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Hamid AGUINI

BOULOGNE

En résumé

Co auteur de "La Rébellion Positive" paru chez Albin Michel
Je dirige Relation & performance, centre de bilan de compétences agréé FONGECIF, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION, UNAGECIF... et centre de formation. Formateur, Coach, j'interviens dans l'accompagnement et le conseil en orientation professionnelle. Je capitalise une expérience dans les fonctions RH,commerciale et managériale et suis certifié GOLDEN (inventaire de personnalité) et STRONG (centres d'intérêts professionnels).

"La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer." Peter Drucker
- inscrivez vous au GROUPE "Bilan de compétences, Accompagnement professionnel" pour échanger, partager et créer un cadre professionnel épanouissant. http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=002ubg8fnnvk6va

"si vous avez un rêve, donnez lui une chance de se réaliser" Richard Devos
- "NTIC et pratiques professionnelles" s'appuie sur les TIC et plus de performances dans notre quotidien de travail.
http://www.viadeo.com/hub/gestionmembresdunhub/?hubId=002iz0fauc6pztd

"Je trouverai un chemin, ou j'en ferai un" William Cecil Burleigh
- "Auto-entrepreneurs et professions libérales...réussir son lancement" est pour les jeunes (développer une activité) et les expérimentés (aider et offrir des opportunités). http://www.viadeo.com/hub/gestionmembresdunhub/?hubId=0021hcgqx1phvcpe

Au plaisir de se retrouver sur viadeo, Linkedin, Twitter et Facebook.

Mes compétences :
Co auteur de "La Rébellion Positive"
Entrepreneur
Bilan de compétence
Leadership
Coaching
Formation
Communication
dirigeant
performance
Développement personnel
Co auteur de 'La Rébellion Positive'

Entreprises

  • ITIN

    maintenant
  • Ecole centrale paris - Enseignant

    CHÂTENAY-MALABRY Cedex 2013 - 2013
  • Relation et Performance - Formateur - Coach

    2003 - maintenant Je dirige la société Relation et Performance.
    les activités : conseil en développement humain et centre de bilan de compétence agréé FONGECIF, AFDAS, UNIFAF, UNIFORMATION...coaching de dirigeants, formation auprès d’écoles et universités.

    Après 20 ans dans la fonction commerciale dans des entreprises high tech et des formations approfondies en Analyse transactionnelle et approche interactionnelle de Palo Alto, j’interviens depuis 5 ans en tant que formateur et coach autour des thèmes sur l’entrepreneuriat, le développement du leadership, le marketing, la vente et la communication.

    Point commun entre la fonction commerciale et la formation : l'importance de la qualité de la relation qui s'appuie sur ma capacité d'animation et mon enthousiasme.

    Le mot performance, pour l’entreprise ou pour la personne, implique un aspect économique évidemment mais aussi un aspect social et humain. C’est la vision qui crée le leader. C’est le projet qui maintient la cohésion. Cohésion et vision sont les bases de mon action et de ma réflexion.

    Mon activité de coach et de consultant bilan, auprès des individus et des entreprises, permet à la personne et/ou à l’entreprise de valider trois zones de force :
    - garder le contact avec sa valeur ajoutée pour maintenir sa performance dans le temps (vision) ou son employabilité,
    - rester « relié » avec ses collègues, hiérarchie, partenaires, clients et réseau pour maintenir une dynamique relationnelle,
    - évoluer vers un nouveau métier et donner du sens à son travail.

    En effet, notre société est entrée dans une ère irréversible de mondialisation. Les technologies évoluent très rapidement, beaucoup plus que les mentalités et la compétition entre les entreprises est devenue plus vive. Se différencier, c’est continuer à exister. Exister aujourd’hui pour exister demain.

    Comment se différencier alors, car telle est la question vitale pour l’individu et l’entreprise ?

    Relation & Performance aide :
    - les individus à trouver du sens et de la confiance.
    - les entreprises à se différencier et donc innover pour maintenir leur compétitivité sur le marché.

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