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Jean-Christophe ANNA

  • Initiateur du projet
  • L'Archipel du Vivant
  • Initiateur du projet

Strasbourg

En résumé

2020 : Ça y est, nous y sommes ! La phase finale de l'effondrement de notre civilisation thermo-industrielle a débuté.

Cessons de nous tromper de combat : ce n'est pas le climat mais le vivant qui est en péril.
C'est à nous désormais, citoyennes et citoyens, d'écrire un nouveau récit pour préserver les conditions d'habitabilité de notre si belle maison et sauver la vie.

La transition est morte. Vive la RÉVOLUTION !

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2017
- J'ai lancé le site web "2017-2037 : 20 ans pour tout changer".
Objectif : éveiller les consciences sur les défis à relever.
- J'ai participé à l'extraordinaire aventure EurOasis, tiers-lieu strasbourgeois.
- J'ai découvert la réalité et la gravité de l'effondrement en cours, ainsi que sa dimension systémique.

2018
J'ai initié le mouvement citoyen "Strasbourg GO" dont l'ambition était de faire de Strasbourg une ville résiliente en cas deffondrement.

2019
- J'ai lancé le projet "Effondrement et Renaissance".
Objectif : permettre au plus grand nombre de mieux appréhender l'effondrement de notre civilisation thermo-industrielle, comprendre les raisons de notre inertie et construire une nouvelle société préservant la vie sur Terre, humainement juste et enfin réellement démocratique.
- J'ai aussi liquidé ma société #rmstouch pour consacrer toute mon énergie, ma créativité, mon enthousiasme et mon temps à cette unique mission : changer notre monde pour sauver la vie sur Terre !

2020
J'ai rédigé la partie écologie et gestion des risques systémiques (alimentaire, sanitaire, climatique, énergétique et économico-financière) du programme d'une liste citoyenne sans étiquette.

Aujourd'hui
Je lance le projet L'Archipel du Vivant pour mettre en réseau tous les îlots de résistance/résilience et bâtir les bases d'une nouvelle société alternative.

Si vous souhaitez faire partie des rebelles qui changent le monde, contactez-moi :
06.42.21.30.19
jc@archipelduvivant.org
https://archipelduvivant.org

Entreprises

  • L'Archipel du Vivant - Initiateur du projet

    Autre | Strasbourg (67000) 2020 - maintenant L’Archipel du Vivant vise à développer la résilience locale entre les initiatives alternatives afin de faire émerger une nouvelle société, écologiquement soutenable, qui prend soin du vivant, sans aucun rapport de domination et réellement démocratique.

    NOTRE TRIPLE AMBITION

    1. Mettre à disposition des acteurs alternatifs déjà présents dans les territoires – les “îlots de résilience” (Écovillages, villages engagés vers l’autonomie, oasis ressources, éco-lieux, ZAD, fermes bio, ressourceries, coopératives, écoles alternatives, monnaies locales…) – et de la population une plateforme web regroupant les formations pour acquérir les compétences du XXIème siècle (permaculture, art de vie sauvage, low-tech, gouvernance, communication bienveillante, éducation alternative…) et toutes les informations utiles (annuaires, fiches pédagogiques, kits pratiques…) pour découvrir les initiatives les plus inspirantes et servir de boussole dans notre époque de basculement.

    2. Organiser les conditions de la résilience globale (hydrique, alimentaire, énergétique, sanitaire, sécuritaire, économique et financière) à l’échelle locale entre ces “îlots” afin de constituer des archipels territoriaux. C’est uniquement en articulant leur interdépendance/connexion et en les mettant en réseau qu’une véritable résilience est possible.

    3. Créer une société nouvelle, confédération de micro-sociétés territoriales, sur le principe du municipalisme libertaire et du confédéralisme démocratique.

    « L’utopie n’est pas l’irréalisable, mais l’irréalisé. » Théodore Monod.
  • Effondrement & Renaissance - Fondateur du projet

    2019 - maintenant Le projet "Effondrement & Renaissance" a pour mission de permettre au plus grand nombre de mieux appréhender l'effondrement de notre civilisation, de comprendre les raisons de notre inertie et de construire une nouvelle société préservant la vie sur Terre.

    Ce projet se décline sous différentes formes : 1 plateforme web, 1 livre, des conférences

    UNE PLATEFORME WEB
    "Effondrement & Renaissance"
    www.effondrementetrenaissance.com

    UN LIVRE
    Je suis en train de finaliser l'écriture d'un livre (en 2 tomes) qui s'inscrit dans la même dynamique.

    Tome 1. Le climat n'est pas le bon combat ! (sous-titre : Utopie bornée, la transition est morte !)
    > Les 12 dominos de l'effondrement : biologique, énergétique, technologique, climatique, alimentaire, sanitaire, financier, économique, politique, social, culturel, démographique
    > Les 12 raisons de notre incroyable inertie
    > Transition : nous faisons fausse route !

