Menu

Hervé JOLIVEAU

EVREUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Évreux ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure.

En résumé

Je suis d'abord consultant (Sociologue des organisations et Médiateur), ce qui induit une posture spécifique. J'interviens en qualité de chargé de mission pour le maintien en emploi dans le cadre de l'OPS Cap Emploi- Sameth 27. Le conseil en évolution professionnel est actuellement une ouverture à mon activité. Je suis membre d'un réseau local et pluridisciplinaire (Carsat, Assurance Maladie, Fongecif, Opca, etc), ce qui me permet d'apporter un certain dynamisme et de contribuer dans une certaine mesure, au changement. La variété et la complexité des situations rencontrées continuent à me stimuler au quotidien.

Mes compétences :
Médiation
Santé au travail
Handicap

Entreprises

  • HCE 27 - Cap emploi 27 service maintien - Chargé de mission maintien dans l'emploi

    2018 - maintenant L’association Handi cap emploi 27, porteuse de la mission Insertion professionnelle des personnes handicapées via le service Cap Emploi 27, se voit confier – suite à une procédure d’Appel à Projet visée par l’Etat, l’Agefiph, le Fiphfp, le Pôle Emploi- la mission dédiée au Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, soit le Sameth 27.
    Cette disposition issue de l’article 101 de la loi du 8 août 2016 vise à soutenir les parcours professionnels des personnes handicapées, à simplifier et rendre plus lisible les services rendus tant aux personnes qu’aux employeurs.
    Ainsi nos missions couvrent dorénavant :
    - La recherche de solutions sur le champ du maintien dans l’emploi pour les salariés en risque d’inaptitude ou confrontés à des problématiques de santé,
    - La mise en œuvre de préconisations quant à la compensation du handicap tant dans le recrutement que dans le maintien dans l’emploi
    - Le conseil en évolution professionnelle pour les demandeurs d’emploi et salariés en situation de handicap
    - Le conseil opérationnel sur le champ du recrutement en faveur des publics en situation de handicap
    Le projet décliné vise à garantir la continuité du Service Appui au Maintien dans l’Emploi, et à renforcer certains aspects dédiés à la gestion des transitions professionnelles liées au risque d’inaptitude. L’association tient à sécuriser les parcours maintien dans l’emploi des salariés, en partenariat et dans la cohérence de vos propres missions.

  • INITIATIVES PREVENTION - Sameth 27 - Consultant santé au travail

    2014 - 2018 Conseil pour le maintien dans l'emploi (territoire de l'Eure): MSA, RSI, AMI Santé, GSK, plus secteur public.
    Conseil en évolution professionnel
    Bilan Reconversion professionnelle (Oeth)
    Conseil à l'entreprise sur le champ du handicap
    Diagnostic sur les conditions de travail
    Médiation

  • Région Haute-Normandie - Chef de projet insertion handicap et aménagements de postes

    Rouen Cedex 1 2013 - 2014 Déclaration DOETH
    Renouvellement et gestion de de convention Fiphfp
    Aménagement des situations de travail
    Compensation du handicap
    Relation avec les partenaires
    Respect des règles de fonctionnement de de la Fonction Publique Territoriale (modalités, appels d'offres, etc)

  • Handiciper-Sameth27 - Consultant

    2007 - 2012 Conseil à l'entreprise
    Coordination de projet
    Accompagnement et suivi de salariés
    Médiation, négociation (salariés, entreprises, financeurs, partenaires sociaux)
    Facilitation et Ingénierie
    Analyse de situation
    Développement et consolidation de réseau
    Réponses à des appels d'offres

  • Cnam Haute-Normandie - Consultant

    2005 - 2006 Co-concepteur de la prestation PEP(projet environnement professionnel)
    Responsable du projet PEP(Objectif : 60 / an – réalisé 100)
    Coordinateur du programme « Activités Nouvelles et Nouvelles Compétences »
    Identification du besoin
    Accompagnement et développement de projet

  • Phonatis (+missions complémentaires) - Agent commercial

    2002 - 2004 Recherche de marchés
    Promotion et représentation de l'entreprise
    Réponses à des appels d'offres
    Phoning
    Porte à porte

    + Missions de vente complémentaires (ventes aux particuliers)

  • ANPE - Conseiller principal

    Paris 2002 - 2002 Accueil, Observation Ecoute et Diagnostic
    Technique de recherche d'emploi
    Traitement technique
    Mises en relations
    Audit qualité

  • Cooper - Consultant stagiaire

    2001 - 2001 Audit interne
    Tableaux de bord
    Plan de communication
    Définition de fonction
    Animation de groupe
    35 heures

Formations

Réseau

Annuaire des membres :