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David MESLET

Ivry-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
administration du personnel
relations sociales
recrutement
gestion de projet RH
Gestion de la formation
Gestion des prestataires externes

Entreprises

  • E.leclerc - Directeur des Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2019 - maintenant Elaborer et accompagner la stratégie RH de l'entreprise
    Manager et accompagner les 40 managers de l'entreprise
    Mettre en place les procédures légales et administratives RH
    Superviser et accompagner l'équipe RH
    Elaborer et conduire le Plan de formation de l'entreprise
    Gérer les Instances Représentatives du Personnel
    Mettre en place et participer aux processus de recrutements internes et externes
    Négocier et rédiger les accords d'entreprise
    Préparer et participer aux NAO de l'entreprise
  • Galeries Lafayette - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2019 - 2019 Conduire la politique ressources humaines du groupe
    Manager une équipe de 10 collaborateurs
    Animer les Instances représentatives du personnel
    Recenser les besoins en formation et mettre en place des actions de formation adaptées avec les organismes
    Accompagner la direction d'entreprise, les managers, et les équipes au changement
    Organiser et animer des modules d'assessment aux salariés évolutifs
  • Indépendant - Consultant en Ressources Humaines

    2018 - 2019 Accompagner les entreprises sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, intégration formation, procédures disciplinaires, relations sociales, GPEC, Risques Psychosociaux, Télétravail, droit du travail)
    Accompagner les étudiants dans la réussite de leur parcours (présentation orale, mémoire d'étude, gérer son stress, articuler sa vie privée et ses études, s'intégrer en entreprise et évoluer professionnellement)
    Intervenir dans les écoles, et centres de formations dans le domaine du Management des Ressources Humaines
  • Metro Cash and Carry - Responsable Ressources Humaines

    Nanterre 2016 - 2018 METRO Cash & Carry France, ce sont 93 entrepôts quotidiennement à votre service. Nos 9 500 collaborateurs partagent la même préoccupation : conseiller, soutenir et accompagner les professionnels de la rue marchande. Et ils le font avec talent !

    Animer le dialogue social avec les IRP et participer à l’animation sociale du site
    Soutenir et conseiller les opérationnels
    Assurer le recrutement et l’intégration des agents de maîtrise, des employés et ponctuellement des cadres
    Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences
    Relayer la DRH dans la mise en place de sa politique et dans sa communication (recrutement, formation, relations sociales, santé au travail…)
    Manager l'équipe RH
    Participer à l’élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget
    Assurer le suivi et l’analyse des grands indicateurs sociaux du site (TH, Alternance, Absentéisme…)
    Participer aux travaux et aux décisions de l’équipe de direction
    Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires, transverses, et/ou régionaux
  • AFDAS - Chargé de mission

    2016 - 2016 L'AFDAS est l'organisme de conseil et de financement de la formation pour les secteurs de la culture, de la communication et des loisirs. Avec plus de 250 millions de ressources en 2014, l'AFDAS est l'acteur majeur dans l'accompagnement des entreprises et des personnes dans les domaines concernés.
  • ADEUS - Agence de développement et d'Urbanisme de l'agglomération Strasbourgeoise - Responsable Formation - Recrutement

    2015 - 2015 - Bilan de la formation 2015 – présentation au Comité d’Entreprise
    - Recueil des besoins et élaboration du plan de formation 2016 et présentation CE
    - Organisation des formations et gestion des prestataires (OPCA et organismes)
    - Recrutement (profils Chargés d’Etudes)
    - Gestion des Instances (DP/CE/CHSCT)
    - Gestion de projet RH (BDES & SIRH)
    - Activité annexe : Gestion de la sécurité du site (vérifications et obligations légales)
    - Gestion et suivi des entretiens professionnels
    Pour en savoir plus sur l'ADEUS :
    https://twitter.com/adeusorg
  • Acticall - Chargé de Gestion Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2015 - Administration du personnel (gestion des contrats, DUE, absences, éléments variables de paie)
    - Recrutement (profils conseillers clients)
    - Gestion du Registre du Personnel
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion de projet RH sur l’absentéisme (suivi des indicateurs et mise en place d’actions correctives)
  • Orange DSI France - Assistant ressources humaines

    Paris 2012 - 2014 - Mise en place du nouvel accord Télétravail sur le site
    - Préparation et participation aux réunions IRP
    - Soutien RH auprès des managers de proximité
    - Gestion de projet RH (Etude et sensibilisation des managers aux Risques Psychosociaux)
    - Travail sur la GPEC du site en lien avec les Directeurs de projet informatiques
  • MGI COUTIER - Assistant ressources humaines

    Champfromier 2011 - 2012 - Animation des réunions d’intégration et des process sécurité aux nouveaux arrivants (port des EPI, règlement intérieur ect.)
    - Administration du personnel (Gestion des contrats CDI, CDD et Intérimaires,
    - Mise en place et suivi d’un groupe de travail Qualité autours des Suggestions du personnel
    - Communication RH interne
  • BNP PARIBAS - Conseiller clientèle

    Paris 2008 - 2010 - Vente de produits et services bancaires et d'assurances
    - Développement du porte feuille client
    - Travail en équipe sur les campagnes commerciales de l'agence
    - Opérations marketing web (lancement de la banque en ligne)
    - Représentation de l'entreprise et animation de stand lors de différents salons

Formations

  • IAE

    Lille 2012 - 2014 Master Ressources Humaines
  • IUT CAEN

    Caen 2011 - 2012 Licence professionnelle Ressources Humaines

    Management des Ressources Humaines par la Qualité, Psychologie, Droit du travail, Paie.
    Management d’équipe et animation de groupe, Gestion de projet, Communication.
  • Lycée Salvador Allende

    Herouville St Clair 2008 - 2010 BTS Négociation Relation Client

    Techniques de stratégies et management des entreprises
    Techniques d'écoute et de relation à la personne
    Techniques de vente, jeux de rôles
  • Lycée Sivard De Beaulieu

    Carentan 2004 - 2007 BAC STG spécialité Communication et Gestion des Ressources Humaines

    BAC - Notions de la gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération
    Apprendre à organiser son action (organisation du travail, partage des tâches…)
    Mécanismes de la communication des organisations (gestion des conflits,…)

Réseau