Menu

Frédérique JEZEQUEL

Paris

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Association des paralysés de France - Responsable Régionale RH

    Paris 2015 - maintenant
  • Association des paralysés de France - Responsable Régionale Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 Accompagnement et conseil aux directeurs de structure et à la direction régionale dans la mise en œuvre optimisée et sécurisée des règles et procédures en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail, rémunération et protection sociale, contentieux...) et de gestion des ressources humaines (recrutement, santé au travail, GPEC...)
    Elaboration d'outils et de supports techniques
    Veille juridique
  • Frédérique Jézéquel - Photographe

    2012 - 2013
  • CE3P - En formation CAP photo

    2011 - 2012
  • Unéo - Directrice Adjointe des Ressources Humaines et Communication Interne

    Montrouge 2008 - 2011 Management
    Suivi des projets RH et gestion de la coordination des projets de l’équipe Ressources Humaines (Communication interne, Relations sociales, Paie, Développement RH).

    Management de transition
    Remplacement de 6 mois du Directeur des Ressources Humaines sortant.

    Gestion des relations individuelles
    Suivi, veille et gestion des procédures précontentieuses, ruptures conventionnelles, prévention des risques psychosociaux en coordination avec la médecine du travail, soutien et accompagnement des managers.

    Conduite et gestion de projets
    Organisation et mise en place de la fusion et des réorganisations (bourses à l’emploi des fonctions supports, affectations des fonctions métiers), d’un audit prévention des risques professionnels (Technologia), de la Commission de Prévention des Risques Psychosociaux, accord GPEC (mobilité, formation…), politique de rémunération, référentiel emploi, RSE, changement du Système d’Informations Ressources Humaines (SIRH).

    Gestion de l’information
    En charge de la circulation de l’information au sein de la Direction RH, auprès du management, auprès des salariés.

    Organisation
    Développement et suivi du respect des process RH, suivi du budget, mise en place de réunions de coordination, mise en place et implémentation de tableurs de suivi d’activité, gestion administrative du personnel.
  • MNM/UNEO - Chargée d'études

    2006 - 2008
  • Union Départementale des Associations Familiales (UDAF 75) - Déléguée à la tutelle

    2005 - 2005
  • Mutuelle Générale de l'Education Nationale (MGEN) - Chargée d'études Documentation

    Paris 2004 - 2004
  • Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) - Chargée d'études Santé

    Paris 2002 - 2003
  • Mutuelle Nationale des Personnels Air France (MNPAF) - Chargée d'études

    1999 - 2000

Formations

Réseau