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Florence LY

PARIS CEDEX 08

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • PROLOGIS - HR Business Partner Southern Europe

    PARIS CEDEX 08 2016 - maintenant

  • NetApp - Gestionnaire RH pays émergents EMEA

    Sunnyvale 2012 - maintenant

  • CityJet - Chargée RH généraliste

    Swords 2011 - 2012 • Relation sociales: Organisation et préparation des réunions IRP (DP/CE/CHSCT) ▪ Mise en place d'accords collectifs ▪ Gestion de conflits
    • Paie: Gestion de la paie en lien avec le dépt. paie à Dublin et un prestataire paie en France (envoi et vérification des EVP)
    • Administration du personnel: Contrats de travail et avenants ▪ Gestion des absences (MAL, MAT, AT, etc.) ▪ Mise à jour du SIRH ▪ Procédures disciplinaires ▪ Déclarations annuelles obligatoires (DMMO, TA, DOTH, FPC)
    • Formation: Relations avec l'OPCA ▪ Bilan de formation ▪ Organisation logistique de sessions de formation
    • Droit social: Support juridique en droit social français, notamment pour le siège social
    • Missions diverses: Suivi des effectifs ▪ Mise à jour du Document Unique ▪ Rédaction du Rapport Unique

  • FMC Technologies SA - Chargée de Projets RH (en apprentissage)

    SENS 2009 - 2010 Leader mondial Américain en fourniture d'équipements pétroliers et gaziers (langues de travail (français/anglais)

    - Elections professionnelles 2010: organisation et pilotage du projet de A à Z
    - Bilan Social: mise-à-jour, optimisation et analyse des indicateurs du bilan social 2009
    - Relations sociales: participation et rédaction de comptes-rendus aux DP, CE et CHSCT
    - Procédures RH: Recueil, amélioration et formalisation des pratiques du département RH
    - Recrutement: stagiaires et alternants, large panel de profils CDD/CDI, en France et à l'international

  • Logistique Galeries Lafayette - Assistante RH (stage)

    Paris 2009 - 2009 - Recrutement: organisation de sessions de recrutement jobs d'été
    - Gestion administrative du personnel: DUE, contrats de travail, saisie de plannings et gestion des absences, recouvrements des remboursements de la sécurité sociale, etc.
    - Statistiques RH : Mise en place d'indicateurs et de statistiques RH avec plans d'action (accidents du travail,...)

  • Maaco Collision Repair & Auto Painting - Assistante de direction (stage)

    2008 - 2008 San Francisco, Etats-Unis (2 mois)

    Accompagnement du DG d'une PME franchisée américaine dans la gestion opérationnelle et stratégique de son entreprise

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