Menu

David NICOLAS

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Please rather contact me on Linkedin :-)

Mes compétences :
Conseil
Leadership
P&L Management
Management
Business development
Coaching
Négociation
Marketing
Ressources humaines
Développement commercial
Direction de projet
M&A
Joint Venture

Entreprises

  • Altran - CEO China and South East Asia

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant
  • Altran - CEO China

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2014
  • Altran - Managing Director India & China

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012
  • Altran - Head of International Operations

    Vélizy-Villacoublay 2010 - 2011 Supporte le membre du comité exécutif en charge de l’Europe du Nord et de l’Asie pour augmenter la performance de la zone. Participe à tous les boards mensuels, définit et suit des plan d’actions, coache les Managing Directors pays et partage des best practices pour garantir une réduction continue des couts, la croissance et le recrutement attendus afin d’améliorer la profitabilité.
  • Altran - Strategic PMO director

    Vélizy-Villacoublay 2008 - 2010 Manage et suit l’avancement des projets du plan stratégique groupe relatifs au business développement transnational. Crée et mets en place 5 group solutions, et prépare la mise en place d’une organisation internationale groupe avec 5 industries mondiales et 5 solutions mondiales. Ceci afin de permettre au groupe d’opérer de manière mondiale/globale en augmentant sa qualité de service client.
  • MAP (Altran CIS) - Directeur Général Adjoint

    2001 - 2008 Supervise l’ensemble des départements de la société MAP, une entreprise reconnue en France dans le domaine du test IT, qui emploie plus de 300 personnes et génère 27 millions d’Euros de revenus et 11% d’EBIT. Manage directement 12 personnes : business managers, finance, ressources humaines, communication et marketing. Améliore les techniques de management, de vente et les processus d’entreprise. Mets en place des métriques qui permettent l’amélioration des ventes et de l’EBIT.

Formations

Annuaire des membres :