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Gwenaelle FEIGUEUX

Cergy

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Microsoft Office

Entreprises

  • Spie - Gestionnaire des Ressources Humaines International

    Cergy 2018 - maintenant (V.I.E.)

    Administration du personnel
    • Rédiger le(s) contrat(s) et attestation(s) de travail internationaux
    • Gérer le(s) contrat(s) internationaux (prolongation/ modification/suspension)
    • Réaliser les procédures pré-embauche
    • Gérer les formalités liées aux fins de contrats internationaux
    • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel des expatriés
    • Réaliser les déclarations obligatoires
    • Créer et mettre à jour les bases de données RH
    • Gérer les relations avec les partenaires externes (mutelles, chomage, retraite)
    • Assister et répondre aux divers demandes contractuels des expatriés

    Paie
    • Gérer la paie des expatriés
    • Réaliser les ajustements et régulations si nécessaire
    • Résoudre les problématiques
    • Gérer les congés et les maladies
    • Mettre à jour les données et les reportings

    Pilotage stratégique RH
    • Gérer les liens entre les managers opérationnels et les managers fonctionnels
    • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques RH
    • Répondre aux demandes des opérationnels
    • Conseiller et assister les responsables
    • Réaliser d’une veille économique, juridique et sociale
  • Cefem Industries - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Saint-Michel-de-Boulogne 2018 - 2018 (CDD)

    Formation
    • Gérer les entretiens annuels et professionnels
    • Recenser les besoins en formation collectifs et individuels
    • Réaliser et mettre en place le plan de formation prévisionnel
    • Créer et mettre en place le plan de développement des compétences
    • Suivre le budget de formation et mettre à jour les reportings

    Recrutement
    • Définir le besoin
    • Créer et mettre à jour les fiches de postes
    • Créer les offres d’emploi
    • Publier et gérer les offres d’emploi
    • Trier les candidatures et sélectionner des candidats
    • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
    • Participer à la sélection du candidat

    Projet RH
    • Améliorer la maque employeur
    • Gérer le community management

    Pilotage stratégique RH
    • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques RH
    • Répondre aux demandes des opérationnels
    • Conseiller et assister les responsables en matière de gestion RH
    • Réaliser d’une veille économique, juridique et sociale
  • Erilia - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Marseille 2016 - 2017 (CDD de professionnalisation)

    Projet RH
    • Améliorer la maque employeur
    • Gérer le community management RH
    • Participer à la refonte du site internet entreprise (partie fonctionnelle)

    Recrutement
    • Définir le besoin
    • Créer et mettre à jour les fiches de postes
    • Créer les offres d’emploi
    • Publier et gérer les offres d’emploi
    • Trier les candidatures et sélectionner des candidats
    • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
    • Participer à la sélection du candidat
    • Mettre en place et gérer les parcours d’intégration
    • Organiser et participer à des forums de recrutement
    • Créer et mettre à jour les bases de données RH

    Pilotage stratégique RH
    • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques RH
    • Répondre aux demandes des opérationnels
    • Conseiller et assister les responsables en matière de gestion RH
    • Réaliser d’une veille économique, juridique et sociale
  • Elis - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2016 - 2016 (CDD)

    Administration du personnel
    • Rédiger le(s) contrat(s) et attestation(s) de travail
    • Gérer le(s) contrat(s) (prolongation/ modification/suspension)
    • Réaliser les procédures pré-embauche
    • Gérer les formalités liées aux fins de contrat
    • Gérer les visites médicales en relation avec la médecine du travail
    • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
    • Réaliser les déclarations obligatoires
    • Mettre à jour les bases de données RH

    Paie
    • Recueillir et traiter les éléments variables de la paie
    • Gérer les heures supplémentaires
    • Réaliser, vérifier et éditer les bulletins de paie
    • Mettre à jour les tableaux de bord

    Pilotage stratégique RH
    • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques RH
    • Répondre aux demandes des opérationnels
    • Conseiller et assister les responsables en matière de gestion RH
    • Réaliser d’une veille économique, juridique et sociale
  • Fedialis recrutement IT - Consultante en recrutement

