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Gilles ANNE

MARY SUR MARNE

En résumé

Je suis en recherche d'un poste à temps partiel ( l'après-midi) de Gestionnaire de PME/PMI, de responsable RH ou adjoint, Responsable centre de profit ou Adjoint, Secrétaire Général ou Adjoint, juriste (droit du travail),Formateur RH ...

Rigueur, fiabilité mais également sens de l'écoute et aisance relationnelle ont toujours été mes principaux atouts pour réussir. Mon esprit d'initiative et ma proximité avec le terrain m'ont également aidé pour réussir dans mon dernier poste. Fortement attaché à des valeurs, mon goût pour le challenge et mes capacités d'analyse sont de sérieux atouts. Etre proche des équipes, mais avant tout un relai fort de la Direction sur le terrain... Possédant une très bonne maîtrise du droit social, un certain charisme et une expérience approfondie des négociations sociales et une solide culture RH (également, reconnu pour ma forte résistance au stress).

Disponible immédiatement

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
RH
Analyse financière
Webmaster
Relations sociales
Juridique
Communication
Droit social
Droit du travail
budgets
Tribunals
Prud'hommes Coordination
Bulletins
Audit

Entreprises

  • confidentiel*** - SALARIE TEMPS PARTIEL

    2016 - maintenant
  • Pôle Emploi - CONSEILLER PLACEMENT

    Paris 2015 - 2016 Mise en place de prestations et ateliers
    Mise en place de parcours de formation
  • AFPA NANTERRE - JURY Titre niveau III FILIERE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - 2015
  • CFA BTP D'OCQUERRE - ADJOINT DE DIRECTION CFA (Mission)

    2014 - 2014
  • ASSOCIATION NATIONALE FGFO - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES et COMMUNICATION

    2000 - 2012 2000- 2012 ASSOCIATION NATIONALE (BTP-BOIS-PAPIER CARTON-CERAMIQUE) - PARIS, France (CA 3,8m€)

    RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES - COMMUNICATION - JURIDIQUE

    Responsable Relations Sociales et Assistant du Secrétaire Général (200 personnes) :

    -Rattaché au Secrétaire Général de la structure et travaillant avec les salariés "élus par leur pairs" en charge de : contribuer à la politique paritaire, salariale et conventionnelle des branches professionnelles (veille réglementaire de plus de 80 Conventions Collectives)

    - Pilotage de la gestion des R.H. des structures nationales, régionales et d’entreprises (PSE, GPEC, IRP etc...) et européennes (basées en Belgique et au Luxembourg). Assurer le suivi du fonctionnement statutaire de ces mêmes structures (Assemblées générales, conférences de presse, réunions débats, etc.)

    Responsable de la communication ;

    -Réaliser des opérations de communications internes et externes
    -Gestion du site internet
    - Rédacteur en chef des magazines et bulletins mensuels
    -Rédaction de discours, etc…

    Juridique :

    - piloter des missions juridiques (Dossiers prudhommaux, Tribunal d’instance et TGI).
    - Gestion des procédures de licenciements.
    - Contentieux prud'homaux : constitution des dossiers, relation avec les avocats et plaidoiries devant les Conseils des Prud'hommes
    Coordination avec les avocats,
    Suivi des dossiers contentieux

    Veille Sociale :

    - Information et formalisation des évolutions juridiques pouvant avoir un impact
    sur l'entreprise, audits sociaux et rédaction de bilans sociaux.
  • ASSOCIATION NATIONALE FGFO - Gestionnaire & Formateur

    2000 - 2012 Gestionnaire et Formateur

    - Création de module de formation
    - Relation OPCA
    - Développement Commercial
    - Gestion Financière (520 K€)
  • FORMECOSS - Gestionnaire & Formateur

    2000 - 2012 FORMECOSS (Organisme de Formation Economique et Sociale)

    - Création de module de formation ;
    - Relation OPCA
    - Développement Commercial
    - Gestion Financière (520 K EUR )
  • ASSOCIATION NATIONALE - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    2000 - 2012 (BTP-BOIS-PAPIER CARTON-CERAMIQUE) -
    (CA 3,8m EUR ) GESTION FINANCIERE :

    - COMMUNICATION - JURIDIQUE Contrôler l'activité et les états comptables
    Déterminer et analyser les couts de revient
    Responsable Relations Sociales et Conseiller du Secrétaire Général (200 Suivi P&L en phase avec la stratégie de l'entreprise
    personnes) : Assurer la gestion financière

    -Rattaché au Secrétaire Général de la structure et travaillant avec les salariés "élus
    par leur pairs" en charge de : contribuer à la politique paritaire, salariale et JURIDIQUE :
    conventionnelle des branches professionnelles (veille réglementaire de plus de 80 Rédaction de contrats
    Conventions Collectives)
    Contentieux
    - Pilotage de la gestion des R.H. des structures nationales, régionales et Suivi de l'évolution juridique
    d'entreprises (PSE, GPEC, IRP etc....) et européennes (basées en Belgique et au
    Luxembourg). Assurer le suivi du fonctionnement statutaire de ces mêmes
    structures (Assemblées générales, conférences de presse, réunions débats, etc.)

