Menu

Isabelle GUIOT

TOURS

En résumé

Passionnée par le changement des entreprises et des individus, je m’implique pour leurs réussites et le développement de leurs talents. Depuis 20 ans, mes missions en cabinet de conseil et en entreprise m’ont fait connaître des typologies d’entreprise variées et des profils individuels divers.

C’est bien souvent la sous-estimation du facteur humain qui est cause d’échec en matière de changement.
Je crois à la conduite des transformations centrée sur l'humain, au management du changement qui repose à la fois sur une vision stratégique et une méthode opérationnelle et au fondement qu’il est un devoir, pour tous leaders, d'agir avec bienveillance.

REFERENCES :
Finance (banque, assurance, crédit ), conseil, formation, association, télémarketing, télécommunications, hôtellerie haut de gamme, SSII, start up, logistique, VPC, routage, automobile, aéronautique, chimie, imprimerie, grande distribution, textile, collectivité publique.

Mes compétences :
Ressources humaines
Reclassement
Outplacement
Recrutement
Conseil
Accompagnement
Audit
Formation
Management
Développement RH
Gestion des compétences
Gestion des talents
Mobilité
Communication
Conduite du changement

Entreprises

  • Vacataire - Formatrice RH/Management/Communication

    2013 - 2017 Formatrice RH/Management/Communication vacataire
    - Ecoles d’ingénieurs POLYTECH Tours et INSA Bourges (3, 4 et 5ème année)
    - Licence/BTS Management (IUT et CFA à Bourges)
    Thématiques : management des compétences et des talents, développement RH, recrutement/e-recrutement, diversité, communication, management/leadership, conduite du changement, projet professionnel, TRE, tests de personnalité, sensibilisation aux risques psychosociaux/QVT, français du travail pour les étudiants ingénieurs chinois
  • Recrutement et Développement Ressources Humaines - Responsable/chargée de RH, Consultante/formatrice RH

    1997 - maintenant PARCOURS : Consultante formatrice RH / Création, gestion et Développement de mon cabinet RH / Responsable de pôle en cabinet de conseil et en entreprise / Chargée de recrutement et mobilité / Management antenne emploi

    COMPETENCES CLES :
    * Conseil RH - Développement RH opérationnel - Accompagnement managérial
    * Management des Compétences et des Talents - Recrutement - Evaluation - Communication RH - Onboarding - 360° - Mobilité - Reclassement
    * Ingénierie et animation de formations (conduite du changement, communication, management, développement RH, recrutement, compétences, talents, TRE…)
    * Audit social - Diagnostic RH/Management - Etude opérationnelle

    Etat d'esprit : engagement coopératif, curiosité bienveillante, enthousiasme créatif.

    * * * Exemples de missions :

    - Recrutement externe de profils techniques, managériaux ou supports
    - Recrutement interne (promotion, mobilité), reclassement interne collectif et individuel, conseil en évolution de carrière
    - Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, Formation, Evaluation annuelle (management d'un pôle)
    - Animation de groupes de travail (Evaluation annuelle, Tutorat, Apprentissage…)
    - Animation de formations conduite du changement, communication, management, RH, TRE
    - Démarche Compétences : appréciation et management des compétences au quotidien pour développer la performance
    - Evaluation individuelle « 360 degrés » : accroissement des compétences managériales par l’analyse des pratiques individuelles de management
    - Audit social : mesure des perceptions des collaborateurs
    - Bilan de compétences, accompagnement au repositionnement professionnel, prospection d’offres d’emploi, gestion et management d'une antenne

    * Habilitation test Sosie

    * Ancien membre JCE

Formations