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Didier LAURENT

Paris

En résumé

Bonjour et bienvenue,

Conseiller en évolution professionnelle, je m'intéresse au recrutement, au coaching, à la psychologie, aux RH, au web et à la communication ... que puis-je faire pour vous ?

A bientôt,
Didier

didier.laurent1 (at) gmail.com
#accompagnement, #coaching, #recrutement, #RH, #humain, #marqueemployeur, #IT, #web, #RS

Mes compétences :
Recrutement de commerciaux
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Recrutement informatique
Veille
PHP5
Social shopping
Social networking
Webmarketing
Ressources humaines - recrutement
Sourcing
Chasseur de tête
Ouverture d'esprit et communication
Conseil en organisation
PNL
Culture Web 2.0
Sourcing et entretien candidat
Ressources Humaines
Psychologie du travail
Networking
Recrutement
Marketing
GPEC
Accompagnement
Coaching
Digital

Entreprises

  • Altedia - Conseiller en évolution professionnelle - conseiller emploi

    Paris 2018 - maintenant Accompagnement des personnes CSP (licenciés économiques) vers leurs objectifs: reclassement, reconversion, création d'entreprise, ...
  • Alixio Mobilité - Anveol - Conseiller en évolution professionnelle

    2016 - 2018 Accompagnements collectifs et individuels (Plans de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde de l'Emploi, Congés de reclassement, Outplacement, ...)
    Bilan de compétences, reconversion professionnelle, mobilité
    Évaluation des compétences, Recrutement
    Tests psychotechniques
  • CIBC de la DROME - Conseiller en évolution professionnelle

    VALENCE 2015 - 2015 Assurer au salariés cadres/non-cadres et aux personnes de moins de 25 ans les prestations suivantes :
    - des entretiens individuels pour analyser leur situation professionnelle,
    - des conseils visant à définir leur projet professionnel,
    - et un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.
  • Cabinet de recrutement - Recruteur

    martigues 2013 - 2014 Recrutement, Conseils
  • Tigersun group - Chargé de recrutement

    Orsay 2011 - 2013 Responsable des recrutements pour une société innovante de médias sur internet (blogging, ecommerce) et une agence média.
    Recrutement de : Chef de projet LAMP/Web, Développeur PHP, Responsables commerciaux, marketing, communication ...
    Résultats: doublement des effectifs

    - Sourcing : Jobboards (Monster, Apec, Cvaden, Keljob, Lesjeudis, Remixjob...), Réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin, FB, Doyoubuzz, Twitter ...), Relations écoles, Salons/Forums et Approche directe
    - Analyse des CV, présélection téléphonique, getion administrative
    - Conduite d'entretiens, testing, références
    - Communication, marque employeur
    - Prospection, relations clients
  • E-Lith - Consultant en évolution professionnelle

    2009 - 2011 Accompagnement d'environ 50 personnes :
    - Réalisation d'entretiens individuels tout publics
    - Interprétation de tests de personnalité (16PF,Big Five, GZ, IPH), d'intérêts (IRMR, SIV/SPV, Super) et d'aptitudes (NV5, NV7)
    - Animation: ateliers-emplois, formations STRE, NTIC
    - Prospection d'entreprises

    En plus : création d'un site internet et d'un intranet
  • APIRAF et apsylyon2 - Membre du CA depuis 2008

    2008 - 2008 Depuis 2008, je participe activement à ces association proches de la Psychologie du Travail et des Organisations, qui organisent, principalement, des conférences-débat sur des thèmes liés :à la psychologie du travail, aux RH,à la santé en entreprise, aux risques psychosociaux, au coaching, à l'actualité ... et bien d'autres que je vous laisse découvrir sur leur sites :
    http://asso.univ-lyon2.fr/apiraf & http://apsylyon2.fr
  • EDF - Chargé de GPEC

    Paris 2008 - 2008 - Co-responsable d’un projet de référentiel de compétences des formateurs EDF (400)
    - Pilotage de l’élaboration du dispositif de professionnalisation et d’évaluation
    - Spécialisé sur l’aspect pédagogique dans le domaine du nucléaire

Formations

Réseau