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Edouard STEINTHAL

Trappes

En résumé

Learning & Development Specialist, Stratégie Formation, Gestion de Département Formation, Développement des Ressources Humaines, Coaching, Conseil, Animation, Audit

Mes compétences :
Conseil
Coaching
Audit
Animation de réunions
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Dekra - Directeur Formation

    Trappes 2013 - 2015 Definition of DEKRA's training Policy aligned on business objectives and learning needs
    Legal and institutionnal representation
    Management of DEKRA Learning and development Centres in France (6 Meuros Turnover, 10 training officers, +20 trainers)
    Design and seeting up of the shared services learning and development process system, i.e DEKRA CAMPUS
  • Edouard Steinthal - Consultant, Expert en Formation, Master Business Coach

    2011 - maintenant Conseille des entreprises et institutions en gestion et développement de formations à l’international, monte des plans de formation et optimise des dispositifs
    Conçoit des systèmes et actions de développement, les anime, accompagne des dirigeants et managers (évaluation, coaching, développement des compétences, leadership)

    tel : 0628671548
    mail : edouard.steinthal@sfr.fr
  • Veolia Environnement - Responsable formation International

    Paris 2002 - 2011 Création d’un centre de formation à Barcelone (Ingénierie, formation des formateurs, 80 formés en 4 semaines)
    Identification des besoins sur 6 pays et rédaction des plans de formation pays et siège. Recrutement du RF siège gestionnaire des formations. Animation du CODIR. Ingénierie du séminaire de lancement (team building, leadership)
    Ingénierie de formation Métier (Commerciaux et financiers) en réponse aux besoins des B.U puis déploiement en Europe
    Implantation de formation Management en Rép. Tchèque (500 formés sur 5 ans)
    Refonte du dispositif d’intégration des nouveaux salariés (programme mondial), animation des regroupements (80 salariés), Budget 2M€
    Création d’une Newsletter mensuelle Formation en 3 langues
    Rédaction de Manuels à destination large (+3000 ex.) pour professionnaliser les acteurs de la formation/RH. Directeur de collection des Editions Campus (ouvrages Métiers)
    Aide au montage des centres d’Indianapolis et de Prague
    Gestion de l’apprentissage pour une B.U (30 000 sal.) et management de l’équipe (10p dont 4 formateurs). Pilotage des 40 apprentis. Coordination entre opérationnels, services RH locaux et siège
    Management d’un département formation Métier (CA : 5 M€; 25 salariés; 5 responsables d’unités de formation, 10 formateurs, plate-forme pédagogique…) Représentation institutionnelle (branche, organismes collecteurs, partenaires)
    Signature de partenariats avec des écoles ASCI (Inde), Yale (USA), Tsinghua (Chine) pour renforcer l’offre local de formation
    Création d’une Plateforme de partage de documents pédagogique, forum, retours d’expériences à l’échelle de l’entreprise
    Création du dispositif de formation des formateurs occasionnels européens.
    Mise en place d’une certification interne.
    Élaboration de la stratégie de formation à l’International et coordination des centres de formation Monde (14 centres)
    Rédaction du manuel « Création d’un Campus » (Doctrine Groupe, méthode et outils pertinents pour faire vivre une Business Academy)
  • Ministere de l'Education Nationale - Réseau des GRETA - Conseiller en formation Continue

    1998 - 1996 - Renouvellement de l’offre du centre de formation
    - Mise en place de stages Qualité
    - Audit de dispositifs de formation
    - Pilotage de Chantiers-Ecoles
    - Ingénierie pédagogique
    - Encadrement de formateurs (Internes et Vacataires)
  • Insep Consulting - Consultant Senior

    1998 - 2002 - Audit de systèmes formation/emploi
    - Conseil en changement organisationnel
    - Etudes, audits, aide à l’élaboration et au montage de plans de formation
    - Coaching de responsable formation
    - Mise en place de dispositifs de formation, pilotage et évaluation de
    dispositifs
    - Elaboration d’outils méthodologiques
    - Animateur de formation managériales
  • SNCF - Pole National de Formation - Chargé de Formation - Consultant Interne

    1994 - 1996 - Pilotage de l’Ecole Nationale de Gestion des Ressources Humaines (ENGRH)
    - Ingénierie de formation (dispositifs concernant 200 personnes)
    - Elaboration de référentiels de compétences et de dispositifs d’autopositionnement
    - Mise en place de cycles de formation des cadres à l’économie et à la gestion
    - Formation des cadres à la Qualité
    - Mise en place et accompagnement de la démarche qualité (ISO 9000) et animation de stages Qualité

Formations

Réseau