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élodie MÉDÉLICE

Paris

En résumé

À l'écoute du marché

Mes compétences :
Management
Ressources Humaines
Planification de personnel
Recrutement
Sourcing
Microsoft Office
Négociation commerciale
Gestion de projet
Optimisation des process

Entreprises

  • Ministère Des Affaires Étrangères - Chargée de Mission Universitaire - Responsable Nationale Campus France et Réseau France Alumni

    Paris 2018 - maintenant Mise en place et gestion de l’Espace Campus France Tchad et de la plateforme « Études en France ». Déploiement de la stratégie « Bienvenue ne France » dans le cadre des mobilités étudiantes vers la France. Membres du COPIL de FSPI : Écoles Doctorales et Enseignement Secondaire. Élaboration d’éléments statistiques de suivi des mobilités. Création/Gestion de sites internet officiels, community management sur Facebook. Accueil, orientation et entretiens pédagogiques des étudiants. Organisation de salons, forums, ateliers et conférences à destination des étudiants, parents et institutions. Participation à la gestion du budget et des recettes générés. Réalisation de Note Diplomatique et discours officiels. Management d’une équipe. Développement de réseau.
  • Sanofi - Chargée de la Performance des Processus RH et de la Gestion de Services périmètre France

    Paris 2017 - 2018 Déploiement de la démarche d'Amélioration Continue au sein de la DOPRH France. Mise en place des nouveaux processus RH dans le cadre de l'utilisation d'un nouveau SIRH (Workday). Préparation et animation des ateliers d'optimisation des processus, à destination des RH terrain nationaux. Analyse et proposition de solution aux problématiques RH.
  • Association CAP Evasion - Directrice de séjour adapté aux adultes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle

    2017 - 2017 Recrutement, encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire. Formation du staff au nursing. Organisation des taches quotidienne, programmation et coordination des activités. Responsabilité de la gestion des ressources et du budget du séjour ainsi que des moyens matériels (locaux, véhicules...)
    Elaboration et mise en place du projet pédagogique ou de séjour.
    Responsabilités sanitaires et médicales des vacanciers gestions des traitements et matériels médicaux. Surveillance de l'état de santé et psychologiques des vacanciers et du staff
  • Sanofi - Chargée de Projets RH & Interlocutrice Mission Handicap et Diversité Site

    Paris 2016 - 2017 Responsable du projet de restructuration du pôle administratif du site suite au plan de départ volontaire. Création d'un pôle multi-services : établissement de la volumétrie des activités , Benchmark d'autres sites, ateliers de travail collaboratifs, utilisation d'outils lean office, VSM/VSD.

    Interlocutrice mission Handicap et diversité du site : sourcing & création de partenariats avec les professionnels de l'Emploi & du Handicap. Réalisation de la DOETH. Elaboration de plan de formation pour les collaborateurs bénéficiant d'une RQTH dans le cadre du maintien dans l'emploi

    Back up de l'équipe RH pour les :
    - Relations sociales : organisation des élections des délégués du personnel
    - Formations : des managers en vue du déploiement du nouvel SIRH WORKDAY
    - Recrutements (alternants & CDD) : recrutement & Intégration des nouveaux arrivants
    - Implant intérim
  • Randstad Inhouse Services - Responsable Ressources Humaines d'agence hébergée sur site industrie

    Saint Denis La Plaine 2015 - 2016 Responsable Ressources Humaines de Travailleurs Temporaires
    Gestion administrative de 110 agents de production. Sourcing, sessions de recrutement collectives et placement de travailleurs temporaires. Fidélisation client, partenaires, et travailleurs temporaires. Anticipation des besoins, gestion de la planification et urgences. Salons et forums de l’emploi. Accompagnement dossiers sociaux. Entretiens disciplinaires et rupture anticipée. Gestion de paie.
  • EDF - CNPE de Chinon - Assistante du directeur du Service Sûreté-Qualité du Centre Nucléaire de Production d'Électricité

    Paris 2013 - 2015 Appui à la ligne managériale du Service Sureté-Qualité. Préparation et suivi des Entretiens Annuels de performance et Entretiens Professionnels. Gestion administrative du personnel , des commandes, des plannings, du budget et des ressources humaines.
    Évènementiel et communication : organisation, planification et animation des réunions, séminaires, déplacements. Rédaction et mise en forme de courriers, notes et rapports, mails et enquêtes internes.
    Création et mise en place d'outils bureautiques - Réalisation et animation : Powerpoint et support de présentation lors de meetings.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau