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Hassan HAMDOU

Clichy

En résumé

En lisant mon profil, quelle image aurez-vous de moi ? Penserez-vous à mon âge, à mon origine, à mes valeurs ?

Lorsque vous lirez la partie expérience professionnelle, verrez-vous quelles sont mes compétences, mes capacités ?

Plutôt que d’imaginer ce que je pourrais être, découvrez ce que j’ai à offrir !

Entreprises

  • Amazon - Exploitation

    Clichy 2019 - maintenant
  • collège Marguerite Yourcenar - Ajdoint gestionnaire

    2018 - maintenant
  • Collège Maurice Schumann - Adjoint-Gestionnaire en EPLE

    2015 - 2017 Mission : Seconder le chef d’établissement dans l’ensemble des tâches de gestion matérielle, financière et administrative de l’établissement.

    ▪ Définit et exécute le budget de fonctionnement (420K €)
    ▪ Met en œuvre et tient à jour les indicateurs de performance (budget / RH)
    ▪ Participe au pilotage stratégique de l'établissement (veille juridique et conseil)
    ▪ Dirige l'ensemble des personnels administratifs et ouvriers (13 agents techniques et 2 secrétaires administratifs)
    ▪ Gère le recrutement (du sourcing jusqu'à l'intégration du salarié)
    ▪ Veille à la sécurité des biens et des personnes
    ▪ Organise le service de restauration et d’hébergement
  • Renault - Responsable de deploiement RH

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2014 Mission : Accompagner la fonction RH de l’Etablissement ainsi que les Managers sur tous les sujets formation et GPEC dans le nouveau projet industriel.

     -Veille à la mise en oeuvre du plan de formation
     -Contribue à la déclinaison des orientations formation de l’année N+1 sur son périmètre.
     -Pilote la réalisation du plan de formation sur son périmètre
     -Pilote des actions GPEC (mobilité interne, métiers critiques…)
     -Anime les managers tout au long de l’année pour l’inscription des collaborateurs aux sessions de formation
     -Rédige les cahiers des charges et se coordonne avec la logistique de proximité
  • Renault - Chargé de formation

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Mission : Conduire l’internalisation des formations.

     -Planifie des sessions de formations en interne et intra entreprise
     -Organise la logistique des formations
     -Anime des sessions de formation
     -Met à jour le planning des formateurs et gérer les rendez-vous
     -Tient à jour des indicateurs pertinents (volumes, coûts…)

Formations

Réseau