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Didier CARON

GAGNY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
Droit social
Recrutement
Gestion de projet
Management
SIRH
Formation

Entreprises

  • MPN SA - Consultant RH sénior et DRH de transition

    2012 - maintenant Consultant RH sénior et DRH de transition - Société MPN
    Conseils et Accompagnement d'entreprises en croissances ou en difficultés.
    Définition et mise en œuvre des projets de restructuration interne/externe.
    Entreprises de tous secteurs.
  • GROUPE EGETRA - HENRY JOHNSON SONS & Co. LDT - Directeur des Ressources Humaines

    2008 - 2013 Directeur des Ressources Humaines de l'ensemble du Groupe EGETRA

    Gestion RH du groupe et de ses 18 filiales en multi-sites
  • FUJITSU SIEMENS COMPUTERS - Reponsable Formation&Paie

    ROISSY EN FRANCE 2008 - 2008 Entreprise qui intervenait dans le domaine de l'informatique
    (A ce jour, la joint venture n'existe plus)


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    Missions et réalisations:

    - Gestion complète de la Paie et de la Formation
    - Mise en place de la GPEC
    - Conseil juridique, support au management, Recrutement, IRP...
  • Directique - Directeur des Ressources Humaines

    PARIS 14 2005 - 2007 Leader en France dans le domaine des mesures Qualité du radiotéléphone, DIRECTIQUE a réalisé depuis 9 ans plus de 200 études pour l'ART (étude Qualité annuelle des réseaux mobiles) et les différents Opérateurs.
  • Teleperformance France - Responsable des Ressources Humaines, en multi-sites

    Asnières sur Seine 1999 - 2005 TELEPERFORMANCE EST UNE FILIALE DU GROUPE SR TELEPERFORMANCE, PREMIER OUTSOURCER MONDIAL DE SERVICES CRM EN CENTRE DE CONTACTS

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    Missions et réalisations:

    Gestion d’un centre d’appels en multi-sites,
    Encadrement d'une équipe de 8 personnes,
    Relations sociales (CGT, CDFT, FO, CGC, SUD…),
    Gestion global RH - SIRH,
    Développement et mise en place des SIRH (recrutement / paie / gestion des temps / planification / formation).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :