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Elodie FOURDAIN

Paris

En résumé

TWENGA recrute !

Pour en savoir plus, vous pouvez visiter notre site RH : http://recrute.twenga.fr/

Twenga est une plateforme qui propose des services et outils aux annonceurs e-commerçants pour leur permettre de capter plus de lead à haute valeur ajoutée et qui offre aux internautes la possibilité de trouver les meilleurs produits au meilleur prix.

La performance de nos solutions repose sur notre expertise technique et notre capacité à exploiter un grand nombre de data.

Grâce à notre maîtrise du e-commerce et notre capacité d’innovation, nous apportons une offre unique à nos clients pour les accompagner sur leurs problématiques d’acquisition de trafic multicanal (Desktop, Mobile et Adwords).

Nous sommes présents en ligne dans 15 pays et comptons plus de 120 collaborateurs répartis dans nos bureaux à Paris, Londres et en Allemagne. Aujourd’hui, près de 4 000 partenaires à travers le monde nous font confiance.

Start-up innovante, Twenga a reçu en 2010 le prix Red Herring 100 Global et Bastien DUCLAUX (CEO), a obtenu le prix du Jeune Dirigeant de la Technologie et le prix Ernst & Young de l’Entrepreneur de l’Année dans la catégorie Entreprise d’Avenir.

Nos projets, notre volonté permanente d’innover, sont autant d’occasions pour nos collaborateurs de se confronter à des challenges passionnants, de progresser et de développer une réelle expertise métier web et technique.

Nous cherchons des personnes enthousiastes, partageant notre passion du web et guidées par la volonté de produire de la valeur et de la mesurer.

Mes compétences :
Recrutement
E-commerce
RH
Chasse de tête
Entretien de recrutement
Sourcing
Réseaux sociaux
Internet
Community manager

Entreprises

  • Twenga - Chargée de missions RH

    Paris 2014 - maintenant
  • Twenga - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2014 1. Participer à la mise en œuvre de la politique et du processus de recrutement :

    o Analyser le besoin et définir la stratégie de recherche
    o Rédiger et diffuser les annonces en collaboration avec les différents interlocuteurs.
    o Rechercher les candidats via nos différents outils ( jobboards, base de données interne, réseaux sociaux, chasse )
    o Organiser et coordonner le processus de recrutement avec les managers
    o Mener les entretiens de présélection téléphonique et en face à face
    o Réaliser le debriefing avec les managers pour les conseiller sur le choix du candidat à retenir
    o Suivi d'intégration

    2. Développement des réseaux sociaux professionnels :

    o Définition d'un plan d'action en collaboration avec la RRH
    o Création et animation quotidienne des pages entreprises (Viadeo, Linkedin, Google+, Facebook, Twitter, Xing )
    o Développement de la marque employeur

    3. Participer à différentes missions transverses au sein de l’équipe RH

    o Refonte du site RH
    o Mise à jour du livret d'accueil

  • Approach People Recruitment - International Recruiter - Paris / Dublin

    Blackrock 2011 - 2012 Approach People est un cabinet de recrutement international créé en 2000 et qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.

    Nous intervenons principalement en France, Irlande, Grande Bretagne, Espagne, Suisse, Allemagne, Hollande, Suède et au Luxembourg pour le compte d’importantes sociétés et sur des secteurs d’activités divers et variés.

    Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel multilingue et profils de hautes compétences, destinés à occuper des postes à responsabilité. Nous développons des solutions adaptées aux besoins de nos clients et en adéquation avec les exigences du marché. Nous conseillons et guidons nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement afin de leur assurer une entière satisfaction.

    Mes principales missions :

    - le receuil et l'évaluation des besoins du client,
    - la chasse dans le dur des candidats Top et Middle Management,
    - la recherche qualitative de candidats sur les jobboards et la rédaction d'annonces,
    - la qualification et l'évaluation des candidats,
    - le coaching du candidat pour le préparer à ses entretiens,
    - le suivi du candidat tout au long du processus de recrutement,
    - le développement des réseaux sociaux professionnels
  • Headline - Cabinet d'Approche Directe - Paris - Headhunter / Chargée de recherche - Stage + Apprentissage

    2010 - 2011 Headline est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans la chasse de profils Top Management dans les secteurs High-Tech, Banque et Finance.

    Créé il y a 20 ans par deux anciens informaticiens,Headline est reconnu pour son sérieux, son dynamisme et son éthique rigoureuse.
    Exigeants et polyvalents, les collaborateurs d'Headline placent l'homme au centre du processus de recrutement et ont à coeur de réussir des unions aussi épanouissantes pour leurs candidats que fructueuses pour leurs clients.
    Ces qualités ont d'ailleurs permis au cabinet d'acquérir et de fidéliser des clients de renom.

    Au sein de l'organisation, j'ai en charge les missions suivantes:

    * La rédaction d’annonces
    * Le tri des CV, le sourcing
    * La validation téléphonique des compétences
    * La chasse de têtes
    * L'approche directe de candidats dans les sociétés cibles
    * Le reporting hebdomadaire de l’activité auprès du responsable
    * La participation à la conduite d’entretien
    * La participation à l’amélioration continue du processus de recrutement

Formations

  • INSEEC

    Paris 2009 - 2011 Ressources humaines

    Matières enseignées : technique de recrutement, droit du travail, communication interne, contrôle de gestion sociale, ergonomie et psychologie du travail, gestion de la paie, santé et sécurité au travail.

    Mémoire de recherche : " Le recrutement et les réseaux sociaux "
  • Groupe IGS / Université De Lille 2

    Paris 2007 - 2009 Double diplome : Licence de Sciences de Gestion / Commerce International
  • Université René Descartes Paris 5 (Paris)

    Paris 2004 - 2007