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Graciane GORRE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Admen
Pack office et recherche internet
Recrutement IT
SAP
ERP

Entreprises

  • Capgemini - Talent Acquisition Project Manager Insight and Data

    Paris 2019 - maintenant
  • Groupe PASàPAS-KPF - Responsable recrutement

    Paris 2017 - 2019 Pilotage des recrutements pour l'ensemble des régions
    Encadrement de l'équipe recrutement
    Réalisation du process de recrutement de A à Z
    Relations écoles
    Animation des réseaux sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook...)
    Gestion des annonces via les jobboards et le site internet
    Gestion administrative (DPAE, contrats de travail, intégration...)
    Participation aux comités Recrutements
    Reporting à la direction
  • Groupe KPF - Chargée de Recrutement

    PARIS 2015 - 2017 - Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
    - Rechercher les CV sur les jobboards et sur les réseaux sociaux
    - Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
    - Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    - Effectuer des entretiens téléphoniques et physiques afin de qualifier les candidats
    - Prise de rendez-vous pour les entretiens Manager
    - Élaboration des contrats de travail et DPAE
    - Suivi d'intégration des candidats

    Management d'un chargé de recrutement
    - Objectifs
    - Accompagnement
    - Entretien annuel

    - Participation à la communication RH de l'entreprise (Newsletter, livret d’accueil, événements ...)
    - Animation des réseaux sociaux
    - Animation et mise à jour de l'intranet : RH et Recrutement ( CV, documents RH ...)
    - Relation écoles

    Formation LinkedIn (2016)
  • Applium et B.workshop - Chargée de recrutement

    2014 - 2015 Cliquez pour modifier la description du posteAPPLIUM est un intégrateur dédié à la mise en oeuvre et à l’optimisation des solutions SAP,

    B.WORKSHOP est une société de service en forte croissance qui est spécialisée sur l'ERP JD Edwards d'Oracle.

    Recrutement:
    - Participation à la définition des profils à recruter,
    - Définition des moyens et actions permettant d’identifier les profils recherchés,
    - Suivi des relations avec les fournisseurs concernant le recrutement
    - Gestion des petites annonces sur les sites de recrutement et sur le site Applium,
    - Gestion et animation de la cooptation interne
    - Analyse des CV reçus,
    - Organisation des entretiens ou communication des réponses négatives,
    - Réalisation des entretiens de recrutement
    - Coordination des entretiens avec les Managers,
    - En liaison avec le service RH, rédaction des propositions de recrutement,
    - En liaison avec le service RH, préparation de l’arrivée du salarié dans l’entreprise
    - Accueil des nouveaux salariés le premier jour de leur arrivée.

    Suivi et motivation des salariés :
    - Assurer un contact régulier avec les consultants,
    - S’assurer de la satisfaction des consultants par rapport à leurs missions
    - Support aux Managers pour la gestion des entretiens annuels, identification des attentes des salariés en termes d’évolution de carrière, de contenu des missions ou d’évolution salariale,
    - Participation à l’organisation de soirées, journées ou week-ends de détente,
    - Participation à la communication interne sur la vie de la société
    - Participation à l’amélioration des outils de communication et de partage d’information
    - En liaison avec le service RH et les Managers, identification des besoins en formation et mise en œuvre des formations adéquates.

    Administratif RH
  • ASENIUM CONSEIL - Consultante en Recrutement

    Levallois-Perret 2012 - 2014 Cabinet de conseil spécialiste de l’environnement SAP.

    Sourcing
    Pré-qualification téléphonique
    Entretiens face à face
    Rédaction des résumés d'entretiens
    Présentation des dossiers de candidature aux clients
    Suivi des candidatures
    Intégration
    Relation clientèle

    Aide à la mise en place de la création SSII d'Asenium
    Contexte international
  • Actencia - Chargée de recherche (Alternance)

    PARIS 2011 - 2012 Cabinet de recrutement par approche directe

    • Analyse de la demande des clients
    • Ciblage des profils recherchés
    • Recherche de potentiels candidats sur les réseaux sociaux et sur la base de données
    • Conduite d’entretiens téléphoniques
    • Choix des candidats répondants aux cahiers des charges
    • Mise en place de rendez-vous consultants et clients
    • Finalisation et suivi du recrutement.
  • BestPersonnel Ltd - DUBLIN - Assistante RH - polyvalente (CDD)

    2010 - 2011 Best Personnel was established in Dalkey, Co. Dublin in 1995, and is licensed by the Department of Trade, Enterprise and Employment. Starting small, it has since grown to incorporate associates all over the world. At BPL we pride ourselves on being at the cutting edge of health care recruitment globally, and as the world changes, we too have adapted and moved with the times to become one of the leading recruiters in Ireland.

    We are currently recruiting medical personnel for positions in Ireland, the UK, Canada and Australia.

    www.bestpersonnel.ie

    CDD de 10 mois chez BESTPERSONNEL, à Dublin. Gestionnaire Ressources Humaines.

    • Chargée du recrutement de dentistes et d’infirmières pour la France, l’Espagne, le Portugal, L’Irlande et le Royaume-Uni.
    • Entretiens par Skype pour évaluer l’anglais des candidats.
    • Création d’un site internet Français (www.bestpersonnelfr.com).
    • Nombreux déplacements à Londres, à Paris et à Porto pour recherche d’employeurs potentiels.
    • Gestion des comptes de l’entreprise (Sage)
  • NEXITY SAGGEL - Gestionnaire locative (stage)

    PARIS cedex 08 2008 - 2009 • En relation permanente avec les clients (locataires et propriétaires) par téléphone ou en face à face.
    • Vérification des comptes clients.
    • Direction d’assemblées générales.
    • Proposition de contrats pour les nouveaux et futurs clients.

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