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Franck LEROY

PARIS

En résumé

Psychologue et consultant senior, j’interviens en entreprise sur un large éventail de missions :

- formation des comités de direction, des managers et des CHSCT (risques psychosociaux, qualité de vie au travail, gestion du stress, management)
- diagnostic des risques psychosociaux (études, intégration dans le DUER, expertise CHSCT)
- coaching en développement des compétences managériales

Psychologue Clinicien formé aux sciences cognitivo-comportementales et systémiques, je suis titulaire d’un Master recherche et d’un Master professionnel en Sciences Humaines et Sociales option psychologie et du Diplôme Universitaire de thérapies comportementales et cognitives (Faculté de médecine Necker, Paris V).

Après un solide parcours clinique et l’ouverture de mon cabinet en 2006, j’ai choisi d’intervenir en entreprise. D’abord dans l’industrie automobile en 2008 où j’ai participé à la mise en place des dispositifs d’écoute et d’accompagnement puis sur de nombreux sites industriels et tertiaires : Agro-alimentaire/Industrie pharmaceutique/Organismes financiers/Entreprises publiques et administrations/Etc.


Mes compétences :
Prévention
Conseil
Thérapie comportementale et cognitive
Risques psychosociaux
Santé au travail
Coaching
Gestion du stress
Formation
Conseil RH

Entreprises

  • Psychologue - Consultant senior QVT - Thérapeute cognitivo-comportemental - Psychologue et consultant QVT

    2014 - maintenant Psychologue clinicien, thérapeute cognitivo-comportemental
    Consultant senior indépendant / Conseil en qualité de vie au travail
  • Empreinte Humaine - Consultant senior

    Paris 2014 - 2014 Le Cabinet EMPREINTE HUMAINE rassemble des experts qui œuvrent à améliorer la qualité de vie au travail.

    Trois principaux domaines d’intervention :

    1. Le BIEN-ÊTRE des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation et l’engagement.

    2. Le BIEN-VIVRE des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe et les relations interpersonnelles.

    3. Le BIEN-FAIRE concentre ses actions sur les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, la conduite des changements, etc.

    Les bureaux du cabinet sont en France et au Canada.
  • Stimulus Conseil - Consultant senior

    Paris 2012 - 2014 Créé en 1989 par le Dr Patrick Légeron, Stimulus est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé et expert dans le Bien-être et la Qualité de Vie au Travail

    Membre fondateur de la FIRPS - Habilité IPRP - Agréé expert CHSCT

    Différentes missions :

    - Promouvoir la santé psychologique dans l'entreprise
    - Mobiliser tous les acteurs de l'entreprise autour de projets de santé et de qualité de vie au travail
    - Développer la performance économique et sociale

    Principaux domaines d'expertise :
    - La gestion du Stress
    - L'évaluation et la prévention du Risque Psychosocial
    - L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
    - La motivation et l'engagement au travail

  • Temps Privé - Cabinet de conseil - Consultant Psychologue

    2011 - 2011 Mission de conseil en politique de prévention du risque psychosocial :

    Proposition d'une approche globale intégrée du Risque Psychosocial pour les Magasins Leclerc :
    - sensibilisation du CODIR
    - diagnostic quantitatif et qualitatif du stress et des risques psychosociaux
    - accompagnement individualisé et soutien des salariés.
  • Préventis - Centre d'intervention pour la santé au travail - Consultant Psychologue

    2008 - 2010 Centre d'intervention pour la santé au travail
    Agréé CHSCT - Habilitation IPRP

    Consultant psychologue sur les sites industriels et tertiaires.

    - Assistance : Mise en place de permanences psychologiques sur site: entretiens individuels, veille téléphonique

    - Formation : Gestion du stress en période d'incertitude; Accompagner le changement; Les entretiens d'annonce ou comment annoncer le changement

    Références clients :

    Renault, Inergy, Synergie, Pôle Emploi, Solvay Pharma, GlaxoSmithKline, Sanofi, etc.
  • Clinique Psychiatrique - Nogent-sur-Marne - Psychologue

    2007 - 2010 Prise en charge psychologique de patients hospitalisés en vue d'une réinsertion.

    Thérapies comportementales et cognitives :

    - Gestion du stress
    - Affirmation de soi
    - Prise en charge des troubles de l'humeur
    - Entretiens individuels : thérapies comportementales et cognitives

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