    Tome 2. Écrivons un nouveau récit pour sauver la vie ! (sous-titre : Utopie éclairée, la révolution est vitale !)
    > Pourquoi l'écologie "consensuelle" est inefficace
    > Révolution : Pourquoi nous devons changer DE système (et non le système) et tout repenser (nos droits et surtout nos devoirs envers le vivant, démocratie, travail, économie, éducation, médecine, sécurité, territorialité)
    > C'est à nous d'écrire une nouvelle histoire !

    Le 1er Tome est prêt et j'essaie de terminer le 2nd d'ici fin janvier. En parallèle, je cherche une maison d'édition.

    DES CONFÉRENCES "Comment sauver la vie sur Terre ?"
    Il s'agit de conférences augmentées (multimédias) pour aborder les sujets de l'effondrement de notre civilisation thermo-industrielle, les 12 dominos de l'effondrement, les 12 raisons de notre inertie, les fausses pistes et les vraies solutions qui se présentent à nous pour changer réellement la donne.
  • Strasbourg GO - Initiateur du mouvement

    2018 - 2019 Strasbourg GO est un mouvement citoyen dont l’ambition est de faire de Strasbourg la ville pionnière d’une nouvelle ère, une ville écologique, collaborative et humaine.

    L’URGENCE DE NOUVEAUX ENJEUX – Réchauffement climatique, épuisement des ressources et effondrement de la biodiversité, cancers, exclusions… autant de signaux de rupture des équilibres dont nous payons déjà le prix. Mais qu’attendons-nous ? Il est vital d’agir immédiatement pour nous tous, adultes et enfants, pour aujourd’hui et pour demain.
    En tant que Strasbourgeois·es, nous lançons le mouvement citoyen Strasbourg GO, avec la ferme intention de prendre notre destin en main pour les élections municipales de 2020.

    UNE VISION POUR STRASBOURG – Nous souhaitons une politique de la Ville où chaque action engagée (santé, transports, travail, logement, école) intègre vraiment l’urgence environnementale, une meilleure inclusion sociale et une véritable participation citoyenne. Strasbourg, ville touristique et européenne, doit se réveiller pour retrouver sa dimension pionnière et inspirer à nouveau le monde. Strasbourg doit être la ville phare d’une nouvelle ère qui, avec tous ses habitant·e·s, agit avec courage et ambition. Cette vision rassemble de nombreux·euses Strasbourgeois·es !

    PRENONS NOTRE AVENIR EN MAIN – Nos actions collectives ont déjà commencé avec notamment notre Grand Jeu Urbain Citoyen lancé en décembre 2018 et nos défis sur les médias sociaux.

    Ensemble, on est plus fort et on va plus loin !

    Gandhi disait « Montrer l’exemple n’est pas le meilleur moyen de convaincre, c’est le seul ».
    Nous allons montrer l’exemple ensemble, ici et maintenant.
  • #rmstouch - Directeur Général

    Strasbourg 2011 - 2019 Recrutement, Marque Employeur, Ingégration et Talent Management

    OFFREZ LA MEILLEURE EXPÉRIENCE À VOS TALENTS !
    Expérience Talent = Expérience Candidat + Expérience Collaborateur


    INSPIRER

    - #rmsnews : Le Média de l'Expérience Talent
    http://www.rmsnews.com

    - #rmsradio : Le Podcast de l'Expérience Talent
    À écouter sur SoundCloud (https://soundcloud.com/rmstouch) ou sur iTunes / Apple Podcasts (https://itunes.apple.com/fr/podcast/rmsradio/id1351340664?l=fr)


    TRANSMETTRE

    - #rmstraining : Formation aux médias sociaux pour les RH, recruteurs, étudiants, career centers / BAIP
    https://www.rmstouch.fr/formation

    - #rmsgame : Immersion ludique sur mesure pour digitaliser vos équipes
    https://www.rmstouch.fr/digitalisation-1

    - TaleX (initiative commune avec DojoGroup) : Coaching, incubation et accélération de startups RH
    Pôle de compétitivité de la galaxie HR Tech, seul acteur global, indépendant et totalement neutre
    http://rmsnews.com/talex-galaxie-hr-tech-prend-nouvelle-dimension/


    RÉUNIR

    - #rmsconf : L'Event de l'Expérience Talent
    La 8ème édition aura lieu le 9 octobre 2018.
    http://rmsconf.com

    - #rmsclub, le Think Tank de l'Expérience Talent
    https://www.rmstouch.fr/rmsclub


    Pour plus d'info : www.rmstouch.fr
  • APEC - Consultant expert en Médias sociaux

    Paris 2008 - 2011 MÉDIAS SOCIAUX

    Consultant référent Viadeo au sein de l’Apec dans le cadre du partenariat Apec-Viadeo : sensibilisation et formation des clients de l'Apec (Cadres, Jeunes diplômés et Entreprises) et des collaborateurs en interne à l'utilisation des médias sociaux.

