Menu

Ismael CHINCHILLA MORENO

Paris

En résumé

Expert dans les Ressources Humaines: GRH, droit social, formation et recrutement; depuis 10 ans dans des environnements très différents.

Actuellement en poste dans le domaine de la communication RH; je commercialise des services en recrutement aux entreprises.

Mes atouts : Âme de chasseur, sens de la négociation, tempérament "accrocheur", capacité à m’adapter à tout type d'interlocuteur, intelligence situationnelle et aisance relationnelle.
Spécialiste dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée.
Rompu aux techniques de négociation

Mes compétences :
Techniques de vente
Techniques de Management
Négociation
Ressources Hummaines
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • FIGARO CLASSIFIEDS - Consultant

    Paris 2008 - maintenant Filiale du GROUPE FIGARO, FIGARO CLASSIFIEDS est une société Internet leader d’annonces classées en France.

    Fort de plus de 400 collaborateurs, la société intervient, à travers des médias (web, print, mobile, tablette) et des solutions (bases de CV, sourcing, logiciels, digital agency…)

    - N°1 de l’Emploi privé avec notamment les marques CADREMPLOI, KELJOB, CADRESONLINE et LE FIGARO ECONOMIE,

    FIGARO CLASSIFIEDS réalise 80% de son chiffre d’affaires sur Internet, contribuant au développement numérique du GROUPE FIGARO, dont plus de 20% du chiffre d’affaires total est réalisé sur Internet.

  • Monster Worldwide - Consultant Commercial RH

    2006 - 2008 Prospection et gestion de portefeuille clients ; Analyse des besoins en vu de proposer la solution la plus adaptée ; Suivi commercial pour la fidélisation des clients.

  • Cabinet ADEIO - Consultant GRH - Responsable relations entreprises

    2005 - 2006 Gestion et management de l'équipe consultants et formateurs (5 personnes)
    Consultant GRH (Recrutement, Droit social, Gestion...)
    Interface entre le cabinet et les entreprises.

  • Agitapack - Responsable Commercial et administratif

    2003 - 2005 Co-fondateur de l'entreprise.
    Responsable administratif et RH.
    Mise en place de la stratégie commerciale dans un environnement très concurrentiel (publicité par l'objet)

  • Gemplus - Responsable Service Suggestions

    Meudon 2002 - 2003 Motiver et impliquer les ressources humaines ; Faire émerger et récompenser les idées du personnel

  • Gemplus - Technicien industrialisation, Formateur

    Meudon 1992 - 2002 Programmation machines de production ; Formation technique aux opérateurs de fabrication

Formations