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Emeline YAKPANGA - RIVALLAN

Lyon

En résumé

Bonjour,

Ayant découvert le domaine des SIRH en 2013, et convaincue que les solutions informatiques dédiées aux RH sont un véritable moyen d'améliorer la performance de la fonction RH, je souhaite pouvoir mettre mes compétences en gestion de projet, en ressources humaines et mon appétence informatique au service de projets SIRH, chez un éditeur de solutions ou en entreprise.

En attendant, j'ai la chance de contribuer à la lutte contre Ebola, depuis le siège d'Handicap International, en participant au recrutement et au suivi des personnes en charge de piloter les projets en Sierra Leone.

Ainsi, en plus d'avoir retrouvé le secteur humanitaire temporairement, cette expérience me permet de renforcer mon expérience opérationnelle dans la fonction RH, et ainsi , de me préparer à ma future fonction de chargée de projet / consultante SIRH.

A bientôt,

Mes compétences :
Management d'équipe
Gestion Financière & Administration
International
Polyvalence
Ressources Humaines
Gestion de projet
SIRH

Entreprises

  • Merial - HRIS Analyst

    Lyon 2016 - maintenant
  • Sanofi - Chargée SIRH

    Paris 2015 - 2016 Périmètre Merial EMEA - Sanofi FRANCE

    Appui des équipes HRIM dans le cadre du déploiement de Workday :

    - Support de niveau 2 aux RH sur les processus Performance et Talent de Workday, et Core HR SAP HR
    - Résolution d' anomalies d'interfaces entre SAP HR et Workday
    - Participation à l'animation du réseaux des gestionnaires de la structure organisationnelle de Sanofi (toutes entités confondues ~50 personnes)
    - Gestion de la structure organisationnelle de Merial dans workday (gestion des postes /gestion des organisations)


    Solutions pratiquées : SAP HR , Oracle, Workday
  • Handicap International - Chargée de recrutement et suivi expatriés

    Lyon 2015 - 2015 - Recrutement des profils divers (support, coordination, technique) pour les activités menées en Sierra Leone dans le cadre de projets liés à l'épidémie Ebola.
    - Suivi des expatriés sur leur mission
    - Clarification des processus RH (briefing, débriefing, recrutement, organisation administrative etc...) pour la cellule Ebola du siège nouvellement créée.

    - Solutions pratiquées : ProfilSoft (outil support du processus recrutement)
  • BioMérieux - Chargée de projet SIRH

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2014 * Pilotage d'un projet de mise en place de parcours de formation pour les différents rôles SIRH au niveau global (modules recrutement, gestion administrative, formation, rémunération, process de management de la performance, reporting...)
    * Amélioration continue du processus de reporting
    - audit mensuel des données RH monde : extraction, analyse et conseil pour les corrections par les filiales
    - mise en place d'une procédure pour la réalisation de la partie RH du document de référence (reporting RSE )
    - participation au document de référence 2013 (indicateurs RH)
    * Participation à un projet de fusion d'une entité américaine dans le SIRH
    * Support aux utilisateurs des SIRH dans les filiales au niveau international
    * Maintenanceau des référentiels et de la sécurité aux systèmes

    Solutions pratiquées : Peoplesoft d'Oracle, Success Factors, WFP de Cognos
  • Première Urgence - Aide Médicale Internationale - Responsable Administrative, Financière et Ressources Humaines

    Asnières sur Seine 2012 - 2013 1,5 mois
    Gestion des ressources humaines :
    - Management d’équipe
    - Gestion du personnel : paie, contrats, procédures de licenciements, suivi data RH

    Gestion financière (~3M€):
    - Comptabilité (Excel + SAGA)
    - Réalisation du suivi budgétaire de 5 projets et élaboration de nouveaux budgets
  • SOLIDARITES INTERNATIONAL - Responsable de secteur géographique et Logisticienne/Administratrice

    2012 - 2012 6 mois
    Coordination
    - Coordination de la base, écriture de propositions de projets, rapports (interne et aux bailleurs), participation aux réunions de coordination, accueil de visites bailleurs

    Gestion administrative
    - Finances : Responsable du suivi budgétaire de la base (3 projets – 1,5 M€), élaboration de nouveaux budgets, comptabilité (Excel + SAGA), prévisionnel de trésorerie, demande d’approvisionnement au siège
    - Générale :Suivi des contrats immobiliers, assure le lien avec les autorités fiscales, et sociales sur la zone d’intervention
    - Ressources Humaines : Management d’équipe (11 nationaux log/admin et 1 expatriée programme en gestion directe et 15 nationaux programme en gestion indirecte), paie, contrats, STC, procédures de licenciements, suivi data RH via logiciel HOMERE

    Gestion logistique :
    - Responsable de la gestion de parc énergie, de la gestion des bases, gestion de stock, suivi des achats


