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Elodie LAHEURTE

Issy les Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Connaissance dans la gestion des fonctionnaires
Droit du travail
développement RH
Recrutement
Sourcing
Community management
Réseaux sociaux
Gestion administrative

Entreprises

  • AXALTEC - Responsable Recrutement IT

    Issy les Moulineaux 2016 - maintenant AXALTEC : SSII et ONEMORE-RH : Cabinet de recrutement IT
    Je suis en charge du recrutement pour ces 2 structures et manage 2 Consultants en recrutement junior

    Sourcing / Recrutement : création du processus de sourcing/recrutement, analyse du besoin, rédaction d'annonce, tri et sélection des CV, sourcing (Réseau sociaux, CVthèques etc..), pré-sélection téléphonique, entretien physique, relations écoles (jeunes diplômés)

    Développement des partenariats : développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux,
    déploiement de la communauté AXALTEC Partner, organisation de conférences mensuelles, phoning et marketing sur le Sourcing des « futurs » membres

    Management : gestion d'un alternant en recrutement

    Occasionnel : établissement des contrats, gestion des factures, account manager
  • Le Groupe La Poste - Chargée de RH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Gestion administrative : gestion des dossiers de retraite (salarié et fonctionnaire) ; suivi de l'accueil des CDD (suivi de l'évaluation période d'essai et accueil sécurité) ; répondre aux questions des agents (formation, CET, congés, maladie, retraite etc.)

    GPEC : Suivi des entretiens annuels ; creation de la revue de personnel et du plan de formation ; suivi des agents ayant un projet professionnel (détermination du projet, recherche, CV et lettre de motivation)

    Relations sociales : participation aux élections professionnelles, préparation des CHSCT, participation aux réunions du CHSCT,

    SST : élaboration des palmes de prévention de sécurité et santé au travail, création du livret d accueil et de sécurité pour les nouveaux arrivants ; préparation et animation du comité absentéisme (trimestriel), suivi et proposition de plans d'actions ; suivi des entretiens de re-accueil après maladie

    Taches occasionnelles : remplacement de la RRH dans le but d'assurer la continuité du service ; création de tableaux de suivi pour la formation ; suivi des indicateurs RH et mise en place de la communication RH mensuelle (affiche) ; participation aux forums RH interne en collaboration avec la responsable communication ; animation RH aupres des mnagers et des agents
  • Degrémont - Chargée de Développement RH

    Paris La Défense 2012 - 2014 - Projet Compétences : Participation ; Déploiement auprès des RRH et Manager en France et à l'international; Optimisation du processus ; Création de l’outil d’évaluation des compétences et sa notice d’utilisation (Excel) ; Formation / Diffusion aux RH en France et à l’étranger
    - People Review : Participation et organisation des réunions ; Présentation en français et anglais du processus et des outils utilisés ; Support pour les RHs des Business Unit ; Suivi
    - Projet HRI & Indicateurs de Développement RH (Mobilité-People Review) : Suivi du déploiement HRI; Assistance aux RH ; Analyse des résultats ; Reporting
    - Comités de carrière / Mobilité : Suivi ; Gestion des réunions
    - Dérogations de recrutements externes : Suivi du processus
    - Relations écoles : Participation à un forum ; Speed Recruiting ; Rédaction d'annonce ; Trie des CV ; Entretien de préselection par téléphone ; Préparation du dossier administratif
  • ENGIE - Apprenti Assistant Manager

    COURBEVOIE 2011 - 2012 - Colloque RSE : Organisation ; Participation ; Gestion de la logistique (participants, traiteur, transports) ; Diffusion d'un questionnaires de satisfaction ; Analyse des résultats
    - Assistanat : Gestion de l’agenda ; Réservation de salle ; Accueil téléphonique ; Préparation de dossiers ; Gestion des fournitures ; Gestion d’e-mail ; Traduction anglais-français de PowerPoint
    - Outils informatiques : Conception ; saisie et mise en forme de documents
  • Alternative Carbon - Assistant Manager

    2010 - 2011 - Gestion administrative : Tri du courrier ; Gestion d'e-mails ; Archivage ; Notes de frais ; Demandes de Visas ;
    - Assistanat : Gestion de l'agenda ; Prises de rendez-vous ; Réservation de voyages ; Saisie de commande de fournitures ; Accueil ; Tenue du standard téléphonique ;

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