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Jenny BESSOUD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
OPCA
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Sodie - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2009 - maintenant - Coordination de site
    - Gestion d’un portefeuille
    - Diagnostic de compétences et identification d’un projet professionnel en accord avec le marché
    - Animation d’atelier sur les techniques de recherche d’emploi
    - Coordination des formations sur la région Rhône-Alpes Vallée
    - Relation avec le pôle emploi, OPCA et Région
    - Référencement des organismes de formation et suivi qualité
    - Support gestion de projet

  • Aviso - Responsable terrain

    Lyon 2008 - 2008 - Recrutement du personnel d'enquêtes (entretiens, annonces)
    - Formation enquêteurs (planification et réalisation)
    - Planification des terrains : Planning enquêteurs et superviseurs et gestion des terrains FAF (quanti + quali)
    - Contrats / Pré-paies (vérification et transmission au service paie)
    - Reporting mensuel RH
    - Actions visant au développement des savoir faire (mise en place de procédures)

  • Aviso DIRECT - Chargée de recrutement

    LYON 2008 - 2009 - Réception et Tri de CV
    - Présélection téléphonique / Entretien Face à face
    - Suivi et évaluation des nouveaux Télé-Acteurs
    - Mise en place de procédures de suivi de Télé-Acteurs

  • Aviso - Superviseur

    Lyon 2005 - 2008 - Préparation du terrain
    - Briefing des équipes sur les consignes plateau, consignes d’enquête et questionnaire
    - Gestion d’équipe 5 à 30 personnes : Suivi qualité, respect des consignes, progression des équipes
    - Suivi des nouveaux : mise en place de procédure de formation, présentation de la charte qualité
    - Suivi du terrain : suivi des objectifs et respect des délais
    - Bilan qualité fin d’étude : Reporting au responsable terrain et au chargé d’études
    - Réalisation d’études quantitatives et qualitatives

Formations

Réseau

Annuaire des membres :