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Emmanuelle CHOUX

Saint-Étienne

En résumé

Mes différentes expériences m'ont permis d'évoluer dans le domaine de la formation professionnelle, et d'intervenir depuis le recueil des besoins jusqu'au bilan IRP, en passant par la gestion logistique, le suivi du financement et budgétaire des plans de formation.
Cela m'a également donné la possibilité de me positionner en tant que conseil auprès des salariés, des managers et des RH dans des structures complexes. Je souhaite aujourd'hui pouvoir proposer et développer mes compétences dans un nouvel environnement.


Mes compétences :
SAP, Méta 4, Formview, INSER
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe CASINO - Chargée de formation

    Saint-Étienne 2008 - maintenant - Recueil des besoins, construction du plan de formation et du budget
    - Mise en oeuvre du plan de formation (gestion logistique, recherche de
    prestataires, suivi administratif)
    - Gestion des différents types de financement en relation avec les OPCA
    - Tableaux de bord : suivi budgétaire, d’activité, des accords d’entreprise
    - Déclaration 2483, Bilan CE
  • GIE GIC - Assistante formation / RH

    2006 - 2008 - Participation au recueil des besoins de formation
    - Mise en oeuvre du plan de formation
    - Organisation de séminaires (recherche de prestataires, devis)
    - Déclaration 2483, Bilan CE
    - Mise à jour du référentiel de postes et de l’entretien annuel
    - Gestion de l’intérim (commandes, contrats, factures, tableaux de bord)
    - Aide au recrutement (tri des CV, gestion des annonces)
  • GMF Assurances - Assistante formation

    2005 - 2006 - Saisie des dossiers sur le SIRH et gestion des invitations
    - Gestion des conventions et des factures des organismes de formation
    - Accueil des stagiaires et des intervenants
    - Participation à la réalisation de la déclaration 2483
  • Adecco - Assistante RH

    Villeurbanne 2004 - 2004 - Administration du personnel intérimaire (relevés d’heures, visites médicales)
    - Préparation des éléments de paie (absences, frais de transport)
    - Aide au recrutement (tri des CV, inscription des candidats)
    - Accueil des intérimaires et des candidats
  • Le Groupe La Poste - Assistante recrutement

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2003 - Organisation d’opérations de recrutements de facteurs
    - Description des processus de recrutements internes et externes des agents
    - Elaboration d’un système de rotation des jurys de recrutement
    - Formation (inscription des candidats, envoi des invitations)

Formations

Réseau