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Dominique CORRE

Brest

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle continue
Reclassement
Formation
Conseil
Communication interne
Contentieux
Organisation du travail
Management

Entreprises

  • Chr Numérique - Responsable ressources humaines

    Brest 2019 - maintenant
  • Chancerelle - Responsable ressources humaines

    2017 - 2019
  • Laïta - Responsable Ressources Humaines (CDD)

    Brest Cedex 9 2016 - 2016 LAITA – Industrie laitière – Groupe EVEN – Ploudaniel (29) www.laita.fr
    3 sites, Siège et 2 industriels – 1 250 salariés
    Contrat à durée déterminée de remplacement de l'Adjointe à la DRH du Bassin 29.

    En appui de la DRH du Finistère, Pilotage et animation des 3 pôles (8 collaboratrices) : recrutement, emploi/formation, administration / paie – Gestion des procédures disciplinaires – Recrutement des cadres.
  • IZIMMO - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Missions & objectifs : Mise en conformité de tous les contrats et avenants suite à la fusion des sociétés du groupe – Mise en place des IRP – Recrutements lors des phases de développement et gestion des procédures de licenciements économiques dans les situations de difficultés financières – Gestion des procédures contentieuses – Mise en place de procédures ISO dans le service – Mise en place des dispositifs de rémunérations variables annuels, contrôle de éléments de paie établis par la responsable paie – Réalisations des déclarations annuelles.
  • Système U - Magasin SUPER U Saint Renan(29) - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2010 Missions & objectifs : Mise en place de la fonction dans l’organisation du magasin en étroite relation avec le président et le directeur – Coordination des dossiers RH avec les managers de rayon : plan de recrutement, formation, procédures disciplinaires.
  • Vediorbis - Branche Experts et Pros de l'industrie - Région Ouest - Chargé de Recrutement Régional - Zone Ouest

    2002 - 2008 Fonction support auprès des agences du grand Ouest
    Branche Experts et Pros de l'industrie
    Missions & objectifs : Pilotage des plans de recrutement et de formation de 15 agences – Montage de projets pour les grands comptes – Formation et pilotage de l’activité des recruteurs – Déploiement des outils et des nouveaux services.
  • Vediorbis Industrie et Tertiaire - Brest puis Lorient - Chargé de recrutement

    1999 - 2002 Recrutement et mise à disposition de personnel dans tous types d'activité:
    industrie - commerce - tertiaire
  • La Touline - Association de reclassement - Agent au service de relation entreprises

    1998 - 1999 Accueil des nouveaux adhérents
    Réception et traitement des offres d'embarquement ou d'emploi des compagnies ou des entreprises nationales
  • Marine Nationale - Marine Mobilité - Service reclassement

    Paris 1997 - 1998 Mission de service national au service de reclassement de la Marine Nationale à Brest.
    Traitement des offres d'emploi des entreprises locales et propositions des profils en adéquation
    Accueil, conseil et accompagnement des militaires à la recherche d'un nouveau projet professionnel.

Formations