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Guilaine ROBIN

Belz

En résumé

Ce qui m'a attiré dans l'ergonomie, c'est la pluridisciplinarité, le travail d’équipe, et les domaines d’application variés : interfaces hommes machines, conception centrée utilisateur, design et produits, tests utilisateurs mais aussi conditions de travail, prévention, aménagement des postes de travail. Et son objectif qui est de prendre en compte comprendre l’humain pour adapter son environnement afin de lui assurer confort, sécurité et satisfaction…

Je suis aussi intéressée par les domaines de la psychologie sociale : influence, modification de comportements, persuasion et plus récemment les risques psychosociaux et le bien être au travail

Mes compétences :
Analyse de situations de travail
Ergonomie
Risques psychosociaux
Intervention ergonomique
TMS
Formation
Qvt
Animation
Pilotage
Prévention

Entreprises

  • SOFIS - Formatrice

    Belz 2019 - maintenant Formations risques psychosociaux, travail sur écran, management de la santé et sécurité
  • Cnam LR - Formatrice

    2016 - 2019 Formation en ergonomie et risques professionnels
  • Université de Lorraine - Intervenant

    Nancy 2014 - 2019 Enseignements d'ergonomie industrielle auprès des Master 1
    Intervention auprès des L1 psychologie
  • Bouygues Construction - Ergonome

    GUYANCOURT 2012 - 2019 - Accompagnement dans le déploiement de la démarche ergonomique
    - Etudes de postes, d’outillage ou de matériel à la demande des chantiers
    - Réalisation d'enquêtes (représentation du risque, appropriation des sujets, évaluation de l'évolution de la perception des collaborateurs)
    - Analyse des besoins d’évolution des équipements et matériel puis suivi des tests réalisés sur les chantiers pour en faire un retour sous forme d’étude
    - Animation de réunions de sensibilisation sur le thème de la Santé sur les chantiers et en agences
    - Formations spécifiques sur les thèmes de la psychologie et de l’ergonomie en interne
    - Travail avec les Ressources Humaines et le CHSCT sur le thème du Stress au travail et Risques psychosociaux, et du maintien dans l’emploi.

Formations

  • UFR Paul Verlaine

    Metz 2011 - 2012 Ergonomie et Ingénierie des Facteurs Humains

    Tests utilisateurs (Morae, Rapport CIF)
    Maquettage Balsamiq, Axure
    Analyse des tâches
    Conception Centrée utilisateur
    Persuasion Technologique
  • UFR S.H.A

    Metz 2010 - 2011 Master 1 Psychologie du travail et ergonomie

    MEMOIRE de recherche sur la persuasion technologique, ergonomie et influence de la musique
  • Université Metz

    Metz 2007 - 2010 Ergonomie, travail, social

Réseau