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Eve RAUFFET

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Décathlon

    Villeneuve d'Ascq maintenant
  • Leroy Merlin - Responsable RH/projets logistiques

    Lezennes 2019 - maintenant Responsable du domaine RH dans le cadre de la mécanisation de
    l’entrepôt national. J’accompagne le changement auprès des équipes et des managers sur les
    nouvelles activités. Je rédige les nouvelles fiches d’activités liées à l’Intralogistique et construis, pilote le plan de formation lié à la mise en place du projet.
  • Leroy Merlin - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

    Lezennes 2012 - maintenant - Accompagner, conseiller et animer les managers sur les thèmes RH
    - Être le garant du respect de la législation sociale
    - Anticiper les besoins de personnel, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
    - Construire et suivre le plan de formation en magasin
    - Préparer et animer les IRP (réunion CHSCT, DP, CE)
    - Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, formalités administratives)
    - Mettre en place des plans de développement de compétences et assurer la GPRH (Évaluation, promotion, détection potentiels, revue de personnel)
    - Favoriser la communication interne
  • Leroy Merlin, Direction Régionale IDF Paris-Est - Chef de projets RH

    2011 - 2012 Recrutement des membres des comités de direction des magasins de la région et des jeunes potentiels évolutifs : sourcing, présélection, organisation de sessions de recrutement, choix du magasin d’affectation.
    Intégration et mobilité: rédaction du programme d’intégration des cadres avec le magasin d’accueil, choix du tuteur, suivi de la prise de poste, coordination des changements de postes au sein des comités de direction de la région.
    Contrôle de gestion RH : pilotage d’indicateurs RH, prévisions et plans d'action.
    Gestion de projet : coordination de groupes de travail RH pour la mise en place de projets régionaux (relations écoles, gestion des compétences, intégration, handicap,…)

    Compétences acquises : Recrutement de l'encadrement des magasins, GPRH et gestion de projets RH.
  • LEROY MERLIN - Chef de secteur Service Client

    Lezennes 2006 - 2010 Responsabilité de l’équipe service clients (CA : 60 m€, 12 000m², 230 personnes)

    Management, Recrutement, et Formation d’une équipe de 60 Hôtesses dont 5 responsables service clients (agent de maîtrise).
    Garante de la fiabilité des procédures, de l’encaissement et des flux monétiques.
    Elaboration des objectifs de frais de personnel, optimisation de la productivité.
    Garante de la politique marketing et services : développement des stratégies commerciales et des services de l’entreprise.
    Préparation et animation des opérations commerciales.
    Optimisation du niveau de démarque inconnue.
    Responsable du service pose du magasin: interface client, artisan, magasin
    Responsable du rayon librairie

    Compétences acquises : Management d’équipe et développement de la politique de services.
  • BOULANGER - Responsable Pôle Administratif et Social

    FRETIN 2003 - 2006 Responsabilité de l’équipe Caisse/ Accueil du magasin (CA de 10 M €, 1500 m2, 50 personnes)
    Management, Recrutement et Formation d’une équipe de 10 Hôtesses et 1 responsable caisse.
    Management fonctionnel de 4 Chefs des ventes sur la gestion du personnel, la sécurité du site.
    Gestion des Ressources Humaines et affaires sociales.
    Responsable de l’exploitation du site : gestion des prestataires de services, gestion des frais généraux, animation du crédit, balance clients, SAV.
    Compétences acquises : Management d’équipe et administration d’un point de vente, négociations syndicales et gestion des institutions représentatives du personnel.
  • Naf Naf - Responsable de Magasin

    Epinay-sur-Seine 2002 - 2003 Responsabilité d’un magasin (Passy : 2.5 M € puis Les Ternes : 5.5 M €).

    Recrutement, Formation et Animation commerciale d’une équipe de 15 collaborateurs.
    Garante des procédures d’encaissement et gestion des fonds.
    Merchandising, actes de vente et gestion des stocks.
    Planification horaire et gestion des heures réalisées.

    Compétences acquises : Animation commerciale d’un point de vente.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau