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Helene LEBREC

ANGERS

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipe
Audit qualité
Pilotage de projets
Recruter les meilleurs profils
Optimiser processus
Reporting
Planification
Organisation
Réactivité
Tourisme
Budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel
Internet
Galileo CRS
Amadeus CRS
Gestion
Réseaux sociaux
Communication
Analyser
Gestion de projet
Gestion des stocks
Commerciale
Blogging
Lotus 1-2-3
Back office
SEO
Recrutement
SEM
Stratégie digitale
Lotus Notes/Domino
IBM AS400 Hardware
GDS
Formation
Adobe Illustrator CS6
Référencement naturel

Entreprises

  • Freelance - Community Manager

    2019 - maintenant Studio JMX, agence D-calé, Nettoyage pro IDF et Nice
  • Office de tourisme Anjou Loir et Sarthe - Chargée de développement Tourisme

    2016 - 2018 • Communication : concevoir des supports de communication,
    animer un blog, des réseaux sociaux, gérer les relations presse,
    représenter au niveau départemental l’Office de Tourisme,
    • Administration : organiser des réunions, reporting,
    • Animation : organiser des découvertes du patrimoine, des
    visites d’entreprises,
    • Commercialisation : vente de produits, accueil physique et
    téléphonique.
  • Le Cercle digital Sup’Edition - Chargée de Communication et de Pédagogie

    2013 - 2015 • Communication : concevoir le plan de communication choisir
    les supports et les canaux adaptés pour la promotion, animer
    les réseaux sociaux et développer l’e-reputation de l’école,
    gérer la logistique.
    • Administration : inscriptions, planning d’intervention, suivi
    des évaluations et des notes, suivi des recherches de stages,
    visites des entreprises, analyser la concurrence, assurer la
    veille technologique,
    • Commercialisation : présentation et promotion de l’image.
    • Recrutement : entretiens et tests de sélection.
  • Asia Voyages - Responsable service Carnets de Voyage

    New Delhi 2001 - 2013 Gestion d’une équipe (équipe de 10 personnes) : organisation
    du service, optimiser les ressources et les moyens, améliorer
    la qualité et les délais d’envoi afin de mieux répondre à
    l’attente des clients.
    • Analyse : indicateurs de pilotage (tableaux de bord, bilan
    hebdomadaire), suivi et reporting,
    • Gestion budgétaire : gérer les stocks,
    • Recrutement : sélection, formation et suivi des nouveaux
    arrivants.

Formations

Réseau