Hocine CHEBEL

En résumé

Entreprises

• SARL MST-BAT - Responsable Administratif

  2016 - maintenant

• Sarl MST BAT filiale ASICOM - Directeur de l'Administration et des Moyens

  2013 - 2014 Au titre de la gestion de l’administration et des moyens :
  
  - Gestion des ressources humaines de la société,
  - Tenue et du suivi des dossiers du personnel,
  - Préservation et de l’entretien des moyens matériels de la société,
  - Suivi de la relation avec les administrations et organismes sociaux,
  - Organisation du suivi et du contrôle des opérations relatives à la prise en charge, sur chantier, des ouvriers de la société (Hébergement, restauration….etc.).
  
  Au titre de la gestion financière et comptable
  
  - Relation et coordination avec le chargé de la tenue de la comptabilité de la société,
  - Conservation des documents et livres comptables,
  - Suivi des comptes bancaires de la société,
  - Contrôle et analyse des résultats de la société,
  - Chargé de la préparation des notes, rapports et autres concernant l’activité de la société,
  
  Est tenir informer le gérant des dispositions prises ou celles qu’il compte prendre dans le cadre des attributions qui lui sont dévolues.
  

• SICILSALDO - Chef du personnel

  2010 - 2013 secteur : industries-energiesAssurer la conduite et le contrôle de la gestion du personnel:
  -Gestion de l'emploi,
  -Recrutement
  -Mouvements du personnel
  -Gestion administrative
  Prendre en charge la la rémunérations des salaries
  Assurer la gestion des carrières (Promotion, mutation, formation)
  Application de la réglementation sociale.
  Veuille aux conditions générale de travail.
  Etablissement du tableau de bord (Entrée, sortie du personnel, masse salariale, absentéismes etc).
  Assurer la prise en charge des doléances du personnel.
  Assurer le contact avec les organismes extérieurs (Inspection du travail, direction de l'emploi, agence de placement, caisse d'assurance sociale, caisse de chômage intempérie
  Établir une relation permanente avec la hiérarchie , les salariés et les organismes représentatives.
  Promouvoir le dialogue sociale.
  Gérer les contentieux de travail.
  Prendre en charge les dossiers de demande d'obtention de permis de travail pour les expatriés.
  Assurer le payement des salaires et des cotisations sociales et fiscales dans les délais.
  Divers
  
  

• COJAAL HARROUCH - Responsable de la paie

  2007 - 2010 1. EMBAUCHE D’UN SALARIE
  -Etablissement bulletins de paie de simulation de salaire a attribué
  2. RECEPTION DES FICHES RENSEIGNEMENT DES NOUVEAUX RECRUTEMENT
  -Renseigner le logiciel paie (rubriques paie selon chaque position (Cotisables/imposables, imposables/non cotisables, non cotisables\non imposables)
  -Renseigner le logiciel paie par les fiches individuel de chaque recrutement (situation personnel, salaire de base, primes et indemnités etc.), mode de payement.
  3. RECEPTION DES POINTAGES
  -Décompte du temps de travail sur fiche Excel individuel de chaque agent : Durée normale, heures supplémentaires selon la réglementation en vigueur en la matière et les taux de majorations au sein de la Société
  4. SAISIE DES POINTAGES
  -Saisir sur logiciel paie les éléments de la paie (Nombre d’Heures normale, Nombre d’heures supplémentaires par taux de majoration, nombre de prime de panier, nombre de jours de nuisances etc.)
  5. CALCUL DE LA PAIE AVEC LOGICIEL PAIE
  -Calcule de la paie du mois.
  6. VERIFICATIONS DES POINTAGES SAISIE
  -Vérification des pointages saisie, et apporter les corrections nécessaires.
  7. VERIFICATION FINAL AVANT TIRAGE DES BULLETINS DE PAIE
  -Vérification du salaire brut, salaire de poste (base sécurité sociale), salaire net imposable, retenues, et net à payer.
  -Vérification de la balance (Gains)= (Retenue + Net à payer)
  8. TIRAGE DES BULLETINS DE PAIE ET DOCUMENTS APRES PAIE
  -Bulletins de paie
  -Journal de paie
  -Bordereaux des virements compte bancaire.
  -Etat des salaires en Espèce
  -Etat des rubriques paie ou ventilation comptable
  9. REPONDRE AUX INTERROGATIONS DES SALARIERS ET DE L’EMPLOYEUR SUR LA LECTURE DU BULLETIN DE PAIE
  10. ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS DE COTISATIONS (CNAS, CACOBATPH, G50 IMPOTS)
  11. MISE A JOUR REGISTRE PAIE
  12. ETABLISSEMENT DU TABLEAU DE BORDS
  -Evolutions mensuel des effectifs par qualifications et affectation
  -Evolution de la masse salarial globale et par affectation
  -Comptabilisation des absences (Maladie, accidents de travail, divers absences)
  -Analyse des départs pour démissions, abandon de poste et tirer les conclusions.
  -Suivi des droits aux congés de récupérations.
  13. CACLCULER LES INDEMNITES DUES EN CAS FIN DE LA RELATION DE TRAVAIL.
  -Calcule de l’indemnité de licenciement suivant barème au sein de la Société.
  -Calcule des droits aux congés de récupération restante à payer
  14. REMETTRE LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES.
  15. REGLER LES COTISATIONS SOCIALES ET FISCALES DANS LES DELAIS.
  effectif :plus de 3500

• SARPI - Responsable Administratif et financier

  2005 - 2007 chargé de l'Adminstration et des finances au niveau d'un chantier

• SARL MAREM - Responsable administratif

  2003 - 2005

• GTP Direction Regionale SKIKDA - Chef du personnel

  1977 - 2002 Prendre en charge, le recrutement, la gestion administrative et la paie du personnel relevant de la direction régionale
  Etablissent du tableau de bord (entrée, sortie, du personnel, masse salarial, absentéismes etc.)
  Assuré la prise en charge des doléances du personnel
  Assurer le contacte avec les organismes extérieurs (inspection du travail, Direction de l’emploi, ANEM, CNAS, CACOBATPH et impôts
  Mise en place des procédures de travail,
  Elaborations de la politique salariale de la société.
  Divers
  effectif: plus de 5000

Formations

• Institut National De Développement De La Formation Continue (INDEFOC) (Rouiba 16013 Algerie)

  Rouiba 16013 Algerie 1988 - 2000 Cadre des ressources humaines
  
  Ressources Humaines

• Lycee Larbi Tebessi (Skikda)

  Skikda 1973 - 1975 science économique

• TECHNICUM (Skikda)

  Skikda 1969 - 1971 Comptabilité et Gestion Administrative
  
  Titulaire d'un brevet technique en comptabilité et gestion Administrative du TECHNICUM SKIKDA

Réseau

• Abdelkader BENGHOUALA

• Djeffal MOHAMED

• Hichem BAALI

• Joel BENHAMOU

• Khaled KHELILI

• Khelifa AIT OUAKLI