    Animation du hub Viadeo « Apec – La Communauté des Cadres » et des pages Facebook "Apec - Les services sur Mesure" et "Les Salons Apec"

    Conférences sur l’utilisation des réseaux sociaux en Universités et Ecoles de Commerce ou lors des Salons Apec

    Animation de matinales RH sur l'évolution des pratiques de Recrutement et le Recrutement 2.0.

    Ingénierie et animation d'ateliers sur les réseaux sociaux à destination des cadres et des Jeunes diplômés.

    Ingénierie et animation de formations sur les réseaux sociaux et les outils du web 2.0 destinées aux entreprises.



    CONSEIL EN MOBILITE PROFESSIONNELLE

    Accompagnement individuel au repositionnement professionnel de Cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi

    Animation d’ateliers et de séminaires de recherche d’emploi en présentiel et à distance (visioconférence grâce à l’outil Webex développé par CISCO)

    Animation de journées de formation destinées aux Etudiants dans le cadre de Forums emploi (« Temps Fort Jeunes Diplômés » de l’Université de Strasbourg, Semaine de l’économie et de l’emploi de la filière économie de l’Ecole de Management de Strasbourg, 12èmes Rencontres Jeunes Chercheurs/Entreprises de l’Université de Biotechnologies d’Ilkirch)

    Conseils sur le stand Apec lors de forums de recrutement (Salons Apec Cadre&Co de Strasbourg, Apec Booster Tour 09 de Strasbourg, Forum Alsace Tech de Mulhouse)
  • Hôtel Hannong - Hannong bar - Dynamisation commerciale et communication

    2007 - 2008 Optimisation de la stratégie internet de l'hôtel : amélioration de la présentation du site web, de son référencement et de son positionnement, réalisation de la vidéo de l'hôtel.

    Dynamisation commerciale du Bar à Vin de l'hôtel, le Hannong bar : Organisation de soirées et réceptions, mise en place d'un calendrier de soirées mensuelles autour du Vin, création et gestion du site : www.hannongbar.com.
  • MANAGING - Consultant en Recrutement

    Strasbourg 2006 - 2007 Consultant en Recrutement et en Approche directe sur tous types de fonctions : Responsable Qualité, Ingénieurs Qualité Projet, Responsable financier, Contrôleurs de gestion projet, Key Account Manager, Ingénieurs commerciaux, Commerciaux, Technico-commerciaux, Techniciens BE,...pour des clients comme ALSTOM, Johnson Controls, DHL, DELL, HAGER,...

    - Analyse du besoin du client
    - Organisation du sourcing : plan média, recherche des candidats dans les CVthèques des job-boards (Monster et Cadremploi), sur les réseaux sociaux (Viadeo et Linkedin), rédaction des annonces
    - Qualification téléphonique et sélection des candidats
    - Entretiens de recrutement : Evaluation des compétences des candidats
    - Présentation au client des meilleurs candidats et conseil dans le choix final

    Approche directe : ciblage des entreprises, constitution d’un scénario d’approche, approche téléphonique des cadres en poste, qualification téléphonique et entretiens de recrutement, présentation au client

    Prospection commerciale, fidélisation et développement d’un portefeuille de clients (Résultats en CA : 130 K€ en 2006 et 40 K€ sur les 4 premiers mois de 2007)
  • BPI - Consultant en Outplacement

    Paris 2003 - 2005 Consultant en Outplacement (Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres, dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou d'un licenciement transactionnel)

    Conseil en mobilité interne et en reclassement externe (bilan, projet professionnel, Techniques de recherche d’emploi, plan d’action, préparation des entretiens, recherche d'une formation de reconversion, orientation vers la création d'entreprise)

    Animation et Ingénierie d’ateliers (Utilisation du téléphone) et de séminaires collectifs de recherche d'emploi (Du Projet à la Solution)

    Présentation du dispositif d’accompagnement aux partenaires sociaux et aux salariés

    Coordination de contrats sur la France et participation aux Commissions de suivi
  • NUM (Groupe SCHNEIDER ELECTRIC) - Responsable Recrutement et Formation

    2002 - 2003 - Responsable du Recrutement : Entretiens, contacts cabinets et intérim,
    - Responsable Mobilité interne : Suivi et accompagnement individuel,
    - Responsable de l’Antenne Emploi : Mise en place et suivi,
    - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions des Délégués du Personnel et du CHSCT dans un contexte tendu de Plan social,
    - Responsable Formation : Elaboration et suivi du plan 2003,
    - Gestion administrative du personnel et Droit social.
  • SITICOM (Groupe DEVOTEAM) - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2002 - Recrutement : Tri des CV, gestion des candidatures, suivi des embauches,
    - Communication : communication interne (Intranet RH) et externe (Relations écoles),
    - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions de la Délégation unique du personnel (CE et DP) et du CHSCT,
    - Gestion administrative du personnel et Droit social,
    - Gestion des dossiers des salariés expatriés et détachés.

Formations

Réseau