    Responsable de la communication
    -Réaliser des opérations de communications internes et externes ;
    -Gestion du site internet
    - Rédacteur en chef des magazines et bulletins mensuels
    -Rédaction de discours, etc...

    Juridique :

    - piloter des missions juridiques (Dossiers prudhommaux, Tribunal d'instance et
    TGI).
    - Gestion des procédures de licenciements. ;
    - Contentieux prud'homaux : constitution des dossiers, relation avec les avocats et plaidoiries
    devant les Conseils des Prud'hommes
    Coordination avec les avocats,
    Suivi des dossiers contentieux

    Veille Sociale :

    - Information et formalisation des évolutions juridiques pouvant avoir un impact
    sur l'entreprise, audits sociaux et rédaction de bilans sociaux.
  • - AFOBAT – CFA BTP du Calvados et Seine et Marne - Administrateur – Président – Secrétaire – Vice –Président – Trésorier (Elections triennales)

    1995 - 2011
    Gestion des relations sociales et Pilotage RH (président –Vice-Président- Secrétaire)

    - Mise en place et renouvellement des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
    - Préparation, organisation et animation des réunions d’instances : DP, CHSCT, CE.
    - Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux de réunions avec les IRP.
    - Préparation des réunions de négociation avec les partenaires sociaux.

    Gestion financière (trésorier)

    Gestion de toute la trésorerie de l'association, préparation de budgets prévisionnels annuel et pour chaque événement
    Négociation et signature de nombreux contrats, recherche de partenaires et sponsors
  • AFOBAT - Administrateur & Président

    1995 - 2011 AFOBAT - CFA BTP du Calvados et Seine et Marne
    (Elections triennales)

    Gestion des relations sociales et Pilotage RH (président -Vice-Président- Secrétaire)
    - Mise en place et renouvellement des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
    - Préparation, organisation et animation des réunions d'instances : DP, CHSCT, CE.
    - Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux de réunions avec les IRP.
    - Préparation des réunions de négociation avec les partenaires sociaux.

    Gestion financière (trésorier)

    Gestion de toute la trésorerie de l'association, préparation de budgets prévisionnels annuel et pour chaque événement
    Négociation et signature de nombreux contrats, recherche de partenaires et sponsors
  • COPACIL-CILCO - Administrateur

    1994 - 2000
  • URSSAF - Administrateur

    Montreuil 1994 - 2000
  • UDFO 14 - SECRETAIRE GENERAL ADJOINT

    1984 - 2000 ASSOCIATION INTERPROFESSIONNELLE DEPARTEMENTALE - CAEN, France - Bénévolat -
    - Gestion du personnel (50 personnes) ;
    - Diriger le service juridique (contentieux prud'hommes, TGI et TI., le suivi des plans sociaux...)
  • ASSOCIATION DEPARTEMENTALE UDFO - SECRETAIRE GENERAL ADJOINT

    1984 - 2000 ASSOCIATION INTERPROFESSIONNELLE DEPARTEMENTALE - CAEN, France - Bénévolat -
    Gestion du personnel

    Diriger le service juridique (contentieux prud'hommes, TGI et TI., le suivi des plans sociaux...)
    Administrateur CFA BTP du Calvados
    Administrateur URSSAF
    Administrateur CILCO etc...
  • SYNDICAL UNION DEPARTEMENTALE - PRODUCTION

    1982 - 1999 Préparation et réalisation de la production
    -Contrôle de la qualité et gestion de la production

Formations

  • AFPA

    Nanterre 2013 - 2014 BTS

    Gestionnaire de Petite ou Moyenne Structure (titre professionnel -BTS/DUT) AFPA- Nanterre
  • AFPA NANTERRE

    Nanterre 2013 - 2014 Brevet de Technicien Supérieur

    Titre professionnel Niveau III (BTS/DUT) Gestion PME/PMI) AFPA COMPETENCES OPERATIONNELLES
    Management, RH, Commerce, Marketing, Production, Qualité, Finance.
  • Institut De Sciences

    Sceaux- Strasbourg 1984 - 2012 Formation supérieure en droit du travail (ISTT Paris, Rennes, Strasbourg), ancien magistrat - Juge prud’homal (CPH de Caen-Section Encadrement 1997-2002).