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Elodie NOLY-COIN

LYON

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Gestion administrative
Aisance relationelle
Recrutement

Entreprises

  • Elkem Silicones - Chargée de recrutement France

    2017 - maintenant
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis 2016 - 2017 Gestionnaire intérimaires sur site de production RANDSTAD INHOUSE SERVICES pour BAXTER à Meyzieu (2 CDD de 6 mois)

    Missions confiées ;
    · Recrutement profils pharmaceutiques : sourcing, développement de partenariat avec les acteurs de l’emploi basés à proximité, animation de session de recrutement collective, sélection de candidat
    · Placement CDD-CDI : agents de maîtrise et techniciens
    · Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d’équipes intérimaires
    · Pilotage : gestion administrative, tableaux de bords et indicateurs de performance
    · Paie : saisie des éléments variables de paie
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon Master 2

    Rattachée à l'agence ADECCO de Meyzieu, généraliste, mes missions sont les suivantes :

    - Gestion d’un portefeuille client : 48 intérimaires et 12 clients
    - Sourcing sur les 7 métiers stratégiques de l'agence
    - Développement d’un vivier de candidats dans les domaines : industrie, logistique, restauration et tertiaire
    - Création de partenariats avec les institutions locales
    - Placement CDD-CDI : profil BAC+2/+3

    Missions annexes de développement RH : management de la performance, étude de la politique de rémunération et benchmarking, fidélisation des collaborateurs permanents : comité carrière, entretiens à mi-année, filières métiers…

    Mission d'expertise Master 2 sur le thème du management de la performance : En quoi instaurer un management de la performance est une stratégie entre les exigences de l'employeur et les attentes des salariés ?
  • Renault Trucks - Chargée de campus et des relations écoles

    Saint-Priest France 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon Master 1

    - Recrutement des stagiaires et des alternants (périmètre usine), développement des relations avec les écoles, création de partenariats, participation aux salons et événements écoles entreprises, gestion des conventions de stages et des déplacements à l’étranger
    - Accompagnement des managers en matière de recrutement
    - Mise en place des outils de recrutement : tenue à jour des tableaux de bord et tableaux de reporting, présentation au comité de direction
    - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et gestion des entrées et sorties des stagiaires et alternants, gestion des visites médicales…
    - Gestion des dossiers de formation : relation avec les OPCA et les organismes de formation, suivi des dossiers…
    - Mise en place de procédures d’intégration et de suivi des collaborateurs : livret d’accueil, bilan d’intégration, bilan de fin de mission…
    - Organisation événements : développement d’un réseau alternant (repas de fin d’année, événements sportifs…)
    - Participation à des projets RH d’actualité : flexibilité du temps de travail, développement de filières métiers...

    Mémoire réalisé sur la flexibilité du temps de travail : Quels sont les leviers RH dont l'entreprise dispose pour garantir la flexibilité nécessaire lui permettant de s'adapter aux fluctuations du marché ?
  • Manpower - Consultant Recrutement

    Nanterre cedex 2013 - 2014 Rattachée à une agence plutôt généraliste, je travaillais la moitié du temps sur le placement en CDD-CDI et l'autre moitié du temps sur la partie Travail Temporaire.

    J'interviens en matière de recrutement dans différents secteurs : le tertiaire, l'industrie, la logistique, la restauration.

    Mes principales missions étaient les suivantes :
    - Prise de commande des clients
    - Visite de poste
    - Sourcing des candidats (en interne et en externe)
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Passage de tests (langue, sécurité, informatique...)
    - Sélection des candidatures présentées au client
    - Présentation, suivi et relance des candidatures
    - Suivi d'intégration des candidats
    - Gestion administrative quotidienne

    Cette année m'a permis d'obtenir une vision globale du quotidien d'un agence d'emploi et d'acquérir une véritable polyvalence dans mon travail. Ce fut une expérience très enrichissante qui m'a guidé vers les différentes techniques de recrutement à utiliser en sourcing, en pré-qualification ou encore en entretien. J'ai également découvert qu'il fallait savoir faire preuve de patience et de résistance au stress dans cet environnement. Le travail en équipe, la communication et la cohésion sont également des facteurs nécessaires dans ce métier.
  • Métallurgie rhodanienne - UDIMERA - Chargée de missions

