Management – jusqu’à 15 collaborateurs
Fédérer les collaborateurs autour de la politique d’entreprise et magasin et de ses objectifs.
Développer la performance individuelle et collective.
Recruter, former, motiver et développer les compétences des collaborateurs dans le respect des individus.
Créer les conditions d’une communication interne comprise et efficace.
Gestion et enjeux économiques
Pilotage en vue de l’amélioration constante des résultats.
Définir et garantir la réalisation et l’efficacité commerciales des plans d’actions.
Commerce et satisfaction clients
Développer la fidélisation clients et augmenter le niveau de leur satisfaction.
Veiller au respect des engagements Qualité de service et à la qualité des relations clients.
Développer les ventes et valoriser les services.
Garantir le déploiement de la politique commerciale.
Organisation
Garantir une gestion optimum des stocks.
Optimiser le merchandising.
Définir et mettre en œuvre l’ensemble des procédures afin d’optimiser l’organisation.
Piloter, développer et rentabiliser mon Département dans le respect des objectifs.
Responsabilités commerciales, économiques et humaines (11 collaborateurs) du Département.
Assister le Responsable commercial dans ses tâches quotidiennes.
Relais d’animation permanent en surface de vente d’une équipe de 9 personnes.
Suivi commercial, économique et humain du Département.
Piloter, développer et rentabiliser mon Département dans le respect des objectifs.
Responsabilités commerciales, économiques et humaines (8 collaborateurs) du Département.
Décathtlon - Arles 13200
- Responsable de Rayon
1999 - 20009 rayons - C.A. annuel : 1 100 K€
Piloter, développer et rentabiliser mes rayons dans le respect des objectifs.
Responsabilités commerciales, économiques et humaines (3 collaborateurs.
