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Elodie CORNIC

Massy

En résumé

Lors de mon parcours professionnel, j'ai pu découvrir un large panel des postes d'assistanat en ressources humaines : de l'établissement des contrats à l'établissement de la paie, en passant par l'établissement des déclarations sociales et d'études d'effectifs, puis par la mise en place des procédures disciplinaires, ainsi que le rapprochement humain que cela implique par le conseil en gestion sociale ou par le service et l'accompagnement fourni auprès des collaborateurs.

De nature joviale, la bonne humeur est selon moi un moteur essentiel à un bon environnent de travail. Autonome et rigoureuse, j'apprécie le travail en équipe et j'ai su développer des qualités d'écoute et de discrétion. Je m'adapte facilement à un nouvel environnement de travail.

Mes compétences :
Compte-rendu
Communication
Procédure de départ
Procédure d'embauche
Paie
Prise d'initiatives
Gestion de temps
Déclarations sociales et fiscales
Bureautique
Conseil RH

Entreprises

  • Carrefour - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Massy 2015 - maintenant - Gestion d’un portefeuille de 650 paies (3 magasins)
    - Réalisation de la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs des collaborateurs Carrefour sur un périmètre donné
    - Interface entre les différents intervenants sur le bulletin de paie
    - Partage d’informations avec les managers RH en magasin
  • Carrefour Proximité Ouest - Assistante chargés d'étude

    SAINT HERBLAIN 2013 - 2015 - Réalisation de comptes-rendus de réunion
    - Préparation des dossiers financiers en amont des études financières et présentation de ces dossiers aux chargés d’études
    - Organisation de réunions mensuelles
    - Présentation des dossiers sans études au directeur d’enseigne
  • Carrefour Proximité Ouest - Assistante service Carrefour Contact

    SAINT HERBLAIN 2013 - 2013 - Interface entre les clients (69 magasins), le directeur d’enseigne et les conseillers de franchise
    - Organisation du service et des réunions
    - Communication avec l’équipe et les magasins
    - Enregistrement et suivi du chiffre d’affaires
  • Carrefour Proximité Ouest - Assistante RH

    SAINT HERBLAIN 2010 - 2012 - Conseil en gestion sociale et en droit du travail aux franchisés de Carrefour Proximité
    - Etablissement des contrats de travail
    - Etablissement de divers courriers d’information et de sanctions
    - Etablissement des documents nécessaires lors d’une procédure de départ
    - Création de livrets d’information en gestion sociale
    - Mise en place des élections de délégués du personnel
    - Etude d’effectif
  • SA COFIGEC - Gestionnaire paie

    2008 - 2010 Assistante apprentie du responsable du service paie

Formations

Réseau