    PARIS 2015 - 2016 (Stage)

    Recrutement et Headhunting :
    • Définir les profils recherchés avec les clients
    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
    • Identifier et qualifier des candidats potentiels
    • Réaliser les entretiens téléphonique et physiques
    • Créer et mettre à jour un compte-rendu hebdomadaire

    Autres missions :
    • Gérer le community management
    • Développer de nouvelles activités et de nouveaux supports (coaching)
    • Gérer, en mode projet, la refonte du site internet
    • Gérer les relations avec les prestataires potentiels (partenariats, mutuelle, ...)
  • PROMEO Formation - Assistante Ressources Humaines

    Beauvais 2014 - 2015 (CDD de professionnalisation)

    Projet RH
    • Instaurer un SIRH (partie fonctionnelle)

    Administration du personnel
    • Rédiger le(s) contrat(s) et attestation(s) de travail
    • Gérer le(s) contrat(s) (prolongation/ modification/suspension)
    • Réaliser les procédures pré-embauche
    • Gérer les formalités liées aux fins de contrat
    • Gérer les visites médicales en relation avec la médecine du travail
    • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
    • Réaliser les déclarations obligatoires
    • Créer et mettre à jour les bases de données RH

    Paie
    • Recueillir et traiter les éléments variables de la paie
    • Gérer les heures supplémentaires
    • Réaliser, vérifier et éditer les bulletins de paie
    • Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser le bilan social

    Recrutement
    • Définir le besoin
    • Créer et mettre à jour les fiches de postes
    • Créer les offres d’emploi
    • Publier et gérer les offres d’emploi
    • Trier les candidatures et sélectionner des candidats
    • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
    • Participer à la sélection du candidat
    • Organiser et participer à des forums de recrutement

    Formation
    • Gérer les entretiens annuels et professionnels
    • Recenser les besoins en formation collectifs et individuels
    • Réaliser et mettre en place le plan de formation prévisionnel
    • Analyser les actions de formation et proposer des améliorations
    • Suivre le budget de formation et mettre à jour les reportings

    Pilotage stratégique RH
    • Recueillir les besoins et attentes sur les problématiques RH
    • Répondre aux demandes des opérationnels
    • Conseiller et assister les responsables en matière de gestion RH
    • Réaliser d’une veille économique, juridique et sociale
  • Gémo - Hotesse de caisse

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2014 - 2014 (CDD saisonnier)

    • Ouverture et fermeture du magasin
    • Encaissement des produits
    • Conseil et relation client
    • Mise en rayon
    • Entretien du magasin
  • Faurecia - Assistante de Manager

    2012 - 2014 (CDD de professionnalisation)

    Administratif :
    • Organiser les déplacements
    • Gérer les congés et les absences
    • Organiser les agendas
    • Rédiger des comptes rendus
    • Réaliser des supports de reunion/meeting

    Développement des compétences :
    • Mettre en place et organiser des formations (interne)
    • Créer des supports de formation
    • Gérer le plan de formation (interne et propre au service manufacturing)

    Autres :
    • Organiser et mettre en place des événements en France & à l'étranger...
  • Au pair world - Jeune fille au pair

    2011 - 2012 Dans une famille de 6 enfants en Irlande à Benvoy Cove :
    • Encadrement d'enfant
    • Gestion des devoirs
    • Activités et animations
    • Découverte de la culture

Formations

  • Maestris (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2015 - 2017 Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines

    Titre de niveau I reconnu par l’État inscrit au RNCP
  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Beauvais 2014 - 2015 Licence Gestion Des Ressources Humaines en Alternance

    Licence professionnelle en Gestion des Ressources humaines
    + CQPM Technicien en gestion et administration des Ressources Humaines
  • PROMEO FORMATION

    Beauvais 2012 - 2014 BTS Assistant de Manager
  • Lycée Cassini

    Clermont 2009 - 2011 Bac Sciences et Technologies de la Gestion option Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau