Mes compétences :
Excel
Contrôle de gestion sociale
Ressources humaines
Rémunération
Organisation du travail
GPEC
Entreprises
Biocoop
- Responsable paie et données sociales
Paris2017 - maintenant
Biocoop
- Responsable données sociales
Paris2017 - 2017
Biocoop
- Responsable cellule de veille
Paris2016 - 2017
Interforum
- Contrôleur de gestion sociale
2015 - 2016- Développement du contrôle de gestion sociale
- Contrôle de gestion d'une entité de 60 pers
- Elaboration du budget frais de personnel
- Reporting groupe
- Analyse de masse salariale & d'effectifs
- Mise en place d'indicateurs, développement de requêtes, rédaction de procédures
DOCAPOST HOLDING
- Contrôleur de Gestion sociale - Chef de Projets
2013 - 2014- Optimisation et automatisation des processus de reporting Corporate et transversaux avec les Filiales
- Production des données RH à l’aide de Business Objects
- Proposition d'évolutions dans les processus ZADIG
- Mesure et anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe
- Analyse des indicateurs relatifs à la masse salariale, l’absentéisme, les effectifs, le turnover pour définir les plans d’action adaptés
- Support technique auprès des entités opérationnelles pour la réalisation d’études sur les modules TBS ADP / ZADIG
Rémunérations :
- Participation aux projets transversaux Groupe relatifs aux évolutions des modalités de rémunération
- Support pour les décisions relatives aux politiques salariales
- Contribution en lien avec la direction financière à la construction du budget
Agefos - PME
- Contrôleur de gestion sociale
Paris2012 - 2013Mission:
Développement du contrôle de gestion social
- Reporting, analyse et consolidation de données RH dans l'ensemble du réseau
- Préparation des éléments statistiques des NAO
- Fonction d'aide au pilotage au moyen de tableaux de bord
- Elaboration, évaluation et évolution des indicateurs RH
- Croisement et analyse de données
Actions
- Révision du processus de remontée des données
- Mise en place de procédures, de contrôles et d’actions correctives
- Etudes salariales
- Suivi des effectifs du réseau
- Etablissement des rapports légaux
- Participation aux audits internes sur la partie RH
Informatique CDC
- Contrôleur de Gestion Sociale
Arcueil2011 - 2012- construction du budget et des forecasts
- alimentation du modèle de simulation
- mesure des impacts des hypothèses définies par la DG
- réalisation du reporting nécessaire aux réunions d’arbitrage
- suivi de la masse salariale
- réconciliation paie/comptabilité
- établissement des reportings relatifs aux indicateurs RH
Hutchinson - Groupe Total
- Gestionnaire RH
Paris2010 - 2011Gestion des données sociales et de la paie
- Elaboration des reporting RH et tableaux de bord: effectifs,
turnover, masse salariale, absentéisme, heures sup
- Gestion & supervision de la paie - 500 bulletins - conventions
du caoutchouc et de la chimie
- Mise en oeuvre du plan salarial 2011
- Aide à l’établissement du bilan social
- Administration du personnel
- Conseil & support aux opérationnels/salariés
Recrutement du personnel non cadre
JIPG Pavonis Santé
- Gestionnaire Paie et Social
Paris2009 - 2010Internalisation de la paie et de la gestion sociale
- Mise en place et gestion de la paie (~500 bulletins)
- Administration du social
- Mise en place et gestion des tableaux de bord sociaux
- Suivi des indicateurs RH
- Conseil et support aux directeurs de sites
SSII
- Chargée de Recrutement
2008 - 2009Recrutement d'Ingénieurs informatique et de cadres financier
Recrutement et suivi d'ingénieurs cadres
Gestion administrative des dossiers du personnel
