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Isabelle PANASSAC

Montpellier

En résumé

Forte d'une expérience professionnelle de plus de 8 ans acquise au sein de diverses structures relevant de divers domaines d'activité, je possède une large expérience en matière de gestion de projets (certification, création d'entité, mise en oeuvre d'actions diverses ...), de management (maîtrise du processus RH dans sa globalité), et de coordination (mise en place de projets et d'actions interdépartementaux)....
J'aime concevoir, piloter et analyser afin de trouver des solutions adaptées.
Etre un acteur actif, est pour moi très enrichissant, tant sur le plan professionnel que personnel.

Mes compétences :
Formation
Gestionnaire
Gestionnaire rh
Recrutement

Entreprises

  • Cpme Occitanie - Chargée de Mission

    Montpellier 2017 - maintenant - Promotion des services et outils de la CPME
    - Visites des entreprises sur les territoires 32, 65 et Comminges
    - Participation à des évènements

  • Westlake Catalyse - Assistante Commerciale

    Marseille 2017 - 2017 - Promotion du centre de formation
    - Organisation et mise en place d'actions de formation pour les salériés de l' Hôtellerie et de la Restauration sur la région Occitanie
  • CGPME 65 - Chargée de Mission

    2016 - 2016 - Visites en entreprises
    - Présentation de l'organisation patronale dont la vocation est de défendre et promouvoir les intérêts des chefs d'entreprise des TPE, PME et PMI du territoire
    - Promotion du paritarisme
    - Adhésion
  • Ad'missions Conseil - Consultante RH

    Paris 2014 - 2015 - Accompagnement de collaborateurs suite à la perte de leur emploi
    - Mise en oeuvre de projets individualisés en vue du repositionnement
    - Développement d'un réseau d'entreprises sur le bassin d'emploi local
    - Développement d'un réseau de prestataires (organismes de formations, ETT, Cabinets RH)
    - Préparation et participation à un comité de suivi avec les instances départementales (DIRECCTE, POLE EMPLOI)
  • Corallis - Consultante RH

    Marennes 2014 - 2014 - Insertion de publics éloignés de l'emploi dans le monde professionnel, par le biais de contrat de professionnalisation
    - Mise à disposition de personnel mono-adhérent et mutualisation
    - Maîtrise du processus de recrutement
    - Application du Droit du Travail
    - Mise en application des stratégies mises en place par le Groupe Corallis
    - Ingénierie de parcours de formation
    - Accompagnement socio-professionnel
    - Chargée relations entreprises
    - Développement du réseau prescripteurs


    Depuis juin 2014 : Reclassement d'une trentaine de salariés sur le bassin de Lannemezan (65)
    Secteur industriel
    Intervention à raison de 2 jours par semaine
  • GEIQ - Animatrice

    2012 - 2013 Gestion d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification.
    Animation d'un centre de profit

    Tâches opérationnelles principales :

    Insertion de publics éloignés de l'emploi dans le monde professionnel, par le biais de contrat de professionnalisation
    - Mise à disposition de personnel
    - Maîtrise du processus de recrutement
    - Etablissement des documents liés à l'embauche
    - Ingénierie de parcours de formation
    - Supervision de la paye
    - Accompagnement socio-professionnel
    - Chargée relations entreprises
    - Développement du réseau prescripteurs
    - Demandes et suivi de paiements de diverses subventions
    - Mise en oeuvre des décisions du Bureau
    - Etablissement de tableaux de bord
    - Préparation, animation et compte rendu de COPIL, CA, AG
    - Création de la charte de communication (logo, plaquettes)

    - Promotion du GEIQ au sein du CRCE GEIQ (Comité Régional) et du CNCE GEIQ (Comité National)


    Supervision des pôles suivants:
    - Administratif (une assistante à mi-temps)
    - Comptabilité (services externalisés)
  • Groupe APR - Responsable d'Agence

    2006 - 2010 - Domaine commercial : animation de l'agence (administratif, accueil, promotion de services...), devis, facturation des clients et des réseaux pour lesquels nous intervenons en qualité de prestataire de service, suivi des paiements...
    - Domaine RH: Embauche des nouveaux salariés, DUE, contrats de travail, suivi médical, gestion du planning, gestion des absences, saisie des relevés d'heure pour la préparation de la paye...
    - Promotion de notre société auprès des acteurs locaux (Pôle Emploi, CCAS, comités d'entreprise...)
    - Appartenance à un réseau de 9 antennes, réseau certifié depuis décembre 2009.
  • BIgorre Intérim Insertion - Commerciale

    2005 - 2005 - Développement du portefeuille clients
    - Fidélisation des clients
    - Recherche de profils
    - Mises en place des intérimaires et suivi des missions
  • ALS CACHOU - Assistante "Chef de Promotion"

    2002 - 2004 - Participation à la réalisation des dossiers : suivi des étapes de conception
    - Gestion des dossiers avec la clientèle et les fournisseurs
    - Participation à des briefings clientèle
    - Participation à de nombreux projets institutionnels, publicitaires et promotionnels

Formations

Réseau