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Gaoxengen LY

BESANÇON

En résumé

Psychologue du travail habilitée IPRP dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), j'effectue pour le compte des entreprises des diagnostics RPS avec un accompagnement dans l'élaboration et la mise en place de plan d'actions. J'anime des formations universitaires et professionnelles, sur le groupe et ses implications (influences, négociations, conflits, etc.). Sur le plan individuel, je propose également des consultations "souffrance au travail".

Mes compétences :
Prévention des risques psychosociaux
Formation

Entreprises

  • Université Bourgogne Franche-Comté - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER)

    2017 - 2017 Enseignements et préparation des contenus de cours en psychologie sociale, niveau licence 1, 2, 3
    Cours magistraux et travaux dirigés
  • Prosegur - Psychologue formatrice

    Saint Priest 2016 - maintenant Formations préventives aux risques professionnels : gestion du stress/des conflits, communication et négociation.
  • IRTS Franche-Comté - Psychologue vacataire

    2016 - maintenant Membre de jury, enseignante
  • UFR SLHS - psychologie - Chargée de cours vacataire

    2015 - 2016 Enseignements et préparation des contenus de cours :
    - attitudes et cognition sociale, licence 2
    - statistiques descriptives et probabilités, licence 1
    - psychologie générale et différentielle, licence 1
    - influence sociale, pragmatique de la communication, licence 3
  • Profession libérale - Psychologue du travail

    Paris 2014 - maintenant Habilitation IPRP, prévention des risques psychosociaux
    Analyse de la demande : identification des difficultés et définition des attentes et besoins
    Constitution et mise en place d’un comité de pilotage
    Conduite et analyse d’entretiens (individuels et collectifs)
    Mise en place et conduite de groupes de travail
    Construction, pré-test, passation et analyse statistique de questionnaire
    Elaboration de préconisations, suivi et accompagnement de leur mise en place

    Consultation souffrance au travail
  • UFR SLHS - psychologie - Chargée de cours vacataire

    2013 - 2014 Enseignements et préparation des cours :
    Méthodes en psychologie, licence 1
    Approche du groupe clinique et sociale, licence 2
    Influence sociale, licence 3
  • UFR SLHS Besançon - Doctorante en psychologie du travail et de la santé

    2012 - maintenant Le SDIS 25 est l’établissement qui gère les sapeurs-pompiers de son territoire. Il s’appuie fortement sur les volontaires, qui représentent près de 80% de la population des sapeurs-pompiers. Les volontaires constituent donc l’élément essentiel du dispositif de défense et de sécurité civiles, notamment en zone rurale où leur présence est indispensable. La responsabilité qu’ils engagent dans les missions de secours exige une technicité et des compétences égales à celles des professionnels.
    Depuis quelques années, le SDIS 25 constate une accentuation du turn-over des volontaires, impliquant un rajeunissement de la population et une perte progressive des compétences. Aujourd’hui, l’enjeu majeur du SDIS 25 est de comprendre comment apparaissent ces phénomènes de désengagement, dans l’objectif de réduire les départs prématurés.
  • Service départemental d'incendie et de secours - Psychologue stagiaire

    2010 - 2011 Etude départementale sur l'avenir du volontariat au sein des sapeurs-pompiers
    Objectif principal : analyser les causes de départ des volontaires.
  • UFR SLHS Besançon, département de psychologie - Tutrice

    2009 - 2010 Accompagnement des nouveaux étudiants en Psychologie :

    - accueil des étudiants
    - inscriptions aux différents modules de formation
    - informations pratiques
    - orientation et ré-orientation
    - aide à la recherche de stage
    - aide aux outils informatiques internes
    - participation aux forums et journées portes ouvertes (promotion de l'offre de formation)
    - mise en place d'ateliers pédagogiques
  • Mémoire de Master 1 - Étudiante

    2008 - 2009 Rédaction d'un mémoire de travail : Le Burnout des assistantes maternelles : étude du phénomène d’épuisement professionnel, à partir du modèle « exigences-contrôle-soutien » et du travail émotionnel.
  • Stage de découverte avec trois psychologue en profession libérale - Psychologue stagiaire

    2008 - 2009 Co-animation de formation sur le gestion de conflit :
    - jeux de rôle
    - dynamique de groupe

    Co-animation dans l'analyse des pratiques professionnelles de techniciens d'intervention sociale et familiales (TISF) et analyse de situations

    Préparation et co-animation d'une session de discernement destinées aux enseignants, sur l'aide au positionnement pour un poste de directeur d'établissement :
    - préparation des séances
    - mise en situation
    - entretiens individuels

    Passation de tests pour les enfants en difficulté scolaire :
    - tests d'évaluation du niveau scolaire
    - WISC IV
    - cotation des tests

    Intervention auprès d'une entreprise en conflit de type relationnel (par le biais de la médecine du travail)

Formations

  • École Supérieure D'Art Et Design (ESAD) ESAD (Reims)

    Reims 2004 - 2005 art et design

    année propédeutique

    Art et design
  • UFR SLHS

    Besancon 2004 - 2011 Intervention psychosociologique : travail, santé - Centrée sur la problématique de la souffrance au travail : prévention des risques psychosociaux, TMS, audit de stress, analyse de la pratique, collectif de travail
    Intérêt pour l'étude du Burnout et de l'engagement au travail, avec la prise en compte des facteurs organisationnels, interindividuels et individuels
  • Lycée Saint Jean

    Besancon 2003 - 2004 art

    classe créart
  • Lycée Louis Pergaud

    Besancon 2001 - 2003 Baccalauréat littéraire

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