Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Puy-en-Velay ainsi que le résultat des européennes en Haute-Loire.
Après avoir quitté le groupe GEODIS en tant que Directeur logistique où je manageais un périmètre de 7 sites logistiques avec près de 400 collaborateurs, j’ai souhaité revenir sur un poste à dominante plus financière en intégrant un autre groupe de prestations de services, le groupe DERICHEBOURG dans lequel j’ai exercé successivement les fonctions de Directeur du contrôle de gestion opérationnel sur la partie Multiservices puis celles de Directeur Régional adjoint sur la région Ile de France ; à ce titre je supervisais les services contrôle de gestion, comptabilité, recouvrement, assurances et contrôle payes. Mes objectifs étaient de ré organiser la région Ile de France sur les aspects administratifs et financiers par un management tourné vers la culture du résultat dans un souci de satisfaction des clients.
Mes objectifs professionnels reposent sur la rigueur et la performance dans le respect des valeurs humaines.
J’ai toujours été impliqué dans la culture du résultat et la performance économique de l’entreprise. Pour ce faire, je me suis appuyé sur un management participatif autour duquel vient se créer un véritable esprit d’équipe.
Communiquer, décliner les objectifs stratégiques de l’entreprise, définir ensemble les moyens pour y parvenir pour ensuite mesurer l’évolution de la performance sont les grands principes que je me suis toujours fixé dans mon management.
Les 10 années passées dans l’activité logistique m’ont permis de concilier ma passion de l’analyse de la performance économique et le goût du terrain que j’apprécie particulièrement. Travailler aux cotés des opérationnels pour anticiper, modifier et mettre en place des process en fonction des besoins des clients me parait être le gage de la réussite dans n’importe lequel des projets.
Passionné dans mon travail, en recherche permanente de l’optimisation, j’ai l’âme d’un compétiteur qui s’est toujours fixé les objectifs permettant d’améliorer la performance de l’entreprise. Ma double compétence en termes de gestion et de connaissances opérationnelles me permettent de prendre le recul nécessaire et de mettre en place les actions les plus pertinentes.
Je souhaite travailler sur la base de rapports humains sincères et loyaux dans une recherche permanente de la performance et le respect des valeurs humaines.
Mes compétences :
Culture
Culture du résultat
Goût du terrain
Management
Management participatif
Optimisation
Performance
Recherche
Rigueur
budgets
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Magnitude
Lotus Notes/Domino
Consolidations
Business Objects
Audit
