitter, Doyoubuzz, Facebook, Monster..

• Le Cercle intérimaire - Assistant recrutement

  2011 - 2011 Au sein du pôle industriel.
  
  - Entretien des candidats
  (Profil : Ingénieur/Technicien)
  - Sourcing
  (Job board : Monster, CV aden, CVthèque interne, pôle emploi, Apec)
  - Prise de rendez vous
  - Archivage
  (Daily Update Database)
  - Assistanat d'agence
  - Bilan hebdomadaire
  (Ratio Appel/RDV, entreprises démarchées)
  - Phoning
  - Mailling
  (Via logiciel interne)

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2012 - 2013 Master 1
  
  Droit Social, GRH, Economie de la protection sociale..

• Paris I Panthéon Sorbonne (75008)

  75008 2009 - 2012