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Fabienne DIDIER

REIMS

En résumé

27 ans d'expérience en Ressources Humaines

Entreprises

  • Syndicat Général des Vignerons - Responsable Service Employeurs

    2017 - maintenant Responsable du service proposant des prestations GRH Paie aux adhérents
  • SUPPLAY (Siège social) - Assistante RH Paie

    2016 - 2017 Réalisation des paies des permanents agences et siège (RA, CC, AC)
    Suivi des dossiers maladie et prévoyance
    Gestion des temps
    Traitement du dossier PÉNIBILITÉ 2015 et 2016
  • CDER - Assistante Paie

    2016 - 2016 Déclarations annuelles
    Passage des dossiers en DSN
    Réalisation des paies des adhérents
  • MOET ET CHANDON - Employée administrative RH Vendanges

    2015 - 2015 Vérification des données administratives des vendangeurs
    Enregistrement des dossiers administratifs des cueilleurs
    Enregistrement des pointages cueilleurs et vérification de cohérence
    Correction des APE
  • EUROMILL NORD - Responsable Ressources Humaines (Remplacement congé maternité)

    2006 - 2006 - Gestion : plan de formation, intérimaires, stagiaires, candidatures spontanées
    - Etablissement des contrats de travail
    - CE/DP, suivi des négociations annuelles et comptes-rendus des réunions jusqu'à l'accord
    - ISO : mise à jour des indicateurs, finalisation des fiches de fonction administratives, présence lors des audits
    - Médailles du travail
  • VANDEMOORTELE (CROUSTIFRANCE S.A.) - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2015 En tant qu'assistante R.H., je suis entre autre, chargée de la paie et de la gestion de la formation.
  • ITRON (ACTARIS) - Gestionnaire Formation

    2005 - 2005 PREPARATION DU PLAN DE FORMATION
    - Recensement des besoins des différents services
    - Enregistrement des demandes en plan prévisionnel (logiciel INSER)
    - Recherche des organismes de formation
    - Préparation des différents tableaux de bord nécessaires à la présentation du plan en Comité d’Entreprise

    GESTION DU PLAN 2005
    - Organisation & suivi des sessions de formation
    - Relations avec l’OPCA
    - Enregistrement pour mise à jour du plan de formation et de la déclaration 2483
  • OWEN ILLINOIS (BSN GLASSPACK) - Adjointe R. H. S (Remplacement congé maternité)

    2005 - 2006 GESTION RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES
    - Animation d'équipe (6 personnes : paie, formation, social, accueil)
    - Réunion hebdomadaire d’effectifs (5 équipes en 5/8)
    - Accueil du personnel
    - Mise en oeuvre des formations nécessaires en cas d'embauche
    - Organisation des cycles de formation nouveaux apprentis PSPA
    - Mobilité interne
    - Création d’un planning annuel de gestion des brigades

    PREPARATION DU PLAN DE FORMATION 2006
    - Définition des actions de formation avec les chefs de service et CUP (Chefs d’Unité Postée)
    - Enregistrement des grilles normalisées de recensement des besoins pour le plan prévisionnel
    - Préparation et animation des CFE (Commission Formation Emploi)

    GESTION DU PLAN 2005
    - Poursuite de la mise en œuvre du plan de formation à partir des orientations pluriannuelles définies par la DRHS, des axes prioritaires de l’usine et des besoins propres à chaque secteur
    - Délégation à l’assistant formation communication de l’organisation des sessions de formation et de la préparation des différents tableaux de bord pour la présentation du plan
    - Clôtures de stages
  • ARCELOR SSC (PUM) - Gestionnaire Formation

    2004 - 2005 PLAN DE FORMATION PREVISIONNEL et REALISATION DU PLAN EN COURS

    GESTION COMMERCIALE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
    - Bilan Pédagogique et Financier des 2 centres de formation, déclaration 2483 (pour 7 sociétés du groupe), bilan social, égalité Hommes/Femmes
    - Chef de projet pour l’installation d’un logiciel de gestion de formation (Foederis)
    - Recherche d’organismes ou d’intervenants & négociation des conditions d’intervention
    - Conception et mise en forme de documents
    - Gestion des différents dossiers de formation en tant que service formation et en tant que prestataire de service (mise en relation des intervenants avec les autres sociétés du groupe) et centre de formation (proposition, organisation, facturation)

    FORMATION
    Animation sur les domaines suivants :
    Word, Excel, messagerie interne (memo open client)
  • VEDIORBIS INDUSTRIE - Assistante d'agence

    2003 - 2003 - Entretiens de recrutement
    - Traitement des commandes et mise en adéquation profil/poste
    - Etablissement des contrats de mission et de délégation
    - Placements pro-actif
    - Suivi des intérimaires en mission
    - Suivi administratif et mise à jour des visites médicales ...
  • INTERACTIONS ET ENTREPRISE - Assistante Formation - Responsable Administrative

    REIMS 1998 - 2003 ANIMATION D'EQUIPE

    GESTION COMMERCIALE, ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
    - Participation aux réponses clients (plan de formation, EDDF, GPEC, VAE)
    - Relations avec OPCA et partenaires externes
    - Carnet de production, Bilan Pédagogique et Financier

    FORMATION
    - Entretiens et évaluations avant formation
    - Fixation des objectifs, constitution de groupes de niveau homogène
    - Conception d’actions, écriture de propositions et programmes
    - Animation (logiciels de bureautique et de gestion des stocks)
    - Evaluations bilans et clôtures de stages

    INFORMATIQUE
    - Etat des lieux du parc informatique, suivi des licences, mises à jour et sauvegardes, installation ...
    - Maintenance premier niveau

    JURY AFPA (Entretiens, correction des examens, notation - VAE)
  • BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE - Assistante Commerciale

    Paris Cedex 13 1996 - 1998 GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
    - Dossiers de fabrication
    - Relationnel clients/fournisseurs externes (imprimeurs, concepteurs ...) et internes (chefs de produits et assistantes des différents services Marketing, Congrès, Vétérinaire, R.H., Production, Achats …) pour la réalisation des différents documents et produits publicitaires
    - Elaboration des tableaux de bord de gestion des services publicité et reprographie
    - Demandes d'intérimaires
    - En collaboration avec le service des relations extérieures : Création et mise en forme d’un guide pratique trilingue à usage « touristique »

    FORMATION
    - Formation du personnel pour l'utilisation du nouveau matériel en réseau
  • A.M.S.E.V.E - Formatrice vacataire

    1992 - 1993 Responsabilité en binôme d’un groupe « Programme d’Accès à la Qualification et à l’Emploi » (forum emploi, diverses manifestations ...)
  • ACCUEIL ET PROMOTION EN PICARDIE - Responsable pédagogique - Formatrice

    1991 - 1994 ANIMATION
    - Droit du travail, Organisation judiciaire et administrative, responsabilité civile et pénale aux BEATEP (Brevet d’Etat d’Animateur et Technicien de l’Education Populaire)
    - Droit public et civil dans le cadre des stages « Préparation aux concours »

    SUIVIS EN ENTREPRISE
  • A.T.I.S.E.P. - Responsable pédagogique - Formatrice

    1990 - 1991 Association Thiérache Insertion Sociale en Vermandois
    - découvertes d’entreprises locales (visites des lieux et travail sur leurs activités)
    - Définition de projets professionnels, aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
    - Découverte des fiches métiers
    - Aide à la recherche de stages et suivis en entreprises
    - Animation dans différentes matières

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau