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Jacques BAZANÈGUE

ANDERNOS LES BAINS

En résumé

Au cours de mon parcours professionnel au sein du ministère des armées, j’ai occupé des poste dans les secteur de la formation, des ressources humaines et de la logistique.
Ces fonctions exercées m’ont permis de développer entre autre :
une grande capacité d’adaptation ;
une expertise en management ;
le souci de la réussite de la mission.

Mes compétences :
Sens de l'initiative
Management
Conseil RH
Organisation du travail
Gestion des stocks
Logistique
CACES 1 - 3 - 5 à jour

Entreprises

  • 2 D Investissement - Coordinateur serice après vente

    2018 - maintenant Établir les plannings des techniciens
    Vérifier que les techniciens disposent des pièces et matériels nécessaire à l’exécution des interventions.
    Effectuer et suivre les demandes de garanties auprès des fournisseurs
    Réaliser le suivi des stocks
    Contrôler la réception des marchandises
    Exécuter les opérations de manutention
    Préparer et expédier les commandes e_commerce
    Accueillir, conseiller et assister les clients
    Participer aux réunions
  • Leroy Merlin - Magasinier Cariste

    Lezennes 2018 - 2018 Accueillir les clients
    Conduire les chariots élévateurs
    Réaliser le suivi des stocks
    Ranger la cour des matériaux
    Effectuer la manutention
    Établir les comptes rendus
  • Ministère de la Défense - Resposnable formation

    Paris 2016 - 2017 Planifier et contrôler les séances d'instruction
    Encadrer et dynamiser les équipes d'instructeurs
  • Ministère de la Défense - Chef de pôle logistique - Chef Bureau Administration

    Paris 2011 - 2016 « Chef de pôle logistique »
    Planifier et exprimer les besoins auprès des autorités et acteurs compétents ;
    Acquérir, si besoin à partir des ressources locales, les fournitures, services et travaux nécessaires ;
    Gérer et mettre à disposition des moyens spécialisés (réceptionner, stocker, distribuer, réintégrer, reconditionner, maintenir en condition, réexpédier, éliminer) ;
    déployer et mettre en œuvre des moyens (exploiter, produire, ravitailler, entretenir).

    « Chef du Bureau administration du personnel »
    Superviser et contrôler l’administration du personnel militaire ;
    Préparer et conduire le plan de mutation ;
    Participer à l’orientation et la mise en formation ;
    Définir les besoins en recrutement ;
    Assurer l’adéquation entre les compétences du personnel et le référentiel en organisation ;
    Suppléer le chef du service administration du personnel lors de ses absences.
  • Ministère de la Défense - Directeur des Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2011 Directeur des ressources humaines »
    Conseiller le chef d’organisme dans tous les domaines des RH ;
    Assurer :
    la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
    la gestion opérationnelle dans le cadre du plan de mutation ;
    l’orientation et la formation du personnel ;
    la notation, l’avancement ;
    le recrutement et la reconversion ;
  • Ministère de la Défense - Responsable logistique - Trraitant RH

    Paris 2001 - 2005 « Responsable logistique »
    Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons ;
    Contrôler les conditions de stockage ;
    Préparer les commandes ;
    Coordonner les transports ;
    Réaliser le suivi des stocks.
    « Traitant ressources humaines »
    Encadrer et diriger les cellules catégorielles ;
    Constituer les dossiers (pension, retraite, stages et examens) ;
    Assurer la mise en application des procédures RH ;
    Conseiller les administrés.
    Établir les comptes rendus

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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