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Delphine LEROUGE

Puteaux

En résumé

Afin de garantir et promouvoir le dialogue social, je souhaite mettre mes compétences au profit de la Direction des Ressources Humaines en exerçant une activité de conseil et d'assistance en matière de législation sociale, de problématiques disciplinaires et de gestion des IRP. En effet, mes expériences en tant que Juriste Droit Social et d'Adjointe de Direction Ressources Humaines m’ont permis d’appréhender l’ensemble des aspects opérationnels et juridiques des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Microsoft Office
Droit social
Conseil juridique
Veille juridique
Droit de la protection sociale
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Relations sociales
Négociations sociales
Gestion des IRP
Santé au travail
Gestion des risques professionnels
Droit
Prévention des risques professionnels
Optimisation des coûts
Conseil

Entreprises

  • Deloitte - Juriste Droit Social

    Puteaux 2019 - maintenant - Gestion des relations collectives (CSE, mise en place d’accords : égalité H/F, temps de travail, droit à la déconnexion…)
    - Gestion des dossiers précontentieux et contentieux : rupture conventionnelle, procédure disciplinaire, sécurisation des dossiers, analyse des dossiers à transmettre aux avocats
    - Conseil et accompagnement aux RH et DRH
  • Elior Services Propreté - Juriste Droit Social

    2016 - 2019 Mes missions sont les suivantes :

    - Gestion des dossiers précontentieux du siège : rupture conventionnelle, procédure disciplinaire, sécurisation des dossiers…

    - Gestion des dossiers contentieux : constitution des dossiers ; analyse des dossiers à transmettre aux avocats (relecture des conclusions) ; suivi des provisions et honoraires ; mise à jour du tableau de suivi des risques

    - Conseil et accompagnement des RRH et des opérationnels

    - Organisation des élections professionnelles, supervision des NAO (contrat de génération, droit syndical…) et du CCE (préparation des réunions, note d’information à destination des DRH et RRH…)

    - Élaboration et mise à jour de documents juridiques et RH (inaptitude, avenants contractuels, formation, fiches thématiques…)

    - Veille sociale
  • MFPASS - Centre de la Gabrielle - Adjointe de Direction RH

    2014 - 2016 Au sein d'une structure de plus de 250 salariés, je seconde la DRH. Mes missions sont les suivantes :

    - Référent juridique (gestion des relations individuelles et collectives, suivi des contrats de travail et des mises à disposition, règlement intérieur, gestion des dossiers contentieux…) ;

    - Gestion des IRP (préparation des réunions mensuelles, organisation des élections, accords collectifs…) ;

    - Projets RH (mise en place de la complémentaire santé, RPS…) ;

    - Veille réglementaire et benchmarks sur tous les sujets liés aux Ressources Humaines ;

    - Responsable du volet santé au travail (DUER, analyse de l’absentéisme…).
  • Lowendalmasaï - Consultante

    Saint Ouen 2010 - 2014 Mes principales missions étaient les suivantes :

    - Etude des dossiers et conseil en réduction des coûts AT/MP (accidents du travail et maladies professionnelles) ;

    - Rédaction et suivi des recours contentieux ;

    - Participation à l’évolution des produits (membre de la commission I&D) ;

    - Veille jurisprudentielle (analyse et synthèse des actualités législatives et jurisprudences) ;

    - Ingénierie des modules et animation des sessions (AT/MP, inaptitude).
  • Ponts Formation Edition, la formation continue de l’Ecole des Ponts ParisTech - Juriste droit social

    Champs sur Marne 2008 - 2009 Mon travail a été divisé en 2 prinicipales missions:
    - des missions dans le domaine de la sécurité (document unique d’évaluation des risques, CHSCT, consignes de sécurité...)

    - des missions de mise aux normes de l'entreprise en matière de droit du travail (règlement intérieur, affichages obligatoires, prime d’intéressement et de participation, avenant aux contrats de télétravail...)

    A ces principales missions est venue s'ajouter une veille juridique ainsi que des conseils juridiques pour toutes les questions relatives au droit du travail.
  • FACET, partenaire financier du Groupe BNP Paribas - Chargée de clientèle (auxiliaire de vacances)

    2005 - 2010 J'ai travaillé dans divers services:
    - le service après vente (relation avec les partenaires commerciaux, résolution de tous les problèmes rencontrés après la vente du crédit…)
    - le service commercial (vente de crédit et d’assurance par téléphone)

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