    2013 - 2013 Rattachée au Pôle Finance et Gestion du Droit des Affaires, j'avais pour principales missions d'assurer la collecte de la taxe d'apprentissage au niveau de la région Rhône-Alpes et de gérer la base de données des adhérents a la Métallurgie.
    Je pouvais également être amenée à m'occuper d'activités annexes telles que la diffusion des circulaires juridiques mensuelles ou encore de l'organisation des différentes manifestations.
  • CFAI de l'AFPM - Assistante Formation

    2012 - 2012 Assistante Formation au sein du Pôle Génie-Climatique en remplacement d'un congé maternité.
  • CFAI de l'AFPM - Assistante Formation

    2011 - 2012 Dans le cadre de ma Licence pro AGA, je poursuis dans cette même entreprise toujours en qualité d'Assistante Formation mais cette fois au sein du Pôle Coordination Alternance. A ce poste, je suis en charge de :
    - la validation et du suivi des contrats d'apprentissage
    - la gestion des cartes M'RA
    - des dérogations de machines dangereuses pour les apprentis
    - de l'organisation du classement et de l'archivage des Contrôles en Cours de Formation (CCF)
    Je garde également quelques activités transverses à ma charge lors de mes précédents contrats notamment l'accompagnement aux diverses manifestations organisées par la structure (journées portes ouvertes, trophées de l'apprentissage, salon de l'étudiant...)
  • CFAI de l'AFPM - Assistante Formation

    2007 - 2011 Dans le cadre de mon contrat d'apprentissage de BAC PRO Secrétariat j'intègre ce centre de formation en qualité d'Assistante Formation au sein des pôles Électrotechnique et Génie-Climatique.

    Je suis en relation directe avec les apprentis, les entreprises et les organismes consulaires.

    Mes missions sont les suivantes :
    - gestion et suivi des dossiers apprentis
    - gestion des absences et des retards
    - organisation des conseils de formation, réunions de parents...
    - participation à l'organisation des examens
    - validation de facture des prestataires de services
    - préparation des rentrées
    - traitement des aides de région
    - organisation de formation (habilitation électrique, fluides frigorigènes...)
    - participation aux événements de la structure (Journées Portes Ouvertes, Salons, Trophées de l'Apprentissage...) en collaboration avec le service commercial.

    A la fin de mon contrat, j'obtiens mon BAC avec Mention et continue à ce poste pour y préparer un BTS Assistante de Gestion que j'obtiens en 2011.
    ( Projet de fin d’études : Mise en place de procédures administratives au sein d’une structure en réorganisation)

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2014 - 2016 MASTER RESSOURCES HUMAINES
  • ESMAE (Lyon)

    Lyon 2013 - 2014 TC

    L'Ecole Supérieure des Métiers des Agences d'Emploi m'a formé au métier de Consultante recrutement. Une véritable formation concentrée sur l'environnement des Agences d'Emploi.
  • IUT Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2011 - 2012 LP Assistante de Gestion Administrative

    En partenariat avec l'IUT de Lyon 3, j'effectue cette licence AGA sur le site d'Annonay en Ardèche.

     Projet Tutoré réalisé sur le thème de la formation professionnelle
     Projet de création d’entreprise : Ouverture d’une école de cuisine sur Valence
     Projet personnel : L'apport des contrats en alternance pour les entreprises de la Métallurgie
  • IFIR & CCI De Lyon

    Lyon 2009 - 2011 BTS Assistante de Gestion PME-PMI
  • CFA / CIEFA, Groupe IGS Université Professionnelle Internationale De Lyon (UPIL)

    Lyon 2007 - 2009 Baccalauréat Professionnel Secrétariat
  • Lycée Augustin Cournot (Gray)

    Gray 2005 - 2007 BEP Métiers du Secrétariat

Réseau