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Elodie WISSELMANN

STRASBOURG

En résumé

Diplômée d’un Master Droit et Management spécialité Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs missions dans le domaine du Développement Durable et de la RSE.

J’ai notamment pu m’investir au sein de deux structures spécialisées dans la RSE.
Par ma dernière mission en auto-entreprenariat dans le conseil RSE aux entreprises et dans l’animation autour des thématiques de l’énergie/climat dans les collèges/lycées, j’ai pu développer mes compétences et mon autonomie.

Aujourd’hui, je suis à l'écoute d'une opportunité professionnelle au sein d'une entreprise/organisation dans laquelle je pourrais m'épanouir pleinement et durablement.


Elodie WISSELMANN

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Brigade verte du Haut-Rhin - Garde champêtre chef

    2017 - maintenant Protection et conservation de l'environnement en milieu rural.

    Missions de "police de proximité", sensibilisation aux espaces naturels, prise en charge des animaux en divagation/animaux sauvages blessés, prévention et répression des mauvais comportements, préservation du patrimoine naturel, rural et urbain etc.
  • Maisons du monde - Venseuse

    Vertou 2016 - 2016 Gestion des rayons, conseil et accompagnement de la clientèle.
  • Auto-entrepreneur - Conseil en développement durable / RSE

    Cherbourg 2015 - 2016 Afin d'améliorer toujours plus mon expérience, je me suis mise sous le statut d'auto-entrepreneur dans le domaine du conseil aux entreprises et de l'animation dans les écoles autour de la RSE:
    - Diagnostic et accompagnement des entreprises autour de la politique RSE, de la communication, des actions environnementales etc.
    Dans le cadre de cette mission j'ai pu accompagner, avec Idée Alsace et en partenariat avec Positiv’Energies, un groupe de 6 entreprises: Adapei Services Entreprise Adaptée, De Tuiles et De Bois, Ed institut, FL Résidences, Horizon Vertical et Peintures Schmitt
    - Intervention dans les lycées Deck, Kastler et Storck de GUEBWILLER et le collège Victor Schœlcher d’ENSISHEIM autour des enjeux énergie et climat (en lien direct avec la COP21): discussion autour des préoccupations environnementales, réflexion sur les éco-gestes, réalisation d'une exposition de sensibilisation à destination de l'ensemble de l'établissement
    Partenariat avec le Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon
  • Positiv' Energies - Chargée de mission, stagiaire

    Vieux-Thann 2015 - 2015 Ma mission principale: développer et mettre en place une nouvelle offre de prestations pour Positiv'​ Energies, axée "Bien-être au travail et performance globale des PME"​.


    Mes missions secondaires:

    - Accompagnement RSE de cinq PME alsaciennes dans une démarche d'évaluation AFAQ 26000

    Les 5 entreprises suivies étaient:
    °AXAL, BENNWIHR: entreprise de déménagement, distribution logistique et convoyage d’œuvres d’art
    °Caléo, GUEBWILLER: distributeur d’eau et de gaz
    °Maisons Hanau, PFAFFENHOFFEN: promoteur immobilier, précurseur de la basse consommation
    °SCOP Espaces Verts, ESCHAU: entreprise de paysagisme (création et entretien)
    °Tecnitude, RIEDISHEIM: concepteur et fabricant de convoyeurs à bandes


    - Sensibilisation au lycée Amélie ZURCHER de WITTELSHEIM aux enjeux énergie et climat, dans le cadre de la COP 21
  • Institut National pour le Développement Durable et la Responsabilité des entreprises du Luxembourg - Stagiaire

    2014 - 2014 Stage optionnel - Durée 9 semaines.

    Mission principale: compléter le guide "Entreprise Socialement Responsable" mis en place par l'INDR.

    Le Guide ESR est en premier lieu un support de sensibilisation qui explique le concept de la RSE et expose les différentes thématiques RSE importantes au Luxembourg. Il sert en même temps comme formulaire d’auto-évaluation qui permet aux entreprises de faire un diagnostic de leur niveau de responsabilité. Ensuite le Guide ESR suggère aux entreprises, qui souhaitent s'engager davantage, des initiatives et actions RSE à mettre en place. Finalement le Guide ESR assiste les entreprises lors de la vérification ESR par un expert agréé indépendant et accompagne ainsi l'entreprise qui le souhaite dans l'obtention du label ESR.
    (http://www.indr.lu)
  • Maison de retraite de Soultzmatt - Job d'été

    2013 - 2013 Durée: 4 semaines.
    Aide de vie des personnes âgées: lever des résidents, distribution des repas, entretiens des locaux
  • Mairie de Soultzmatt/Wintzfelden - Stagiaire

    2012 - 2013 Durée: 8 semaines.
    - Réalisation et mise en place d’une exposition sur l’activité communale
    - Découverte et participation dans la gestion quotidienne des différents services: accueil, urbanisme, archives, comptabilité, direction générale des services
  • Mairie de Soultzmatt/Wintzfelden - Adjoint technique 2ème classe- Non titulaire

    2011 - 2011 Durée: 3 semaines.
    Travail saisonnier. Entretien des espaces verts de la commune.

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