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Florian THERY

SAINT ETIENNE

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative
Paie
Négociation commerciale
Prospection commerciale
Recrutement
Formation
Droit du travail
Gestion du personnel
SIRH

Entreprises

  • PCI SCEMM - Cadre en Ressources Humaines

    2017 - maintenant - Gestion de projets RH :
    Mise en place et organisation du CSE
    RGPD
    Communication RH
    Parcours Formants sur métier spécifique
    Développement SIRH
    Definition de process RH
    Législation


    - Gestion sociale et relation sociale :
    Accords d'entreprise : NAO et divers accords
    Fiches de fonctions
    Gestion du personnel
    Intégration des collaborateurs : Accueil RH & Sécurité

    - Recrutement :
    CDI, CDD, Intérim, Apprentissage
    Partenariats
  • PCI SCEMM - Assistant ressources humaines / Apprentissage

    2015 - 2017 Déploiement d'un SIRH
    Gestion des modules ( Gestion des temps, Gestion sociale, Déplacements professionnels, CREI, HSE )
    Formation de l'ensemble des salariés aux nouveaux outils RH. (Accompagnement, et contrôle des variables saisies)
    Gestion sociale : Création et mise à jour des fiches de fonctions, Rédaction d'accords ( Prévoyance, Retraite à cotisations définies-Don de RTT)
    Relation sociale : Recrutement, mise en place de contrats VIE et de CDD pour des salariés étrangers, gestion de l'intégration des nouveaux salariés.
    Paie :Contrôle et validation des paies,
    Gestion de projet : Norme iso 9001 : Mise à jours de LDA, Création de procédures
    Ingénierie RH : En cours
    Recrutement : Plan de recrutement 40 embauches en CDI à réaliser.

    Pour me contacter, merci d'envoyer un email à l'adresse suivante : Florian.thery@hotmail.fr
  • Onsite Solutions implanté chez EASYDIS Casino - Chargé de recrutement

    2014 - 2015 Sourcing
    Conduite d'entretien
    Gestion de la planification des besoins
    Gestion des accidents et arrêts de travail
    Gestion des formations
    Gestion des contrats de travail
    Gestion administrative
  • Groupe Banque Populaire - Responsable acceuil commercial

    Paris 2014 - 2014 Traiter les opérations courantes :
    Retrait, virement, opération sur titre, opérations sur cartes bancaires et chèques
    Conseiller les clients sur des produits et services simples et adaptés
  • Groupe Banque Populaire - Conseiller clientèle particulier STAGE

    Paris 2014 - 2014 Assurer la gestion et le développement d'un portefeuille de clients en proposant des services bancaires et financiers.
    Compréhension des besoins, maîtrise de la gestion de risques et de la négociation commerciale.
    Actions de phoning
    Actions sur les ventes de livrets JEUNES
  • Télécom-Services - Gestionnaire

    2012 - 2015 CDI de 12h/ week end :

    Assurer en autonomie le service télévision du CHU de Saint Etienne
    Acceuil et informations
    Ventes de services de locations aux patients
    Gestions des pannes
    Gestions des conflits
    Gestion de la comptabilité
    Gestion des stocks

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2016 - 2017 master 2

    Stratégie des ressources humaines
    Droit Social
    Management de projet
    Gestion des conflits
    Management
    GPEC
    Dialogue social
    Gestion des paies
  • ECEMA LYON, Ecole Supérieure Européenne De Management Par Alternance

    Lyon 2015 - 2016 Management de projet

    Droit du travail
    Sociologie des organisations
    Management du conflit
    Recrutement
    Gestion administrative et personnel
    Management du leadership
    Paie
  • CCI Formation Lyon - EKLYA

    Lyon 2014 - 2015 Licence consultant en recrutement en agences d'emplois et en ressources humaines

    Analyse du besoins des clients
    Conduite d'entretien
    Formation Ressources humaines
    Notions de la paie
    Gestion des formations
    Negociation commerciale RH
    Prospection Commerciale
    Tâches administrative
    Droit du travail
  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2012 - 2014 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

    Utilisation des techniques de la communication commerciale
    Élaborer un plan de communication commerciale
    -Comprendre le marché et l’évolution de la communication commerciale
    - Evaluer une campagne de communication et mesurer son impact
    - Être capable de participer à la mise en place d’une stratégie de fidélisation personnalisée
    - Maîtrise des outils de la mercatique directe