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Elodie LAMIAUX

FRETIN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Boulanger - Responsable ressources humaines region Nord

    FRETIN 2016 - maintenant
  • ID Logistics - Responsable Ressources Humaines Zone Nord

    Cavaillon 2015 - 2016
  • Lyreco - Responsable du personnel

    MARLY 2012 - 2015 Rattachée au DRH France,Gestion sociale et opérationnelle de populations logistiques (site de 300 personnes), Forces de vente (Grands Comptes-PME/PMI), Force de Livraison.


    -Conduite d’études juridiques (élections professionnelles, veille juridique, plan de rémunération, plan d’optimisation des effectifs…)

    -Animation des IRP : animation des réunions DP, présidence CHSCT, interventions en CE et lors des négociations syndicales

    -Accompagnement des managers (mise en application de la législation du travail et de la politique RH, support dans la gestion des équipes, formation sur les principes de base de droit social )

    -Procédures disciplinaires et contentieuses

    -Représentation auprès des organismes extérieurs (Inspection du travail, Médecine du travail, AGEFIPH, CPH)
  • Parfumeries Douglas France - Juriste (remplacement congé maternité)

    2012 - 2012 • Droit collectif : préparation et participation aux réunions DP, CE et CHSCT, pilotage NAO

    • Droit individuel : conseil et accompagnement des directeurs/directrices de magasins en droit du travail, suivi disciplinaire et prud'homal, formation des managers en droit du travail, veille juridique, note et recherches sur divers sujets de droit social
  • FNATH -  Juriste droit social (remplacement congé parental)

    2010 - 2011 Plaidoiries devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) et le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI)

    Gestion de contentieux de la sécurité sociale : analyse de situations, recours amiable et contentieux, rédaction de conclusions, accompagnement de l’adhérent tout au long de la procédure.

    Gestion de contentieux en droit du travail : vérification de l’ensemble de la procédure de licenciement pour motif personnel, disciplinaire et économique, travail préparatoire du dossier dans le cadre des litiges prud'homaux, conseil aux adhérents sur différents aspects de droit du travail (congés payés, contrat de travail...)

    Négociation avec les assurances de l’indemnisation des accidentés de la circulation

    Gestion des litiges avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH): recours amiable et contentieux, accompagnement de l’adhérent dans les différentes procédures

    Promotion de la fédération par le biais de conférences, émissions radio, forums.

Formations

  • ULCO

    Boulogne Sur Mer 2008 - 2010 droit des affaires, droit social

Réseau