  • Triangle GH - Chef de projet multisectoriel

    cergy 2011 - 2012 7 mois
    Gestion de projet : responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de toutes les activités du programme.
    Gestion financière (350 K$): responsable du suivi budgétaire, vérification de la comptabilité
    Management d’équipe (22 nationaux et 1 expatriée
    Divers : Représentation et rédaction de rapports.
  • Croix-Rouge - Chef d'équipe // Programme, logistique et administration de la base

    Paris 2010 - 2011 ***Haiti - 3 mois - Déléguée Eau - Choléra // Administratrice par Interim
    Management d’équipe et gestion du personnel
    Gestion financière : Comptabilité, suivi budgétaire et prévisionnel
    Gestion de contrat fournisseur d’eau
    Divers : Représentation et rédaction de rapport

    ***République Centrafricaine - 6 mois - Chef d'équipe // Logistique et Administration de la base - projet d'assistance à des réfugiés
    Gestion de projet :
    - Responsable de la planification de production d’eau potable, de la campagne de promotion à l’hygiène, de la construction des latrines
    - Représentation et rédaction de rapports
    - Accueil de bailleurs de fonds

    Gestion administrative
    - Finance : comptabilité, suivi opérationnel budgétaire (40 000€)
    - Général :Suivi des contrats immobiliers, assure le lien avec les autorités fiscales, et sociales sur la zone d’intervention
    - Ressources Humaines : Management d’équipe (44 nationaux et 1 expatrié), gestion de la paie

    Gestion logistique :
    - Gestion de stock, du parc véhicules, suivi des achats
  • MSA - Technicienne de service administratif - 6 mois

    Paris 2009 - 2010 *Vérifier et analyser les données par les employeurs avant la saisie informatique des déclarations d’embauche
    *Etude de dossiers d’aides financières aux agriculteurs
  • SDIS du Val d'Oise - Gestionnaire formation

    2008 - 2009 Gestion des dossiers de formation de spécialité (Pompiers) et des permis de conduire
    Réflexion en vue de la préparation des appels d’offres «Formation permis de conduire» pour 2009
    Interface entre les auto-écoles et le personnel du SDIS
  • Ministère des affaires étrangères - Chargée de mission scientifique (VIA)

    Paris 2007 - 2008 Au sein du Consulat Général de France de Toronto
    - Développement et mise en place de partenariats en sciences et technologie
    - Développement de projet dans le but d’assurer les transferts de savoir et de technologies entre la France et le Canada (Institut de recherche, universités)
    - Rédaction d’articles de veille technologique sur le territoire
  • ACE Environnement - Ingénieur Environnement

    2006 - 2007 - Planification puis réalisation de bilan pollutions d'industriels ou de collectivités, au niveau de leurs stations d’épurations pour les agences de l’eau , rédaction des rapport
    - Gestion de dossiers
  • Réserve Naturelle Gault - Mont Saint Hilaire - Assistante de projet en environnement

    2005 - 2005 Stage au sein de la Réserve Naturelle Gault, Mont Saint Hilaire - Quebec (Canada)
  • Institut de Recherche pour le Développement - Assistante de recherche

    MARSEILLE 2 2004 - 2004 Stage de fin d'études sur l'étude de l'influence du pH et de la salinité sur l'hydrodynamique des sols des rizières du Nord Est de la Thaïlande.
    Basé à Bangkok - descente terrain dans le Nord Est (Khon Kaen)
  • Complétude - Professeur particulier Mathématiques

    Paris 2002 - 2006 * Professeur particulier en mathématiques auprès d'élèves de la 5ème à la Terminale ES.
    * Professeur de mathématiques en stage intensif pendant les vacances scolaires, avec Objectifs Maths (groupe complétude)
    * Tutrice de Physique - Chimie à l'Université - année 2002/2003 : accompagnement des étudiants de 1ère année en difficulté)

Formations

  • Cesi Entreprises

    Ecully 2013 - 2014 Titre RNCP Niveau II

    Droit du travail, SIRH, Recrutement, GPEC, Rémunération, Formation etc...
  • INSTITUT BIOFORCE DEVELOPPEMENT (Venissieux)

    Venissieux 2009 - 2009 Titre RNCP niveau I

    Méthodologie de projet (contexte analytique, cadre logique, suivi et évaluation)
    gestion des ressources humaines (gestion d’équipe, recrutement, communication inter-culturelle…)
    gestion financière (construction et suivi de budget, comptabilité)
    relations bailleurs de fonds
    partenariat
    Environnement de la solidarité internationale (DIH, acteurs, ...)
  • Université Strasbourg 1 Louis Pasteur

    Strasbourg 2003 - 2004 DESS
  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2002 - 2003 Maîtrise

    Spécialité Physico-Chimie des milieux naturels et pollués
  • Université De Sherbrooke

    Sherbrooke 2001 - 2002 Licence de Chimie Physique

    Licence suivie à l'Université Sherbrooke au Québec (Canada) dans le cadre d'un échange CREPUQ, avec l'Université Paris 7 Denis Diderot.

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