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Hajar OUIMOUH

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Dijon ainsi que le résultat des européennes en Côte-d'Or.

En résumé

Quelques mots pour me présenter...

Collaboratrice auprès d'un leader reconnu dans le monde des Ressources Humaines, j'interviens en véritable professionnelle du travail temporaire.


Ma formation généraliste me pousse à occuper par la suite un poste à responsabilité dans le vaste domaine des RH..

Mon projet professionnel tend dans un premier temps vers un poste de généraliste RH melant contact e réflexion en milieu industriel mais bien entendu, je reste ouverte à toutes propositions professionnelles.

Mon proverbe fétiche : pour bâtir haut, il faut creuser profond !

N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements, je reste à votre disposition.

A bientôt

Mes compétences :
Chasse de tête
GPEC
Marketing
Marketing RH
Maroc
Mobilité
Politique
Politique RH
PSE
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Manpower - Assistante RH

    Nanterre cedex 2009 - maintenant - Ressources Humaines :
    Conduite de bilans et diagnostic préalable, définition de compétences – Validation des projets - Passation de tests – Rédaction de synthèses - Animation d’ateliers – Orientation et suivi personnalisé - Coaching individuel – Constitution des dossiers de formation - Mise en relation OPCA et organismes de financement
    - Commercial :
    Relation commerciale entreprise, prospection et mise en relation réseau interne et externe
    - Juridique :
    Explication des aspects juridiques et législatifs de l’Emploi
    - Recrutement :
    Sélection et délégation en entreprise – Déclaration obligatoire – Suivi des visites médicales et titres

  • UIMM - Chargée d'enquête

    2008 - 2008 Conception et réalisation d’une enquête sur les rémunérations moyennes attribuées en Côte d’Or pour 9 postes en tension dans la métallurgie

  • JTEKT Automotive Dijon Saint Etienne - Assistante Ressources Humaines

    IRIGNY 2008 - 2009 1/ Actions spécifiques dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
    Suivi des départs volontaires, suivi des candidatures internes, interface entre la direction des Ressources Humaines et les prestataires extérieurs (cabinet de reclassement)
    Transfert d'activité sur des créations de poste.

    2/ Missions généralistes :
    Déclaration des Travailleurs Handicapés
    Communication interne
    Saisie des temps de travail
    Suivi de l’absentéisme
    Participation à l’organisation des élections professionnelles
    Etudes sur les rémunérations, comparatif RMGA
    Suivi des indicateurs RH
    Veille juridique et sociale

  • Cabinet de Conseil en RH Alain Gavand Consultants - Assistante chargée de recherche et assistante consultante

    2007 - 2008 Assistante chargée de recherche:
    - identification des candidats en entreprise
    - préselection
    - approche téléphonique
    - sourcing

    Assistante consultante
    - passation et correction de tests psychotechniques
    - assesment center (mise en situation et jeux de rôle)

  • Crédit Agricole - Assistante Service Clientèle

    Montrouge 2005 - maintenant Stage effectué durant la deuxième année de BTS Banque

    - mise en place d'une action de prospection sur le marché des jeunes avec la vente du Crédit MOZAIC pour le permis à 1€ par jour.

    _ entretien de négociation commerciale

    - vente

  • Caisse d'Epargne - Assistante Service Clientèle

    2004 - maintenant Stage effectué pendant la première année de BTS Banque:
    - opération courante au guichet (retrait, versement, virement, tenue de caisse, réception des appels entrants, commande de fonds, remise d'instrument de paiement)

    - mise en place d'une action de fidélisation et de prospection sur l'épargne.

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