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Edith LAGENTIL-GIMENEZ

SAINT MEDARD EN JALLES

En résumé

Entreprises

  • GRANDE DISTRIBUTION - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2016 - maintenant
  • ASTF MERIGNAC - COACH & CONSEILLER RH

    2011 - 2012 ASTF (100 salariés) : fabrication de sous-ensembles mécaniques complexes
    Mission : aide au développement des compétences de l'Assistante RH
  • SECTEUR AERONAUTIQUE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2013 : fabrication de mobilier pour aménagement intérieur d'avions
    Missions : élaborer la politique de management des ressources humaines pour un effectif de 100 salariés. Développer la politique RH.
  • FABRICATION MOBILIER SECTEUR AERONAUTIQUE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES TEMPS PARTIEL

    2009 - 2013 Mise en place de la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'entreprise. Principal interlocuteur entre le personnel et la Direction, j’oriente et/ou j’accompagne la stratégie de l’entreprise en mettant en avant la dimension sociale par le biais de la formation, le recrutement, les relations collectives, les conditions d’hygiène, de discipline et de sécurité. Avec pour principales activités : Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
    Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
    Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
    Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
    Superviser la gestion administrative du personnel
    Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
    Mettre en œuvre les mesures réglementaires liées au droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement,…)
    Coordonner les activités de gestion du personnel et conseiller l’encadrement et la Direction,
    Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise,

  • INSTITUT BERGONIE - ASSISTANTE RH

    BORDEAUX 2009 - 2009 Missions : remplacement de 4 mois au service RH ,
  • GROUPE MAUSER France SAS - ADJOINTE AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES & responsable des ressources humaines

    1996 - 2008 : fabrication d'emballages métalliques et plastiques
    Missions : responsable des ressources humaines pour la partie
  • SECRE/CSEE - ADJOINTE AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES & responsable des ressources humaines

    1990 - 1994 Missions : responsable des ressources humaines pour la partie 1990 - 1994 SECRE/CSEE (300P) : fabrication de circuits imprimés
    ASSISTANTE DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
    Missions : assistanat dans les domaines de la formation, paie et recrutement.

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